Specialist loonheffingen Arnhem

Werkenbijdeoverheid; Arnhem; Hybrid; EUR 39,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB (Individueel Keuzebudget)

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Woon-werkverkeer vergoeding

Job summary

Belastingdienst zoekt een specialist loonheffingen die casuïstiek handelt en beoordeelt binnen de loonheffingensprioriteiten. Je werkt samen met collega’s en vaktechnische coördinatoren om tot heldere oplossingen te komen en te voldoen aan de afgesproken doelstellingen.

Je focus ligt op beoordeling van arbeidsrelaties, werkkostenregeling en premieheffing werknemersverzekeringen, met aandacht voor zowel nationale als internationale casuïstiek.

Qualifications

• Aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau.
• Recente ervaring in loonheffingen is vereist.
• Op de hoogte van relevante ontwikkelingen op loonheffingen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Behandelt en beoordeelt casuïstiek op loonheffingen, zoals verzoeken om vooroverleg en bezwaarschriften.
• Geeft samen met vaktechnische collega’s advies en borgt kwaliteit en naleving van doelstellingen.
• Werkt aan arbeidsrelaties, werkkostenregeling, gebruikelijk-loonregeling en premieheffing werknemersverzekeringen; werkt vooral nationaal, met regelmatige internationale casuïstiek.

Skills

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Nederlands

Education

HBO-werk- en denkniveau

Job description

De Belastingdienst bevordert graag dat burgers en bedrijven uit zichzelf (fiscale) regels naleven zonder dat acties nodig zijn. Bij die zogenoemde compliance staan transparantie, samenwerking en vertrouwen voor ons centraal. Als specialist loonheffingen ben je werkzaam binnen de belangrijkste inkomstenstroom van de overheid: de loonheffingen. Op dit gebied breng jij fiscale vraagstukken van werkgevers/inhoudingsplichtigen tot een goed einde.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je behandelt en beoordeelt casuïstiek op het gebied van de loonheffingen. Denk aan verzoeken om vooroverleg, bezwaarschriften en signalen uit de loonaangiften. Jij geeft daar samen met je collega’s, vaktechnische adviseurs en de vaktechnische coördinator invulling aan. Mede dankzij je scherpe oog voor kwaliteit bewaak je de resultaten van je werkzaamheden. Zo realiseer je de afgesproken doelstellingen, waarbij je uiteraard rekening houdt met de menselijke maat.
Onderwerpen waar je mee aan de slag gaat zijn bijvoorbeeld (de beoordeling van) arbeidsrelaties, de werkkostenregeling, de gebruikelijk-loonregeling en de premieheffing werknemersverzekeringen. De focus ligt daarbij op nationale casuïstiek, maar ook komt regelmatig internationale casuïstiek voorbij.

Een bijzondere baan, omdat...

• je vaardigheden én kennis kunt inzetten voor het realiseren en behouden van een gezonde BV Nederland; je werk doet ertoe en heeft impact!
• je contacten hebt met veel collega’s. De ene keer draag je jouw kennis en ervaring uit aan collega’s. De andere keer haal je juist kennis en ervaringen bij hen op;
• je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om als mens en professional verder te groeien. Denk bijvoorbeeld aan cursussen op specifieke onderwerpen die je aanspreken of het volgen van bepaalde vaardigheidstrainingen.

“In mijn werk ben ik niet alleen bezig met loonbelasting of premies werknemersverzekeringen, maar ook met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Of wat dacht je van een integrale casus? Dit doe ik niet alleen, maar samen met andere collega’s van binnen of buiten mijn team.” - Edwin, specialist loonheffingen

• Schaal 9,Schaal 10,Schaal 11
  €3.496 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau;
• Je hebt recente werkervaring op het gebied van de loonheffingen, bijvoorbeeld als (loon)belastingadviseur of salarisprofessional;
• Je bent op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van de loonheffingen;
• Je communiceert zorgvuldig, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.
• samenwerken
• resultaatgerichtheid

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.