Teamleider PG (Psychogeriatrie / dementie)

Zonnehuisgroep Amstelland; Amstelveen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

13e maand

Pensioenregeling

Ontwikkeling via Zonnehuisgroep Academ

Job summary

Zonnehuisgroep Amstelland zoekt een Teamleider PG (psychogeriatrie/dementie) in Amstelveen. Je geeft leiding aan een of meerdere teams en draagt zorg voor ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je stimuleert eigenaarschap en ondersteunt teams bij veranderingsprocessen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor personeelsinzet, verzuim en kosten en werk je nauw samen met de locatiemanager en behandelaren.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau; zorg/ welzijn/ behandeling als vereiste.
• Ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van teams in zorg en welzijn.
• Inzicht in primaire zorgprocessen en ervaring met bedrijfsvoering en kosten.
• Ervaring met personeelsbeleid en met het sturen op financiële en operationele resultaten.

Responsibilities

• Leiding geven aan een of meer teams en verantwoordelijk voor ontwikkeling, kwaliteit en resultaten.
• Richting geven en stimuleren van eigenaarschap bij medewerkers.
• Zorgen voor goede personele bezetting en inzetbaarheid; toezicht op verzuim en kosten.
• Veranderingen begeleiden en nieuwe werkwijzen implementeren.

Skills

Leiderschap

Teamontwikkeling

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Financieel/operational sense

Verandermanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Achtergrond in zorg, welzijn of behandeling

Job description

Functieomschrijving

Teamleider PG (Psychogeriatrie / dementie)

32 - 36 uur per week

Een nieuwe functie. Een team dat op jou wacht. En de ruimte om écht verschil te maken. Als teamleider bij Zonnehuis Juliana geef je richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt medewerkers bij veranderingen in de manier van werken en zorg organiseren. Je bouwt mee aan een fijne werkplek voor collega’s én een warm thuis voor bewoners met dementie (PG). Klaar om jouw ervaring, leiderschap en energie in te zetten op een plek waar je écht impact maakt?

Wat ga je doen?
Als teamleider geef je leiding aan één of meerdere teamsen ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je geeft richting, stimuleert medewerkers in eigenaarschap en ondersteunt teams in hun verdere ontwikkeling.

• Leiderschap & teamontwikkeling: je bouwt aan sterke, professionele teams waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich ontwikkelen;
• Kwaliteit & zorg: je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg en zorgt voor professioneel, bevoegd handelen;
• Personeel & bedrijfsvoering: je zorgt voor een goede personele bezetting, effectieve inzet van medewerkers en stuurt op inzetbaarheid, verzuim, productiviteit, kosten, resultaten en bedbezetting;
• Verbetering & verandering: je geeft richting aan veranderingen, vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk en begeleidt teams bij nieuwe werkwijzen, rollen en verantwoordelijkheden. Je zorgt dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd en geborgd;
• Samenwerking & advisering: je werkt nauw samen met de locatiemanager, behandelaren en andere disciplines. Je onderhoudt contact met bewoners, naasten en externe partners en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de zorg, de teams en de locatie.

Wij bieden

• Een nieuwe functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng;
• Een salaris conform CAO VVT FWG 55 van € 3.592,96 tot € 5.413,38 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een contract voor 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast contract;
• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een pensioenregeling;
• Ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen in je leiderschap en persoonlijke ontwikkeling via onze Zonnehuisgroep Academie, e-learnings en interne en externe opleidingen;
• Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden;

Waarom kies je voor ons?
Bij Zonnehuisgroep Amstelland krijg je de ruimte om als teamleider écht invloed te hebben. Je werkt dicht bij de zorg, de medewerkers en de bewoners en hebt korte lijnen met de locatiemanager.

• Je neemt initiatief: jouw ideeën en ervaring doen ertoe. Je neemt ruimte om initiatief te nemen en samen met anderen verbeteringen te realiseren;
• Je werkt met korte lijnen: we zijn laagdrempelig en werken vanuit vertrouwen. Collega’s kennen elkaar en zoeken elkaar makkelijk op;
• Je bouwt mee aan sterke teams: je ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan werkplezier;
• Je staat dicht bij de bewoners en de zorg: je ziet direct wat jouw leiderschap betekent voor medewerkers én bewoners;
• Je werkt in een open en betrokken cultuur: iedereen mag jezelf zijn, we helpen elkaar en maken ook samen plezier.

Vereisten

Wij vragen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Een achtergrond in zorg, welzijn of behandeling is een vereiste;
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen zorg en welzijn;
• Je hebt voldoende inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering;
• Je hebt ervaring met personeelsbeleid en met het sturen op financiële en operationele resultaten.

Als persoon

• Je bent integer, betrouwbaar en consistent en doet wat je zegt;
• Je communiceert helder en respectvol en weet mensen mee te nemen, ook wanneer belangen verschillen of veranderingen weerstand oproepen;
• Je bent veerkrachtig en oplossingsgericht, ook wanneer de druk toeneemt;
• Je bent tactvol en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen een team en de organisatie.

Leiderschap

• Je geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen;
• Je staat stevig in je schoenen, spreekt aan waar nodig en houdt daarbij de verbinding;
• Je combineert richtinggevend en coachend leiderschap: je geeft duidelijkheid en stimuleert tegelijkertijd eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking;
• Je weet medewerkers mee te nemen en in beweging te krijgen, juist wanneer verandering iets van hen vraagt;
• Je overziet het geheel, verbindt verschillende disciplines en belangen en weet weerstand en conflictsituaties professioneel te hanteren;
• Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en bent bereid je als leidinggevende verder te ontwikkelen.

De procedure
Na je online sollicitatie met cv en motivatie doorloop je de volgende stappen:

• Selectie van cv en motivatie door onze recruiter;
• Telefonische kennismaking met de recruiter;
• Gesprekken met de advies- en selectiecommissie, bij voorkeur op één dag;
• Als onderdeel van de procedure volgt een assessment. De uitkomsten worden meegenomen in de uiteindelijke afweging en geven inzicht in sterke punten en ontwikkelgebieden;
• Arbeidsvoorwaardengesprek;
• Daarna start je als teamleider Amstelveen bij Zonnehuisgroep Amstelland.

Goed om te weten: we vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.