Teamleider Informatievoorziening

Gemeente Stadskanaal; Stadskanaal; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Gemeente Stadskanaal zoekt een interim teamleider Informatievoorziening die dagelijks leiding geeft aan de afdeling. Je stimuleert samenwerking, bewaakt dienstverlening en brengt structuur aan in processen.

Je analyseert de huidige inrichting, werkt aan een toekomstvisie voor de organisatie, ontwikkel stappen en draagvlak en ziet toe op voortgang en afronding van lopende projecten. Je bent in staat veranderingen te leiden, teamontwikkeling te bevorderen en eigenaarschap bij medewerkers te

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelor niveau vereist.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in informatievoorziening/ICT of informatiemanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Aantoonbare ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams (≥20 medewerkers).

Responsibilities

• Stuur dagelijks de werkzaamheden aan en bewaak de continuïteit van de dienstverlening.
• Analyseer de huidige inrichting van de afdeling en verbeter de samenwerking tussen disciplines.
• Werk een concreet voorstel uit voor de toekomstige inrichting van het team, inclusief structuur, rollen en verantwoordelijkheden.
• Creeren draagvlak en begeleid de eerste stappen richting implementatie.
• Bewak voortgang van lopende werkzaamheden en projecten.

Skills

Leidinggeven aan teams

Multidisciplinaire samenwerking

Organisatieontwikkeling

Coaching en begeleiding

Verandermanagement

Education

HBO-bachelor niveau

Job description

Over de functie
Als interim teamleider Informatievoorziening geef je dagelijks leiding aan de afdeling. Je bouwt aan een professionele, stabiele en goed samenwerkende organisatie waarin medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en eigenaarschap tonen.

Jouw verantwoordelijkheden

Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan en bewaakt de continuïteit van de dienstverlening.
Je analyseert de huidige inrichting van de afdeling en onderzoekt hoe de verschillende disciplines efficiënter kunnen samenwerken.
Je werkt een concreet voorstel uit voor de toekomstige inrichting van het team, met aandacht voor organisatiestructuur, rollen, verantwoordelijkheden, samenwerking en benodigde ontwikkelstappen.
Je creëert draagvlak voor het voorstel en begeleidt waar mogelijk de eerste stappen richting implementatie.
Je bewaakt de voortgang van lopende werkzaamheden en projecten.


Wie zoeken we?
Je bent een leidinggevende die richting geeft en beweging creëert. Je neemt mensen mee in veranderingen, brengt focus aan, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen worden uitgevoerd en afgerond.

Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers en beschikt over natuurlijk gezag.
Je weet wanneer je moet coachen, ondersteunen of ingrijpen.
Je verbindt medewerkers, geeft vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling.
Je maakt duidelijke keuzes, schept helderheid en bewaakt afspraken.
Je combineert aandacht voor medewerkers met oog voor resultaat en voortgang.
OrganisatieDe Gemeente Stadskanaal vervult een centrumfunctie voor haar omgeving. De vele bedrijven, winkels, zorgvoorzieningen en recreatiemogelijkheden maken het wonen, werken en recreëren aantrekkelijk. Stadskanaal heeft ongeveer 32.500 inwoners, verdeeld over verschillende kernen en dorpen. Deze zijn gelegen in een groene omgeving, het veenkoloniale kanaallandschap en het lichtglooiende Westerwoldse zandlandschap.
De ongeveer 320 betrokken medewerkers van de gemeente Stadskanaal geven gezicht aan de dienstverlening die wij dagelijks leveren. Om onze ambities te realiseren werken we samen met buurgemeenten, het bedrijfsleven en het maatschappelijk veld.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen informatievoorziening, ICT, informatiemanagement of een vergelijkbare omgeving
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en teamontwikkeling

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een multidisciplinair team van minimaal 20 medewerkers
• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling, coaching en het vergroten van eigenaarschap binnen teams
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten of herinrichting van een afdeling
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie