Teamleider beheer algemene apparatuur (geen zzp)

1UPPLY; Utrecht; Hybrid; EUR 58,000 - 82,000; Full time

Job summary

1UPPLY zoekt een Interim teamleider Bouw en Apparatuur om dagelijks leiding te geven aan een uitvoerend technisch team van circa 15–20 medewerkers, waaronder monteurs, een planner en een werkvoorbereider. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en stimuleert samenwerking op de werkvloer, met focus op rust, structuur en continuïteit in een ziekenhuisomgeving.

Tijdens afwezigheid van de vaste teamleider bewaar je duidelijke afspraken en draag je die actief over aan de vaste teamleider bij terugkeer, met

Qualifications

• HBO/WO opleiding met technische achtergrond (bouwkunde, werktuigbouwkunde of elektrotechniek).
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een technische omgeving.
• Bereid om het grootste deel van de week op locatie te werken.

Responsibilities

• Dagelijks leiding aan het team van circa 15–20 medewerkers, inclusief monteurs, planner en werkvoorbereider.
• Schakel met Planner/Werkvoorbereider over voortgang van onderhoud en storingen en stuur bij als nodig.
• Voer functioneringsgesprekken, geef richting en bewaak opvolging van afspraken en voortgang.
• Bewaak rust, structuur en continuïnteit op de werkvloer en stem af met Asset Management en projectenorganisatie.

Skills

Nederlandse taal (uitstekend)

Coachende leiderschapsstijl

Education

Technische HBO/WO opleiding (bouwkunde/werktuigbouwkunde/elektrotechniek)

Job description

Interim teamleider Bouw en Apparatuur

De opdracht Je geeft dagelijks leiding aan een uitvoerend technisch team van circa 15–20 medewerkers, waaronder monteurs, een planner en een werkvoorbereider. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en helpt het team goed samen te werken. In de ziekenhuisomgeving kunnen onderhoud en storingen direct invloed hebben op de patiëntenzorg. Je zorgt daarom voor rust, structuur en continuïteit. Tijdens de afwezigheid van de vaste teamleider maak je duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en samenwerking, en volg je deze actief op. Je combineert een coachende aanpak met daadkracht. Je luistert, geeft richting en grijpt in wanneer dat nodig is. Bij terugkeer van de vaste teamleider draag je de teamsituatie, gemaakte afspraken en lopende zaken helder over.

Wat ga je doen? Je geeft dagelijks leiding aan het team en bent het vaste aanspreekpunt op de werkvloer. Je bespreekt de werkverdeling, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht. Je voert individuele gesprekken over functioneren, ontwikkeling en samenwerking. Je spreekt medewerkers aan op houding, gedrag en het nakomen van afspraken. Je maakt concrete vervolgafspraken en bewaakt deze. Je pakt spanningen en samenwerkingsproblemen binnen het team actief op. Je bespreekt met de planner en werkvoorbereider de voortgang van onderhoud en storingen en stuurt bij als werkzaamheden dreigen vast te lopen. Je bewaakt dat beheer, onderhoud en lopende werkzaamheden zorgvuldig doorgaan. Je stemt werkzaamheden af met Asset Management en de projectenorganisatie. Je bespreekt de voortgang, personele knelpunten en risico’s met de clustermanager en zorgt voor een duidelijke overdracht aan de vaste teamleider.

Wie ben jij? Je bent een ervaren teamleider met een technische achtergrond. Je voelt je thuis in een uitvoerend technisch team en weet vertrouwen op te bouwen zonder lastige onderwerpen uit de weg te gaan. Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een technische achtergrond, bijvoorbeeld in bouwkunde, werktuigbouwkunde of elektrotechniek. Je hebt aantoonbare ervaring met dagelijks leidinggeven aan een uitvoerend team binnen technisch beheer en onderhoud. Je hebt ervaring met tijdelijke of interim-leidinggevende opdrachten en vindt snel aansluiting bij een bestaand team. Je hebt concrete ervaring met lastige gesprekken en met sturen op houding, gedrag en samenwerking. Je hebt een coachende en verbindende stijl en kunt ook grenzen stellen en beslissingen nemen. Je hebt voldoende technische kennis om onderhoudsvraagstukken en storingen te begrijpen en prioriteiten te stellen. Ervaring binnen de zorg of een andere omgeving waar continuïteit en veiligheid essentieel zijn, is een pré. Je bent bereid het grootste deel van de werkweek op locatie te werken.

Omvang Uren: 32–36 uur per week, bij voorkeur 36 uur.

Eisen

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Afgeronde HBO of WO opleiding met een technische achtergrond zoals bouwkunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
• Kandidaat staat stevig in zijn schoenen, is verbindend, betrouwbaar en verantwoordelijk. Schakelt snel en is snel ingewerkt

Gunningscriteria

• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met bouwkundige constructies en technische installaties, waaronder funderingen, bouwkundige elementen, centrale sterilisatieafdelingen (CSA), buizenpostsystemen, koel- en vriesinstallaties en overige gebouwgebonden technische voorzieningen. Graag toelichten. 3 punten te behalen
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een technische omgeving
• Kandidaat heeft ervaring als leidinggevende binnen de zorgsector, bij voorkeur een ziekenhuis