Teamleider Sales

UW | Utrechts Werkontwikkelbedrijf; Utrecht; On-site; EUR 51,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

Betekenisvolle functie

Afwisselende baan

32–36 uur p/w

Salaris €4.593–€6.525 p/m (36u)

Individueel Keuzebudget 17,05%

ABP pensioen

Job summary

UW | Utrechts Werkontwikkelbedrijf zoekt een Teamleider Sales in Utrecht. Je geeft leiding aan een klein salesteam en stemt vraag en ontwikkelingen af met UWA en productieafdelingen. Je bouwt langdurige relaties op met klanten en onderneemt proactief stappen voor groei.

De rol vraagt HBO-werk- en denkniveau, minimaal 5 jaar ervaring in een strategische salesrol en sterke communicatieve vaardigheden. Een maatschappelijke insteek en resultaatgerichte aanpak zijn essentieel.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische salesrol.
• Relevante marktkennis en vermogen om zakelijke relaties aan te gaan.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Ervaring met vertalen van marktontwikkelingen naar tactische plannen en verbeterinitiatieven.

Responsibilities

• Ontwikkelen van visie en vertaalslag naar strategische verkoopplannen.
• Beheren en vergroten van klantportefeuilles met behoud van klanttevredenheid.
• Regie op accountmanagement voor topklanten in samenwerking met teamleiders.
• Signalen van markttrends vertalen naar voorstellen voor samenwerking en dienstverlening.
• Afstemmen klantvraag met instroom en ontwikkelbehoeften van medewerkers met focus op mix van werksoorten.
• Organisatiebrede verbeteringen en veranderingen in sales en klantbenadering initiëren.
• Team aansturen op in- en outputresultaten en voortgang bewaken.
• Analyseren van salesfunnel en rapporteren aan management met adviezen.

Skills

HBO niveau

Strategische salesrol

Marktkennis

Communicatie

Adviezen en verbeterinitiatieven

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

Bij UW werken we met lef aan de toekomst van mensen. We ondersteunen inwoners van de gemeente Utrecht richting werk en ontwikkeling en doen dat samen: professioneel, mensgericht en met oog voor resultaat. Met deze missie als kompas bouwen we verder aan UW als modern werkontwikkelbedrijf. Om ook in de toekomst voldoende passend werk te hebben voor onze medewerkers, zoeken we een Teamleider Sales.

De opdracht van de Teamleider Sales

Als Teamleider Sales zorg je ervoor dat UW voldoende werk heeft om mensen met een ondersteuningsvraag op het gebied van werk de kans te geven zich te ontwikkelen en mee te doen in de maatschappij. Werk is daarbij het middel en ontwikkeling het doel: elke werksoort moet iets toevoegen aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Dat vraagt een andere manier van kijken naar werk.

De markten waarin UW actief is, zijn sterk in beweging. Jij bouwt aan langdurige klantrelaties en duurzame samenwerkingen, zodat we minder afhankelijk zijn van kortstondige opdrachten. Tegelijk zie je waar korte opdrachten juist waardevol zijn, bijvoorbeeld voor de Utrechtse Werkacademie (UWA).

Je werkt nauw samen met onze productieafdelingen en de UWA om de klantvraag, de veranderende markt en de ontwikkelbehoeften van onze medewerkers op elkaar af te stemmen. Je geeft leiding aan een klein salesteam. Commercieel resultaat en maatschappelijke impact gaan bij jou hand in hand.

• Je ontwikkelt een heldere visie en vertaalt die naar strategische verkoopplannen, gericht op duurzame relaties en groei op de lange termijn;
• Je beheert en vergroot bestaande klantportefeuilles, met de nadruk op klantbehoud en klanttevredenheid, en onderhandelt over langdurige klantcontracten;
• Je voert samen met het salesteam en de betrokken teamleiders regie op het accountmanagement voor de topklanten;
• Je signaleert markttrends en kansen voor samenwerking met partners en vertaalt deze naar voorstellen voor de verdere ontwikkeling van de dienstverlening en aanpak van UW;
• Je stemt samen met de UWA en de productieafdelingen de klantvraag af op de instroom en ontwikkelbehoeften van medewerkers, met oog voor een mix van werksoorten die bijdraagt aan hun ontwikkeling;
• Je initieert en begeleidt organisatie brede verbeteringen en veranderingen op het gebied van sales en klantbenadering en vertaalt deze naar concrete werkwijzen;
• Je stuurt je team op concrete in- en outputresultaten en bewaakt de voortgang;
• Je analyseert de salesfunnel en behaalde resultaten, rapporteert hierover en vertaalt inzichten naar adviezen en verbeteracties voor het management.

Wie ben jij?

Je hebt commercieel inzicht en zet dat graag in om het verschil te maken binnen een maatschappelijke organisatie. Je bent geen verkoper die koste wat kost wil scoren: je gelooft in samenwerkingen die gebouwd zijn op vertrouwen en die op de lange termijn iets opleveren, voor de klant én voor onze medewerkers. Je hebt oprecht oog voor de mensen voor wie je het werk binnenhaalt en ziet direct de impact van jouw werk.

• Hebt oog voor mensen en bent verbindend richting klanten, je directe collega’s en de teams waarmee je samenwerkt;
• Bent een stevige gesprekspartner voor management en collega’s en weet draagvlak te creëren;
• Bent een motiverende leidinggevende met een positieve instelling;
• Bent ondernemend: je neemt initiatief en denkt mee over hoe UW zich commercieel verder kan ontwikkelen;
• Kan goed overzicht houden en stuurt op resultaat.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau in een relevant vakgebied, bij voorkeur Sales of Business Management;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische salesrol, bij voorkeur in de B2B-sector;
• Relevante marktkennis en het vermogen om duurzame zakelijke relaties aan te gaan;
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden;
• Ervaring met het vertalen van markt- en organisatieontwikkelingen naar tactische plannen, adviezen en verbeterinitiatieven.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met betekenis in een maatschappelijke organisatie in ontwikkeling;
• Een uitdagende en afwisselende baan waarin geen dag hetzelfde is;
• Een dienstverband van 32–36 uur per week;
• De functie is ingedeeld in de generieke functie Advies en Ondersteuning D. Het bijbehorende salaris ligt tussen € 4.593,- en € 6.525,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 cao SGO), afhankelijk van ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• Pensioenopbouw via ABP.

Nieuwsgierig geworden? Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Frank Beker (Manager Werk), via [e-mail] op telefoonnummer [phone]. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Eva Bredero (Adviseur M&O), via [e-mail] of op telefoonnummer [phone].