Teamleider invordering Amsterdam

Belastingdienst; Amsterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Woon-werkverkeervergoeding

Job summary

Belastingdienst zoekt een ervaren teamleider voor het supportteam Invordering MKB in Amsterdam. U geeft leiding aan circa 25 medewerkers die invorderingswerkzaamheden en de bijbehorende administratieve taken uitvoert.

U sluit aan bij de strategie van de Belastingdienst en bewaakt doelstellingen voor invordering in het MKB. U begeleidt uw team in de transitie richting vernieuwing, past uw leiderschapsstijl aan en zorgt voor optimale samenwerking tussen collega’s en andere leidinggevenden.

Qualifications

• Leidinggeven aan medewerkers met verschillende opleidingsniveaus.
• In team- en organisatiedoelen voorzien en deze realiseren.

Responsibilities

• Leidinggeven aan circa 25 medewerkers van het supportteam Invordering MKB in Amsterdam.
• Begeleiden van de transitie richting vernieuwing en nieuwe werkmethoden.
• Zorgen voor duidelijke taakomschakeling en samenwerking met collega-leidinggevenden.

Skills

Leiderschap

Teamcoaching

Veranderingsmanagement

Coördineren

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

In jouw rol van teamleider van het supportteam Invordering MKB in Amsterdam geef je leiding aan ongeveer 25 medewerkers. Zij voeren invorderingswerkzaamheden en de bijbehorende administratieve taken uit. De visie van de Belastingdienst op invordering is steeds jouw leidraad.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als teamleider sluit je aan bij de strategie van de Belastingdienst en werk je binnen de kaders van de doelstellingen die we de komende jaren samen willen én moeten halen. Je focust op realisatie van de productiedoelstellingen rondom de invordering in het MKB en op de adequate begeleiding van jouw team. Tegelijkertijd beweeg je soepel mee met de transitie richting vernieuwing waarin we zitten en begeleid je jouw medewerkers hierbij. Zij moeten hun werkzaamheden namelijk op een andere manier gaan uitvoeren. Dat is soms leuk, soms spannend, maar altijd noodzakelijk. Je zorgt dat zij hun werkzaamheden optimaal en eenduidig kunnen uitvoeren.
Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden pas jij je leiderschapsstijl aan iedere situatie aan, zonder daarbij je eigenheid te verliezen. Je benut de kennis en kunde in je omgeving, en beweegt je makkelijk tussen verschillende mensen en binnen netwerken. Als een vis in het water; zo voel jij je in een steeds veranderende omgeving. Je geeft daarbij anderen het goede voorbeeld. Er moet heel wat gebeuren wil jij je uit het veld laten slaan. Je durft mensen aan te spreken en vindt het ook geen probleem om zelf aangesproken te worden. Het spreekt voor zich dat je veel waarde hecht aan een goede samenwerking met je collega’s.

Een bijzondere baan, omdat...

• dankzij jou de medewerkers weten wat er van hen wordt verwacht en zij gemotiveerd werken richting de gewenste resultaten;
• je als rots in de branding zichtbaar aanwezig bent voor je team, en je koersvast bent;
• jouw relativeringsvermogen en interesse in de mens in deze functie goed van pas komen;
• je veel waarde hecht aan een goede samenwerking met je collega-leidinggevenden en met collega’s binnen je vakgebied.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zorg ervoor dat iedere medewerker zich kan ontwikkelen. Dat we samen doelstellingen bereiken en resultaten behalen. Ik ben er voor mijn medewerkers en stimuleer hen om het beste uit zichzelf te halen. Het verschil kunnen maken, dat voelt goed als teamleider”. Cem, teamleider MKB

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. ÉN je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau in een fiscale, financiële, bestuurskundige of andere voor de functie relevante richting;
• Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven aan medewerkers met verschillende (opleidings)niveaus;
• Je bent aantoonbaar succesvol in het leiden van een team of organisatieonderdeel in een veranderende organisatie;
• Je hebt ervaring met het coördineren van complexe en multidisciplinaire projecten en processen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de fiscale en toezichtprocessen of bent bereid je deze kennis eigen te maken.
• aansturen medewerker
• resultaatgerichtheid
• ontwikkelen medewerkers
• plannen en organiseren
• samenwerken

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl