Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk

Zonnehuisgroep Amstelland; Amstelveen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Zelfstandigheid: ruimte voor eigen inb

Salaris conform CAO VVT FWG 55

12 maanden contract

8% vakantiegeld

13e maand

Pensioenregeling

Ontwikkeling via Zonnehuisgroep Academ

Résumé du poste

Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen geeft leiding aan meerdere teams en bewaakt hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je stimuleert eigenaarschap en ondersteunt teams bij veranderingen in werkwijze en zorgprocessen.

Je werkt nauw samen met collega’s op een kleinschalige, warme locatie waar dementiezorg centraal staat. Een contract voor 12 maanden met uitzicht op vast dienstverband en een salaris conform CAO VVT FWG 55 hoort erbij, plus 8% vakantiegeld, 13e maand en pensioen.

Qualifications

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een achtergrond in zorg, welzijn of behandeling.
• Je hebt ervaring met aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur in zorg en welzijn.
• Je hebt inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en verandermanagement.
• Je hebt ervaring met personeelsbeleid en met sturen op financiële en operationele resultaten.

Responsabilités

• Je geeft leiding aan meerdere teams en bent verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten.
• Je biedt richting, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt teams in hun verdere ontwikkeling.
• Je werkt aan een prettige werkomgeving en een warme thuis voor bewoners met dementie (PG).
• Je ziet direct wat jouw leiderschap betekent voor medewerkers én bewoners.

Connaissances

Leiderschap

Coachend vaardigheden

Verandermanagement

Communicatieve vaardigheden

Formation

HBO werk- en denkniveau

Description du poste

Teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk

32 - 36 uur per week

Een nieuwe functie. Een team dat op jou wacht. En de ruimte om écht verschil te maken. Als teamleider bij Zonnehuis Bovenkerk in Amstelveen geef je richting aan een team dat volop in ontwikkeling is. Je begeleidt medewerkers bij veranderingen in de manier van werken en zorg organiseren. Je bouwt mee aan een fijne werkplek voor collega’s én een warm thuis voor bewoners met dementie (PG). Klaar om jouw ervaring, leiderschap en energie in te zetten op een plek waar je écht impact maakt?

Wat ga je doen?

Als teamleider PG Zonnehuis Bovenkerk geef je leiding aan meerdere teamsen ben je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling, kwaliteit en resultaten. Je geeft richting, stimuleert medewerkers in eigenaarschap en ondersteunt teams in hun verdere ontwikkeling.

Wij bieden

• Een nieuwe functie met veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen inbreng;

• Een salaris conform CAO VVT FWG 55 van € 3.592,96 tot € 5.413,38 per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een contract voor 12 maanden voor 32 tot 36 uur per week, met de intentie tot een vast contract;

• 8% vakantiegeld, een 13e maand en een pensioenregeling;

• Ruimte en ondersteuning om je verder te ontwikkelen in je leiderschap en persoonlijke ontwikkeling via onze Zonnehuisgroep Academie, e-learnings en interne en externe opleidingen;

• Bekijk hier alle secundaire arbeidsvoorwaarden

Waarom kies je voor ons?

• Je neemt initiatief: jouw ideeën en ervaring doen ertoe. Je neemt ruimte om initiatief te nemen en samen met anderen verbeteringen te realiseren;

• Je werkt met korte lijnen: we zijn laagdrempelig en werken vanuit vertrouwen. Collega’s kennen elkaar en zoeken elkaar makkelijk op;

• Je bouwt mee aan sterke teams: je ontwikkelt medewerkers, stimuleert eigenaarschap en draagt bij aan werkplezier;

• Je staat dicht bij de bewoners en de zorg: je ziet direct wat jouw leiderschap betekent voor medewerkers én bewoners;

Wij vragen

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Een achtergrond in zorg, welzijn of behandeling is een vereiste;

• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur binnen zorg en welzijn;

• Je hebt voldoende inzicht in het primaire zorgproces en ervaring met bedrijfsvoering, teamontwikkeling en het begeleiden van verandering;

• Je hebt ervaring met personeelsbeleid en met het sturen op financiële en operationele resultaten.

Als persoon

• Je bent integer, betrouwbaar en consistent en doet wat je zegt;

• Je communiceert helder en respectvol en weet mensen mee te nemen, ook wanneer belangen verschillen of veranderingen weerstand oproepen;

• Je bent veerkrachtig en oplossingsgericht, ook wanneer de druk toeneemt;

• Je bent tactvol en organisatiesensitief en voelt goed aan wat er speelt binnen een team en de organisatie.

Leiderschap

• Je geeft duidelijk richting, stelt prioriteiten en durft beslissingen te nemen;

• Je staat stevig in je schoenen, spreekt aan waar nodig en houdt daarbij de verbinding;

• Je combineert richtinggevend en coachend leiderschap: je geeft duidelijkheid en stimuleert tegelijkertijd eigenaarschap, ontwikkeling en samenwerking;

• Je weet medewerkers mee te nemen en in beweging te krijgen, juist wanneer verandering iets van hen vraagt;

• Je overziet het geheel, verbindt verschillende disciplines en belangen en weet weerstand en conflictsituaties professioneel te hanteren;

• Je reflecteert op je eigen handelen, staat open voor feedback en bent bereid je als leidinggevende verder te ontwikkelen.

Werken bij Zonnehuis Bovenkerk

Zonnehuis Bovenkerk maakt deel uit van Zonnehuisgroep Amstelland. Hier kennen collega’s, bewoners en familie door persoonlijke aandacht en betrokkenheid elkaar bij naam. Daardoor voelt het hier minder als een instelling en meer als een huis. Je werkt in een omgeving waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Jouw voordelen:

• Je werkt op een kleinschalig en knusse zorglocatie;

• Acht ruime groepswoningen bieden ieder een veilige en warme thuisbasis voor 6 ouderen met dementie (zzp 5);

• Er is altijd leven in de brouwerij vanwege de vele activiteiten en de dagbesteding.

Solliciteren

De procedure

Na je online sollicitatie met cv en motivatie doorloop je de volgende stappen:

• Selectie van cv en motivatie door onze recruiter;

• Telefonische kennismaking met de recruiter;

• Gesprekken met de advies- en selectiecommissie, bij voorkeur op één dag;

• Als onderdeel van de procedure volgt een assessment. De uitkomsten worden meegenomen in de uiteindelijke afweging en geven inzicht in sterke punten en ontwikkelgebieden;

• Arbeidsvoorwaardengesprek;

• Daarna start je als teamleider Amstelveen bij Zonnehuisgroep Amstelland.

Goed om te weten:

we vragen standaard referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.