Junior Salesmanager New Business

Booston.io; Utrecht; On-site; EUR 36,000 - 49,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Fietsplan

Bonusregeling

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Carrière Academy

Shaer e-learning

Job summary

Booston.io in Utrecht zoekt een Junior Salesmanager New Business die zich richt op groei van de klantenportefeuille. Je opent deuren bij organisaties waar wij waarde toevoegen en overtuigt prospects van onze dienstverlening.

Je werkt zelfstandig, maar krijgt ondersteuning van marketing, recruitment en de operatie. Verantwoordelijkheden omvatten het actief benaderen van potentiële klanten, het opstellen van acquisitieplannen, verkoopgesprekken en CRM-beheer.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commerciële richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B acquisitie (uitzend-, detacherings- of recruitmentsector)
• Uitstekende beheersing van het Nederlands; Engels is een pré

Responsibilities

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen diverse sectoren.
• Opstellen en uitvoeren van een persoonlijk acquisitieplan.
• Voeren van advies- en verkoopgesprekken.
• Beheren van leads, klantcontacten en offertes in het CRM-systeem.
• Samenwerken met recruitment en operatie voor klantaanvragen.
• Bezoeken van netwerkevents en branchebijeenkomsten.
• Signaleren van marktontwikkelingen en delen met interne stakeholders.

Skills

Commercieel inzicht

Resultaatgericht

Prospectie

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

CRM-systemen

Job description

Samenvatting

Op zoek naar een uitdagende rol als Junior Salesmanager in Utrecht? Bij ons krijg je de kans om actief bij te dragen aan de groei van onze klantenportefeuille en het succes van onze organisatie. Sluit je aan bij een dynamisch team waar jouw commerciële vaardigheden echt tot hun recht komen. Goed werk!

Over de functie

Als Junior Salesmanager New Business ben jij de drijvende kracht achter de groei van onze klantenportefeuille. Je richt je volledig op het binnenhalen van nieuwe klanten en het openen van deuren bij organisaties waar wij waarde kunnen toevoegen. Met jouw commerciële drive en scherp oog voor kansen weet jij prospects te overtuigen van onze dienstverlening. Je werkt zelfstandig, maar kunt rekenen op ondersteuning van marketing, recruitment en de operatie.

• Actief benaderen van potentiële klanten binnen diverse sectoren
• Opstellen en uitvoeren van een persoonlijk acquisitieplan
• Voeren van advies- en verkoopgesprekken
• Beheren van leads, klantcontacten en offertes in het CRM-systeem
• Samenwerken met recruitment en operatie voor klantaanvragen
• Bezoeken van netwerkevents en branchebijeenkomsten
• Signaleren van marktontwikkelingen en delen met interne stakeholders

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor, gecombineerd met klantbezoeken door het hele land.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. Transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in commerciële richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in B2B acquisitie, bij voorkeur binnen de uitzend-, detacherings- of recruitmentsector
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, in woord en geschrift; Engels is een pré
• Ervaring met verkoop van arbeidsbemiddelingsdiensten
• Bekendheid met CRM-systemen en het beheren van een salesfunnel
• Commercieel gedreven en resultaatgericht

Dit geeft een stevige basis, maar we zijn vooral benieuwd wie jij bent. Jouw energie, ideeën en commerciële drive maken het verschil. Verras ons

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 3.250 en € 4.400 per maand, afhankelijk van ervaring en kennis.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een aantrekkelijke bonusregeling, afhankelijk van jouw prestaties en werkhouding.
• Een leaseauto.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit en inclusie, en ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle rol waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!