Teamleider jeugdbescherming Arnhem

Jbgld; Arnhem; Hybrid; EUR 46,000 - 69,000; Full time

Job summary

Jeugdbescherming Gelderland zoekt een ervaren teamleider die 32–36 uur per week leiding geeft aan twee teams in Arnhem. Je vertaalt beleid naar de praktijk, bewaakt randvoorwaarden en zorgt voor een veilige werksfeer.

Je werkt nauw samen met gemeenten en ketenpartners, faciliteert trainingen en stimuleert de ontwikkeling van professionals. Je bewaakt de balans in caseloads en levert inhoudelijke bijdragen aan kwaliteitsverbeteringen.

Qualifications

• HBO-diploma vereist.
• Ervaring met managementinformatie.

Responsibilities

• Leiden van 2 van de 4 teams in Arnhem.
• Begeleiden en coachen van jeugdbeschermers.
• Realiseert teamdoelen en borgt een gezonde bedrijfsvoering.
• Samenwerking met gemeenten en ketenpartners.
• Zorgt voor veilige werksfeer en professionele ontwikkeling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachend leiding

Jeugdzorgkennis

Education

HBO-opleiding

Managementopleiding (pré)

Job description

“Het mooie van deze functie is dat je met kleine teams werkt waardoor je direct bijdraagt aan de beste zorg voor kinderen en jongeren.”

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor 2 van de 4 teams in de regio Arnhem en de gedragswetenschapper. In beide teams werken zo’n 8 tot 10 jeugdbeschermers. Je werkt nauw samen met de teamleider van de overige 2 teams. De gedragswetenschapper ondersteunt de jeugdbeschermers inhoudelijk.

Als leidinggevende faciliteer je de teams om hun werk zo goed mogelijk te kunnen doen, ben je verantwoordelijk de realisatie van de teamdoelen en het leiderschap. Je vertaalt het organisatiebeleid naar de teams en brengt signalen vanaf de werkvloer terug naar het MT. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering, evenwichtige verdeling van de caseloads en de uitvoering van optimale werkprocessen. Als voorzitter van het casuïstiek-team leid je de inhoudelijk overleggen en je hebt een rol in de afhandeling van klachten. Bovenal heb je oog en oor voor je medewerkers. Je bouwt verder aan de samenwerking binnen de teams, zorgt voor een plezierige en veilige werksfeer en stimuleert de ontwikkeling van de teams en de individuele professionals.

Je werkt nauw samen met gemeenten en ketenpartners, zoals Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en de Raad van de Kinderbescherming. Je rollen zijn daarin zowel gericht op de uitvoering van de huidige dienstverlening als het samen werken aan de toekomst van de jeugdbescherming. Samen werk je in proeftuinen waarin expertise en ervaringen worden gedeeld. Ook binnen de eigen organisatie werk je mee aan organisatiebrede projecten ter continue verbetering van de bedrijfsvoering en kwaliteit van de jeugdbescherming.

Wie wij zoeken

“Onze nieuwe teamleider begrijpt hoe complex en dynamisch ons werk is en brengt ons rust en overzicht.”

Voor deze mooie positie zoeken wij een ervaren leidinggevende met kennis van de jeugdzorg en/of het sociaal domein. Je komt tot je recht in een dynamische sector waarin zorg, protocollen en recht hand-in-hand gaan.

Als leidinggevende van teams vol professionals die zelfstandig werken in complexe situaties met een grote verantwoordelijkheid, ben je vooral een mensgericht en coachend leidinggevende. Je bent toegankelijk en benaderbaar. Je biedt richting en geeft veel vertrouwen aan jouw mensen. Je bent duidelijk, koersvast en kunt je verhouden tot strenge normen. Zonder rigide te zijn. Je bent sterk in het coachen en ontwikkelen van teams. Je kunt goed omgaan met agressie en mensen met psychische problemen en weet in emotioneel-beladen en spannende situaties rustig te blijven. Je vindt makkelijk balans in (tegengestelde) belangen en kunt steunend zijn zonder over te nemen.

In de in- en externe netwerken ben je een betrouwbaar partner. Je krijgt energie van het bouwen en onderhouden van samenwerkingsrelaties, bent als netwerker gericht op de wederzijdse belangen en werkt planmatig en resultaatgericht. Je bent ervaren in het samen met anderen onderzoeken, ondervinden en borgen van nieuwe ontwikkelingen. Je inspireert en enthousiasmeert anderen en kunt ontwikkelingen goed vertalen. Je neemt anderen mee, betrekt en informeert ze bij wat er gebeurt.

Om op deze positie succesvol te kunnen zijn heb je natuurlijk overwicht. Als mens sta je stevig, ben je zelfbewust, reflectief, stabiel en heb je relativeringsvermogen. En werkt met een zekere ontspanning en plezier.

Daarbij heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• meerdere jaren ervaring als leidinggevende;
• inzicht in en het vermogen te sturen op managementinformatie;
• een afgeronde managementopleiding en ervaring in de jeugdbescherming is een pré.

Ons aanbod

Een functie met direct impact op het betekenisvolle werk van jouw teamleden. Je bent direct betrokken bij jouw medewerkers, hebt veel zicht op de inhoud van hun werk en kunt veel voor jouw mensen betekenen. Je werkt in een informele organisatie met korte lijnen, waarbij je zowel in- als extern veel contact hebt. Je werkt in een sector in verandering wat je veel ruimte geeft tot samen ontdekken en ontwikkelen.

De functie is voor 32-36 uur per week en is ingeschaald in schaal 11 van de cao Jeugdzorg (€ 4119 tot € 6224,- bij een 36-urige werkweek). Jeugdbescherming Gelderland kent een breed opleidingsprogramma gericht op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Demi via 088 712 1212 ofwerkenbij @jbgld.nl . Zij vertelt je graag meer over de functie en onze organisatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.