Teamleider Servicekosten

woonzorgnederland; Amstelveen; Hybrid; EUR 57,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Hybride werken

Laptop en telefoon

Opleidingsbudget €900/jaar

Sport & beweegvergoeding

Health Check

Eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Job summary

Woonzorg Nederland zoekt een interim-teamleider Servicekosten die een team van ongeveer tien collega's aanstuurt en ontwikkelt. U zorgt voor betrouwbare service- en stookkostenafrekeningen en verbetert continu processen en systemen.

U bent de verbindende schakel tussen regiomanagers, bewonersconsulenten en externe partners. De functie biedt een marktconform salaris, een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd, en vele secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerkvergoeding en

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding met financieel-economische richting.
• Enkele jaren relevante werkervaring binnen een financiële functie.
• Kennis van primaire administratieve processen van servicekosten en een pré.
• Enkele jaren ervaring met aansturen van een team van vergelijkbare grootte.
• Sterke analytische vaardigheden en tech-savvy.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van circa tien collega's en hen laten groeien in eigenaarschap en samenwerking.
• Verder professionaliseren van de afdeling door processen, systemen en werkwijzen te verbeteren.
• Verbinding tussen regiomanagers, bewonersconsulenten, accountmanagers en externe partners.
• Zorgen voor betrouwbare, transparante en tijdige service- en stookkostenafrekeningen.

Skills

Snel schakelen

Analytisch vermogen

Coachend leiderschap

Tech-savvy

Organisatiesensitiviteit

Verbindende communicatie

Education

HBO/WO financieel-economische richting

Job description

Geef richting aan een team in ontwikkeling en zorg voor heldere en betrouwbare servicekosten voor onze huurders.

Jij maakt het verschil doordat je …

• leiding geeft aan een team van circa tien collega's en hen helpt groeien in eigenaarschap, samenwerking en vakmanschap;
• richting geeft aan de verdere professionalisering van de afdeling, waarbij je processen, systemen en werkwijzen continu verbetert;
• de verbindende schakel bent tussen regiomanagers, bewonersconsulenten, accountmanagers, servicekostenambassadeurs en externe partners;
• samen met jouw team zorgt voor betrouwbare, transparante en tijdige service- en stookkostenafrekeningen, zodat huurders weten waar zij aan toe zijn.

Het werkgeluk van Jody, interim-teamleiderServicekosten

“Een team dat voelt als een warm bad en samenwerkt om de processen naar een hoger plan te tillen. We hebben structuur, planning en overzicht aangebracht en voeren continu verbeteringen door. Inmiddels heeft servicekosten organisatiebreed de aandacht gekregen die het verdient. Mijn doel is een stevig fundament achter te laten, zodat de nieuwe teamleider daarop kan bouwen.”
Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen >>

Zo mooi is betekenisvol werk

Je stapt in op een mooi moment. De afgelopen periode heeft het team grote stappen gezet in structuur, planning en samenwerking. Daarmee ligt er een stevig fundament. De volgende fase draait om verder professionaliseren, digitaliseren en organisatiebreed nog beter samenwerken. Daar geef jij richting aan.

Een goede servicekostenafrekening begint namelijk veel eerder dan het versturen van de eindafrekening. Heldere afspraken met huurders, de juiste bemetering, betrouwbare gegevens en een goede samenwerking tussen afdelingen bepalen uiteindelijk het resultaat. Daarom werk je intensief samen met collega's van onder andere Klant & Samenleving, Accountmanagement, regioteams en externe servicebureaus.

Je geeft leiding aan een team dat verantwoordelijk is voor de volledige service- en stookkostenadministratie. Daarnaast zorg je ervoor dat processen slimmer worden ingericht, nieuwe applicaties optimaal worden benut en verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en creëert de rust waarin collega's hun werk goed kunnen doen.

Wat je verder krijgt

De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Dit biedt jou volop mogelijkheden om met ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.
Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.122,- en € 6.924,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week te werken.
• Een eindejaarsuitkering.
• 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Een thuiswerkvergoeding en goede faciliteiten om hybride te werken.
• Laptop en telefoon.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar.
• Veel aandacht voor werkgeluk, vitaliteit en ontwikkeling.
• Een sport- en beweegvergoeding en een Health Check. En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren Lees meer>>

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord

Je geeft leiding aan een betrokken team van ongeveer tien collega's binnen het Financieel Administratief Servicecentrum. De sfeer is open, collegiaal en behulpzaam. Collega's helpen elkaar, delen kennis en denken actief mee over verbeteringen. Er is veel energie om de afdeling verder te ontwikkelen en samen successen te behalen. Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie >>

Zo vul jij ons aan

Je bent een leidinggevende die energie krijgt van verandering en graag bouwt aan de verdere ontwikkeling van een team. Je ziet kansen waar anderen vooral complexiteit zien en weet collega's mee te nemen in ontwikkeling. Snel schakelen tussen verschillende vraagstukken gaat je gemakkelijk af en je neemt daarin vanzelfsprekend initiatief. Je brengt structuur zonder de flexibiliteit te verliezen en combineert analytisch vermogen met coachend leiderschap. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit verbind je mensen, belangen en processen. Je durft besluiten te nemen, onderbouwt je adviezen helder en communiceert gemakkelijk met collega's op alle niveaus.
Zo creëer je een omgeving waarin collega's eigenaarschap nemen, samenwerken en zich blijven ontwikkelen.

Verder heb je:

• Afgerondeopleiding opHbo- of wo-niveau,ineenfinancieel - economische richting.
• Enkelejarenrelevantewerkervaringbinnen eenfinanciële functie.
• Ervaringenkennis van de primaire administratieve processen vanservicekosteniseenpre.
• Enkelejarenervaring met het aansturen van een team van vergelijkbare grootte.
• Saterke analytische vaardigheden en tech-savvy

Maak jij straks het verschil?

Goed om te weten

• Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je op onze website.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
• Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.