Teamleider Landelijk Steunpunt Extremisme

Landelijk Steunpunt Extremisme; Utrecht; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Eindejaarsuitkering

Financieel keuzebudget

Reiskostenvergoeding

Opleidingsbudget

Résumé du poste

Landelijk Steunpunt Extremisme in Nederland zoekt een Teamleider om operationeel leiding te geven aan casemanagers en behandelteam. U bewaakt beleid, regelt dossiers en borgt privacy en kwaliteit.

De functie vraagt HBO/WO-denkniveau, ruime leidinggevende ervaring en kennis van hulpverlening/veiligheid rond radicalisering. Naast een uitdagende opdracht biedt de organisatie een marktconforme schaal 9-salarisstructuur, eindjaarsuitkering, keuzebudget en reiskostenvergoeding.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol.
• Inhoudelijke kennis van hulpverlening/veiligheid in radicalisering en extremisme.
• Vermogen om vertrouwen te geven maar ook stevige gesprekspartner te zijn.
• Vaardigheid om te schakelen tussen coachen en sturen afhankelijk van de situatie.
• Oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.

Responsabilités

• Voorzitter Frontoffice-overleg en MDO (multidisciplinair overleg).
• Bewaken opvolging van beleid en gemaakte afspraken, acties en deadlines.
• Beheren dossiers en registratiesysteem; waarborging van zorgvuldige invulling.
• Naleving procedures van de methodiek en AVG-bescherming.
• Onderhouden contacten met interne en externe relaties.
• Regelmatig voortgangs- en ontwikkelgesprekken met medewerkers en team.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Hulpverlening/veiligheid kennis

Communicatieve vaardigheden

Coachende en sturende mix

Organisatie- en planningsskills

Formation

HBO/WO denkniveau

Description du poste

Teamleider Landelijk Steunpunt Extremisme

Het Landelijk Steunpunt Extremisme (LSE) is onderdeel van het Kennis en Innovatie Centrum (KIC) van de Stichting Fier. Voor het LSE zijn wij op zoek naar een stevige Teamleider die knopen kan doorhakken en structuur kan brengen in het casemanagementteam en het Behandelteam. Ben jij de persoon die processen goed kan opzetten en theorie, wetenschap en praktijk met elkaar verbindt en kennis heeft van ons complexe werkveld van radicalisering en extremisme? En wellicht ook van de hulpverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het LSE is een organisatie die zich richt op het omgaan met mensen die (mogelijk) geradicaliseerd zijn en hun omgeving. Het doel van het LSE is om bij te dragen aan een veilige leefomgeving in Nederland.

De bedrijfscultuur is informeel: korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng. Ondanks de professionele bevlogen instelling blijft het een menselijke werkplek waar een prettige teamspirit en collegiaal contact belangrijk zijn.

De functie

De teamleider geeft operationeel leiding aan de casemanagers van het LSE en het Behandelteam. Het betreft twee diverse teams met een uitdagende opdracht in het veld van nationale veiligheid.

• Je bent voorzitter van het Frontoffice overleg en het MDO (Multi Disciplinair Overleg)
• Je bewaakt de opvolging van beleid en gemaakte afspraken, acties en de deadlines
• Je beheert de dossiers, het registratiesysteem en ziet erop toe dat deze zorgvuldig en vakkundig gevuld worden.
• Je bewaakt de naleving van procedures van de methodiek en bescherming van gegevens, waaronder de AVG
• Je onderhoudt contacten met interne en externe relaties
• Je bespreekt met ieder teamlid regulier de voortgang van het werk en jaarlijks het ontwikkelplan van de medewerker.
• Je houdt ontwikkelingen en trends binnen relevante aandachtsgebieden bij en deelt belangrijke informatie met de betrokkenen.
• Je bent een sparringpartner voor jouw medewerkers; inhoudelijk strak en tegelijkertijd coachend in jouw leiderschapsstijl, maar ook een sparringpartner voor de manager op visie en strategie voor de gehele organisatie

Als teamleider heb je een cruciale rol in het creëren van een klimaat waarbij aanspreken, professioneel gedrag, verantwoordelijkheid dragen, samen werken en elkaar helpen centraal staan. Je bent een stevige sparringpartner bij casuïstiek en helpt het team te navigeren door complexe discussies rondom privacy, AVG en cliëntmotivatie.

Je bent bekend met het onderscheid in vakgebieden de daarbij behorende beroepscodes en de daaraan verbonden eigen verantwoordelijkheid van de professionals. Je stuurt op professionaliteit, kwaliteit van het frontoffice (consultatie) en de zorg (begeleidingsplannen en evaluaties).

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol;
• Inhoudelijke kennis van het werkveld van hulpverlening/veiligheid in radicalisering en extremisme;
• Vermogen om vertrouwen te geven maar ook te fungeren als stevige gesprekspartner;
• Vaardigheid om te schakelen tussen coachen en sturen afhankelijk van de situatie;
• Oog voor kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling van medewerkers; je ziet talent, geeft feedback en bouwt aan een lerende cultuur.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende leidinggevende functie in een dynamische werkomgeving met een belangrijke maatschappelijke opdracht op het gebied van nationale veiligheid.

• Een jaarcontract voor 32 to 36 uur per week
• De functie is ingedeeld in schaal 9 Dit is minimaal € 3753,- en maximaal €5825,- Bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering, financieel keuzebudget, reiskosten en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen (persoonlijk loopbaanbudget)

Over het team

Het team kenmerkt zich door een prettige collegiale cultuur met regelmatig informele activiteiten.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).