Teamleider | Ambulant Begeleiding

Christelijke Vacature; Roosendaal; On-site; EUR 46,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Kilometervergoeding

NS Business Card

Fietsplan

Loopbaanbudget

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantietoeslag 8%

Pensioenopbouw

Sportbudget €75

Job summary

Leger des Heils West-Brabant zoekt een verbindende Teammanager Ambulante Begeleiding om een ervaren team te leiden bij complexe hulpvragen. Je werkt aan herstel, participatie en zelfstandigheid van cliënten en rapporteert aan de regiomanager.

Je wordt aangesteld voor 28 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris volgt CAO Sociaal Werk schaal 10, inclusief doorgroeimogelijkheden en een loopbaanbudget.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in Social Work, aangevuld met een managementopleiding of vergelijkbare ervaring.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen zorg- of welzijnsorganisaties.
• Kennis van psychiatrie, verslaving en andere complexe problematiek.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en aansturen van ambulante begeleiders.
• Zorgdragen voor randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk kwalitatief kunnen uitvoeren.
• Bewaken van personele bezetting, kwaliteit en teamontwikkeling.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, innovatie en professionalisering.
• Onderhouden van contacten met gemeenten, GGZ en ketenpartners.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Coaching

Samenwerken

Kennis van complexe problematiek

Education

HBO-opleiding Social Work + managementopleiding

Job description

Ben jij een coachende leidinggevende met hart voor zorg en welzijn? Wil jij een ervaren team van ambulante begeleiders inspireren én bijdragen aan herstel voor mensen met complexe hulpvragen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Je werkt binnen het werkgebied West-Brabant, waaronder Breda, Roosendaal, Bergen op Zoom en omliggende gemeenten.

Als Teammanager Ambulante Begeleiding geef je leiding aan een ervaren en betrokken team van ambulante begeleiders. Samen zetten jullie je in voor mensen met meervoudige problematiek, zoals psychiatrische kwetsbaarheid, verslaving, schuldenproblematiek of een gebrek aan sociaal netwerk.

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en creëert een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en optimaal kunnen bijdragen aan herstelgericht werken. Daarbij combineer je een mensgerichte aanpak met oog voor kwaliteit, resultaten en samenwerking.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coachen, begeleiden en aansturen van ambulante begeleiders
• Het creëren van de juiste randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk professioneel en met kwaliteit kunnen uitvoeren
• Het bewaken van de personele bezetting, kwaliteit van dienstverlening en teamontwikkeling
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling, innovatie en verdere professionalisering van de afdeling
• Het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners zoals gemeenten, GGZ-organisaties, woningcorporaties en andere ketenpartners
• Het vertalen van ontwikkelingen binnen het sociaal domein naar kansen voor het team en de organisatie

Je rapporteert rechtstreeks aan de regiomanager.

Extramuraal West-Brabant: Het team Extramuraal West-Brabant biedt ambulante begeleiding aan volwassenen met complexe ondersteuningsvragen binnen de WMO. De hulp vindt plaats bij mensen thuis en richt zich op herstel, participatie en zo zelfstandig mogelijk leven.

In de afgelopen jaren heeft het team een stevige basis opgebouwd. Er staat een deskundig, stabiel en complementair team met veel ervaring en onderlinge betrokkenheid. De komende jaren ligt de focus op verdere ontwikkeling, innovatie en het versterken van onze impact in de regio. Daar kun jij een belangrijke rol in spelen.

Jij bent een verbindende leidinggevende die medewerkers weet te inspireren en ontwikkelen. Je durft besluiten te nemen, houdt overzicht en weet tegelijkertijd oog te houden voor de mens achter de professional.

Daarnaast:

• Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, aangevuld met een managementopleiding of vergelijkbare ervaring.
• Heb je aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen zorg- of welzijnsorganisaties.
• Heb je kennis van en affiniteit met complexe problematiek, waaronder psychiatrie en verslaving.
• Ben je sterk in samenwerken en het onderhouden van interne en externe relaties.
• Denk je in mogelijkheden en oplossingen, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
• Heb je een coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl.
• Ben je analytisch, toekomstgericht, besluitvaardig en organisatiesensitief.

Omdat het Leger des Heils werkt vanuit een christelijke identiteit, vragen wij dat je christen (protestants, katholiek, enz.) bent en kunt aangeven wat dit voor jou betekent in je dagelijks leven en werk. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.088 en maximaal € 6.454 bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
• Contract: 12 maanden 28 uur per week, met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag , pensioenopbouw en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Benieuwd hoe het is om Teammanager te zijn bij het Leger des Heils?

Luister naar onze podcast en krijg een kijkje achter de schermen. Onze collega’s vertellen over hun werk, de uitdagingen die zij tegenkomen en wat het betekent om leiding te geven binnen het Leger des Heils. Zo krijg je alvast een goed beeld van de functie én onze organisatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een Predictive Index (PI)-assessment. Zo leren we elkaar niet alleen beter kennen, maar krijgen we ook inzicht in jouw natuurlijke drijfveren en leiderschapsstijl.

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 oktober 2026.

We kijken uit naar je sollicitatie!