Teamleider thuiszorg

Proteion; Venlo; On-site; EUR 58,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen bij Zorg en Welzijn

Reis- en onkostenvergoeding

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Arbeidsvoorwaarden KAP voordelen: like

Benefits atWorkkortingen

Job summary

Proteion zoekt een teamleider in de regio Venlo, Beesel en Peel en Maas die integraal leiding geeft aan teams in de thuiszorg en zorgcentra. Je bent zichtbaar, coachend en zorgt voor kwaliteit en samenwerking.

Je werkt aan personeelsbehoud, werving en regie in de regio en neemt deel aan projecten binnen de regio, met ruimte voor initiatief en ondersteuning van HR. Je bent betrouwbaar, empathisch en kunt mensen verbinden, met een focus op plezier in het werk en goede zorg voor cliënten.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting zorg of management.
• Ervaring als leidinggevende en in het coachen van medewerkers.
• Ervaring in de zorg; thuiszorgervaring is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan teams in de thuiszorg en zorgcentra in Venlo, Beesel en Peel en Maas.
• Coachend ondersteunen, richting geven en zorgen voor betrokken en gemotiveerde teams.
• Zorgkwaliteit monitoren en signaleren van knelpunten; HR-ondersteuning waar nodig.
• Deelnemen aan regio-MT en werken aan regionale projecten en verbeterkansen.
• Ruimte geven voor eigen regie en inspireren tot verantwoordelijkheid nemen.

Skills

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Teamwerk

Education

HBO-opleiding in zorg of management

Job description

Als teamleider in de regio Venlo, Beesel en Peel en Maas geef je integraal leiding aan teams in de thuiszorg en in onze zorgcentra, met de nadruk op de thuiszorg. Je bent zichtbaar en goed bereikbaar en voor medewerkers een belangrijk aanspreekpunt. Je coacht, geeft richting en zorgt dat zij hun werk goed en met plezier kunnen doen. Je houdt zicht op de kwaliteit van zorg, de samenwerking in de teams en wat medewerkers nodig hebben.

Je geeft teams ruimte voor eigen regie en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen. Tegelijkertijd ben je duidelijk wanneer dat nodig is. Je geeft het goede voorbeeld en weet mensen te inspireren en motiveren om het beste uit zichzelf te halen.

Je bent verantwoordelijk voor het behouden en ontwikkelen van je medewerkers. In een krappe arbeidsmarkt kijk je samen met je teams wat nodig is om goede collega's aan te trekken en betrokken te houden. Bij verzuim zorg je voor goede begeleiding, waar nodig met ondersteuning van HR.

Daarnaast maak je deel uit van het regio-MT en werk je mee aan projecten binnen de regio. Je signaleert knelpunten en verbeterkansen en pakt die oplossingsgericht aan, ook buiten de gebaande paden.

Past deze functie bij jou?

Je bent betrouwbaar, benaderbaar en luistert echt naar mensen. Je staat stevig in je schoenen, communiceert direct en open en brengt verschillende belangen tactvol samen. Je werkt prettig samen met medewerkers, cliënten, familie, mantelzorgers en lokale partners.

Je bent flexibel en schakelt makkelijk tussen mensen, situaties en onderwerpen. Je houdt de grote lijn in beeld, zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen. Met je enthousiasme en humor zorg je voor een goede teamsfeer.

Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van zorg of management;
• ervaring als leidinggevende en in het coachen van medewerkers;
• ervaring in de zorg, ervaring in de thuiszorg is een pré.

Niet alleen wat je kunt telt, we zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en jouw verhaal!

Arbeidsvoorwaarden en extra's

• Een contract voor bepaalde tijd met intentie toteenvastcontract.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55totmaximaal€5.413,38 (o.b.v. 36 uur per week).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn.
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur).
• Reis- en onkostenvergoeding.
• Balansbudgetvoor wat voor jou belangrijk is, zoals tijd voor jezelf, je gezin of mantelzorg.
• Aandacht voor momenten die ertoe doen, zoals feestdagen en de Dag van de Zorg.
• Platform ‘Gezondleven, gezond werken’ met tips, tools en programma’s om gezond en met plezier te werken.
• Keuzemodel ArbeidsvoorwaardenProteion(KAP): zet een deel van je belast brutoloon in voor voordelen zoals een fiets, een sportabonnement of de kinderopvang.
• Voordelig sporten via benVitaal, met korting op een sportabonnement voor jou én je gezinsleden
• Aantrekkelijke personeelskortingen via Benefits atWorkop onder andere huis & tuin artikelen, voeding, elektronica, sport, mode, uitjes en abonnementen.

Waar ga je werken?

De teams in de thuiszorg en onze zorgcentra bestaan uit verpleegkundigen, verzorgenden IG, helpenden en zorgondersteuners. Ieder met een eigen rol en expertise, maar met hetzelfde doel: goede zorg die aansluit bij de cliënt.

Je valt onder de regiomanager en bent de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk in de teams en de ontwikkelingen in de regio. Je zorgt dat signalen en ideeën uit de teams op de juiste plek terechtkomen, en vertaalt regionale ontwikkelingen naar de praktijk.

We waarderen initiatief, ondernemerschap en verbetervoorstellen. Samen leren we van elkaars kennis en ervaringen en bouwen we aan de best mogelijke zorg. Daarbij is er ook ruimte voor plezier: successen en bijzondere momenten vieren we samen, graag met een stukje chocolade of een lekkere vlaai.