Teamleider IT Regie & Engineering

ZLM insurance; Goes; On-site; EUR 65,000 - 97,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris gebaseerd op ervaring

8% vakantiegeld

13e maand

Pensionregeling

Goede werk-privé balans

Studie- en training mogelijkheden

Job summary

ZLM is op zoek naar een teamleider IT Regie & Engineering die leiding geeft aan ongeveer twintig professionals binnen diverse DevOps-teams voor applicaties, cloudinfrastructuur en integraties.

Je bewaakt changemanagement en IT-risicomanagement, begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor samenhang tussen beheer, ontwikkeling, security en dienstverlening. De functie biedt ruimte voor professionele groei en een gezonde werk-privé balans.

Qualifications

• Vereiste HBO werk- en denkniveau en ervaring met leidinggeven aan professionals.
• Ervaring met Agile werken, DevOps, changemanagement en IT-servicemanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindende samenwerking.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa twintig teamleden inom DevOps-teams.
• Begeleiden en coachen van medewerkers en richting geven.
• Zorgen voor samenhang tussen beheer, ontwikkeling, security en dienstverlening.
• Toezicht op changeprocessen en IT-risicomanagement, en bijdragen aan audits.

Skills

Leidinggeven

Agile

DevOps

Communicatie

Risicomanagement

IT-servicemanagement

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ITIL Foundation

BiSL Foundation

DevOps Foundation

Job description

Bij ZLM vernieuwen we onze volledige IT-omgeving. Als teamleider Regie & Engineering geef je richting aan de collega’s die werken aan onze applicaties, integraties, platformen en technische oplossingen. Een functie waarin mensgericht leidinggeven, agile werken, IT en verandering samenkomen.

Waarom je functie als teamleider IT Regie & Engineering zo interessant is

Als teamleider IT Regie & Engineering geef je leiding aan ongeveer twintig teamleden, Product Owners, SaaS-beheerders, Software Engineers en System Engineers. Zij werken vanuit verschillende DevOps-teams aan onze applicaties, cloudinfrastructuur, integraties en technische oplossingen.
De nadruk in je functie ligt op peoplemanagement. Je begeleidt en coacht de medewerkers, geeft ze richting en ruimte en helpt hen zich verder te ontwikkelen. Je stimuleert eigenaarschap, het delen van kennis en het geven van feedback. Ook zorg je voor verbinding tussen de medewerkers en de verschillende DevOps-teams. Samen met de andere teamleiders en het afdelingshoofd vorm je het management van de afdeling Informatiemanagement. Vanuit die gezamenlijke verantwoordelijkheid werk je aan de ontwikkeling van de afdeling en zorg je voor samenhang tussen de teams.
Daarnaast bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het changemanagementproces en zit het Change Advisory Board voor. Je zorgt voor de juiste randvoorwaarden en ondersteunt de DevOps-teams, zodat zij nieuwe en gewijzigde IT-oplossingen zorgvuldig in beheer nemen. Ook draag je bij aan het IT-risicomanagement. Je ziet toe op de uitvoering van beheersmaatregelen en levert input bij audits. Je volgt ontwikkelingen binnen het vakgebied. Ook breng je verbeteringen in de praktijk en neem je deel aan projecten en organisatiebrede overleggen. Zo draag je bij aan een beheerste, betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening.

Waar kom je te werken

Je gaat werken binnen de afdeling Informatiemanagement. Deze afdeling is volop in ontwikkeling. We vernieuwen onze IT-omgeving en werken steeds meer met multidisciplinaire DevOps-teams. Samen met de andere teamleiders geef je richting aan deze ontwikkeling en zorg je voor samenhang tussen beheer, ontwikkeling, security en dienstverlening. De lijnen zijn kort en we zoeken elkaar makkelijk op. Je krijgt de ruimte om zowel de ontwikkeling van professionals als de koers van de afdeling mede vorm te geven. We zoeken een collega voor 40 uur per week, maar tot 32 uur is ook bespreekbaar.

Wat heb je hiervoor nodig

Je bent een mensgerichte teamleider die makkelijk verbinding maakt. Je geeft collega’s vertrouwen en ruimte, maar durft ook richting te geven en keuzes te maken. Je houdt overzicht, stelt duidelijke prioriteiten en neemt verantwoordelijkheid. Daarbij vind je een goede balans tussen de ontwikkeling van medewerkers, de kwaliteit van het werk en het behalen van resultaten. Je begrijpt hoe IT-beheer, ontwikkeling, security en dienstverlening met elkaar samenhangen. Je hoeft niet zelf ieder technisch detail te kennen, maar je hebt overzicht en doorgrondt inhoudelijke vraagstukken goed.
Bij afwezigheid van een collega teamleider neem je een aantal coördinerende taken waar. Samen met de betrokken collega’s bewaak je de continuïteit van de IT-keten. Je zorgt voor duidelijke afstemming en helpt om snel en zorgvuldig te handelen. Daarom zoeken we iemand die niet alleen aandacht heeft voor het eigen team, maar ook het bredere belang van de afdeling en de organisatie overziet.

• heb je hbo-werk- en -denkniveau;
• heb je ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van professionals;
• heb je kennis van of affiniteit met Agile werken, DevOps, changemanagement en IT-servicemanagement;
• ben je communicatief sterk en verbind je verschillende teams en vakgebieden.

Je hebt bij voorkeur certificeringen zoals ITIL Foundation, BiSL Foundation en DevOpsFoundation. Heb je deze nog niet? Dan ben je bereid om hiermee op korte termijn aan de slag te gaan.

Wat wij jou bieden

ZLM is een fijne, stabiele, regionale werkgever. Naast leuke extra’s mag je rekenen op:

• Salaris gebaseerd op wat je meebrengt aan kennis en ervaring. Met een maximum van € 97.259,- bruto per jaar (schaal 6) voor een 38-urige werkweek. Dit is inclusief 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• Extra eindejaarsuitkering, deze kan iets variëren in hoogte.
• Hele gunstige pensioenregeling, waarvoor je slechts 2,5% pensioenpremie betaalt. Dit zorgt voor een goed nettosalaris.
• ZLM kent een prettige en informele werksfeer. We staan altijd voor elkaar en onze klanten klaar.
• Er is veel persoonlijk contact met een open en transparante bedrijfscultuur.
• Een inwerktraject voor nieuwe collega’s. We hebben een introductieprogramma dat je hierbij op weg helpt.
• Goede werk-privé balans met gunstige verlofregelingen en werktijden.
• Aantrekkelijke studieregeling. Er is veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen of trainingen.
• Een fijn secundair arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder korting op je verzekeringen bij ZLM.

Spreekt de vacature jou aan?

We kijken uit naar je sollicitatie. Mogelijk vragen we je om mee te werken aan een assessment. We nemen zo snel mogelijk contact met je op over het vervolg. Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Peter Geluk, afdelingshoofd Informatiemanagement. Peter is te bereiken op telefoonnummer 0113 - 238 743.