Teamleider NPO (40 uur) - Uitzendbureau.nl

Jobster; Maastricht; On-site; EUR 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Arbeidsvoorwaarden CAO Bouw & Infra

Job summary

Jobster in Maastricht zoekt een Teamleider NPO die een enthousiast team aanstuurt en verantwoordelijk is voor het dagelijkse onderhoud. Je verbindt team, opdrachtgevers en klanten via heldere communicatie en zorgt voor een professionele dienstverlening.

Je vertaalt beleid naar de praktijk en levert een bijdrage aan een toekomstbestendig team, tevreden klanten en een efficiënte uitvoering van het onderhoudsproces. Daarnaast coach en motiveer je medewerkers en bewaak je KPI’s.

Qualifications

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis van de onderhouds- en/of bouwsector is een pré.
• Organisatorisch sterk en goed in prioriteiten stellen.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Besluitvaardig en verantwoordelijk.
• Resultaatgericht, maar mens achter het proces niet uit het oog.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 10 directe en 15 indirecte medewerkers en rapporteren aan de Bedrijfsleider.
• Zorg dragen voor kwaliteit, voortgang en KPI’s en bijsturen waar nodig.
• Coachen, motiveren en faciliteren van het team en open communicatie bevorderen.
• Grip op planning en bezetting en verdeling over klanten en werkzaamheden.
• Samenwerken met opdrachtgevers en klanten als aanspreekpunt bij operationele vraagstukken.

Job description

Leidinggeven, samenwerken en bouwen aan kwaliteit. Als Teamleider Niet Planmatig Onderhoud stuur je een enthousiast team aan, ben je verantwoordelijk voor een soepel verloop van het dagelijks onderhoud en zorg je voor tevreden opdrachtgevers, bewoners en medewerkers.

Voor onze opdrachtgever in Maastricht zoeken wij een Teamleider NPO. Als verbindende schakel tussen jouw team, opdrachtgevers en klanten zorg je voor heldere communicatie, effectieve samenwerking en een professionele dienstverlening. Je vertaalt tactisch en operationeel beleid naar de dagelijkse praktijk en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een toekomstbestendig team, tevreden klanten en een efficiële uitvoering van het onderhoudsproces.

Je komt terecht bij een allround bouwbedrijf met meer dan 150 jaar ervaring in het ontwikkelen, bouwen en beheren van woningen, utiliteits- en industriegebouwen, met focus op kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid. Ze hebben meerdere vestigingen en een breed scala aan diensten, zoals Woningbouw, Utiliteits- en industriebouw, Renovatie en verbouw en Service & beheer.

Wat ga je doen?

De belangrijkste uitdagingen binnen deze rol liggen in het bouwen en behouden van een sterk en effectief team, het resultaatgericht sturen op KPI’s en het realiseren van de afgesproken prestaties. Je geeft leiding aan circa 10 directe en 15 indirecte medewerkers, bestaande uit coördinatoren, assistent-coördinatoren en vaklieden, en rapporteert aan de Bedrijfsleider. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor opdrachtgevers en klanten en weet je hun belang en de organisatiedoelstellingen met elkaar te verbinden.

• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en resultaten van het team en bijsturen waar nodig;
• Leidinggeven aan coördinatoren, assistent-coördinatoren en vaklieden. Coachen, motiveren en faciliteren en zorgen dat zij hun werk optimaal kunnen uitvoeren door een open, veilige en positieve werkomgeving voor je team te creëren;
• Grip houden op planning en bezetting en zorgen voor een efficiële inzet en verdeling van medewerkers over de verschillende klanten en werkzaamheden;
• Monitoren van de operationele en financiële resultaten, sturen op KPI’s en doelstellingen, knelpunten signaleren en verbeteracties initieren;
• Gesprekken voeren met medewerkers over functioneren, ontwikkeling en beoordeling en aandacht hebben voor opleiding, groei en duurzame inzetbaarheid;
• Contact onderhouden met opdrachtgevers en aanspreekpunt zijn bij operationele vraagstukken;
• Afspraken bewaken over kwaliteit, doorlooptijd en klanttevredenheid;
• Werkoverleggen voeren en zorgen voor duidelijke communicatie binnen het team;
• Analyseren van terugkerende problemen en bijdragen aan het structureel verbeteren van processen;
• Nauw samenwerken met andere teams binnen de organisatie om onze dienstverlening continue te verbeteren.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een teamleider die stevig in zijn of haar schoenen staat, overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen.

• Heb je minimaal hbo+ werk- en denkniveau;
• Heb je aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol;
• Kennis van de onderhouds- en/of bouwsector is een pré;
• Ben je organisatorisch sterk en kun je goed prioriteiten stellen;
• Beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Ben je besluitvaardig en neem je verantwoordelijkheid;
• Ben je resultaatgericht, maar verlies je de mens achter het proces niet uit het oog.

Wat kun je verwachten?

Een afwisselende en uitdagende functie in een gezonde en dynamische organisatie met korte lijnen en een informele cultuur, die volop in ontwikkeling is. Daarnaast kun je rekenen op:

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra en een maandsalaris tussen de €4.000 en €4.500 op basis van toepasbare ervaring;
• Leaseauto: Voor jouw mobiliteit stellen wij een leaseauto ter beschikking;
• Veel eigen verantwoordelijkheid en impact;
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een werkomgeving waarin we continu bezig zijn met slimmer, beter en klantgerichter werken.