Teamleider Waterveiligheid – Talent & Teamontwikkeling

Waterschap Rijn en IJssel; Doetinchem; On-site; EUR 51,648 - 71,122; Full time

Benefits offered by this job

Fijne werkplek met betrokken collega's

Individueel Keuze Budget van 21%

Flexibele werk opties

Thuiswerkvergoeding van €3,50 per dag

Job summary

Een toonaangevend waterschap in Gelderland zoekt een Teamleider Waterveiligheid. Je leidt een team dat werkt aan dijkversterkingen en verbetert processen. Als verantwoordelijke voor het team stimuleer je samenwerking en zorg je voor professionalisering. We bieden een salaris tussen de € 4.628,- en € 6.373,- per maand, flexibele werkopties, en een persoonlijke opleidingsbudget van € 6.000,-. Enthousiaste kandidaten worden uitgenodigd om vóór 16 februari 2026 te solliciteren.

Qualifications

• Ervaring met het aansturen van professionals is vereist.
• Aantoonbare affiniteit met procesoptimalisatie is belangrijk.
• Goede kennis van HR-processen is vereist.

Responsibilities

• Leid een team van projectmanagers en contractmanagers.
• Zorg voor een scherp teamplan en goede samenwerking.
• Werk aan tactisch beleid en verbeter processen.

Skills

Leiderschap

Procesoptimalisatie

HR-processen

Education

Hbo+ werk- en denkniveau

Job description

Overzicht

Wil jij met jouw leiderschap bijdragen aan veilige dijken en een klimaatbestendig Nederland? Ben jij een ervaren teamleider die mensen laat groeien en processen slimmer maakt? Dan zoeken wij jou!

Doetinchem | 36 uur per week | HBO+ | max. € 6.373,- per maand (schaal 11)

Functiebeschrijving

Als Teamleider binnen de basistaak Waterveiligheid speel je een sleutelrol. Je leidt het team dat werkt aan dijkversterkingen binnen het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) en aan renovatieprojecten van onze keringen.

In deze functie stuur en coach je je team, bestaande uit projectmanagers, projectleiders en contractmanagers, actief. Je verbindt mensen, stimuleert samenwerking over team- en vakgrenzen heen en creëert een omgeving waarin professionals excelleren en zich blijven ontwikkelen. Je organiseert de inzet, begeleiding en planning van je team en neemt het voortouw in het verbeteren van processen.

Overige werkzaamheden:

• Je maakt ieder jaar een scherp teamplan en zorgt dat uitvoering, kwaliteit en samenwerking écht staan.
• Je pakt de regie op thema’s die over teams en vakgroepen heen lopen, zoals Duurzaamheid en Veilig & Gezond Werkeren, en zorgt dat ze zichtbaar vooruitkomen.
• Je ontwikkelt tactisch beleid en helpt teams werken met heldere, uniforme en vooral werkbare werkwijzen.
• Je zorgt voor een soepele overdracht tussen uitvoering en beheer: je schakelt op tijd met beheerders en levert projectresultaten op waar zij direct mee verder kunnen.
• Je bent ons gezicht in samenwerkingen met gemeenten, provincies en marktpartijen.

Je maakt deel uit van de Vakgroep Realisatie Projecten. Deze vakgroep heeft drie teamleiders, ieder met een eigen basistaak: Waterketen, Waterveiligheid en Watersysteem. Jij wordt één van hen en neemt daarnaast een coördinerende rol op je die over de teams en vakgroepen heen loopt. Je brengt mensen bij elkaar, houdt de lijnen kort en zorgt ervoor dat we samen blijven bouwen aan veilig, schoon en voldoende water in de Liemers en de Achterhoek.

Het team Waterveiligheid bestaat uit 14 gedreven professionals, aangevuld met externe specialisten. Een club met ervaring, lef en vakmanschap, waar we elkaar helpen, samen aanpakken en met trots werken aan innovatieve projecten die onze regio veilig houden.

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om iemand die stevig staat, flexibel meebeweegt en rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving. Je geeft vertrouwen, brengt structuur, stimuleert samenwerking en spreekt aan wanneer dat nodig is. Je zorgt dat mensen hun werk goed kunnen doen en zich kunnen blijven ontwikkelen.

Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie en draagt actief bij aan hoe we samenwerken, leren en onze opgaven realiseren. Zo versterk je de kwaliteit van ons werk en geef je zowel richting als ruimte.

Kernkwalificaties:

• Hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met het aansturen van professionals en weet hoe je teams laat groeien.
• Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met procesoptimalisatie.
• Goede kennis van HR‑processen, zoals inzet, begeleiding, ontwikkeling en capaciteitsplanning.

Dit bieden wij jou

• Wij bieden jou een fijne werkplek met betrokken collega’s, een informele sfeer en volop mogelijkheden die bijdragen aan lekker werken & vitaliteit.
• Een passend maandsalaris tussen € 4.628,- en € 6.373,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van je bruto jaarsalaris. Met het IKB kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen, het bestaat namelijk uit geld en verlofuren dat je kunt inzetten wanneer het jou uitkomt.
• Een persoonlijk budget van € 6.000,- (tot 35 jaar is dit zelfs € 12.000,-) om opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen in een periode van 5 jaar.
• De mogelijkheid om flexibel te werken.
• Een vergoeding van maximaal € 1.000,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten. Van ons ontvang je daarnaast een thuiswerkset om optimaal thuis te kunnen werken.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 netto per thuiswerkdag.
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.

Goed om te weten

Ben je enthousiast en wil je graag bij ons komen werken?

• Reageer dan vóór maandag 16 februari 2026 via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. John Ebbelaar, Basistaakmanager Waterveiligheid. We lezen graag waarom jij gemotiveerd bent voor deze functie.
• Voor meer informatie bel je met Eric Tromp, Teamleider Waterveiligheid a.i., 06-23458618.

Over het waterschap

Wij staan voor het water in ons gebied: Veilig, schoon, niet te droog en niet te nat. Elke dag zorgen we voor dijken, sloten, beken en rivieren. En we maken afvalwater schoon. Zo kan iedereen genieten van het water in de omgeving waarin ze wonen, werken en ontspannen. Ons waterschap is vakmanschap.

Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan contact op met Eric.

Kruisingen die op een andere wijze binnenkomen worden niet in behandeling genomen. Werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.