Teamleider in de zorg

zorgjob.nl; Wolfheze; Vor Ort; EUR 45.000 - 59.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Vakantiegeld 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Pensioenopbouw

Balansbudget €1.000

MKA arbeidsvoorwaarden

Managementtrainingen Academie

Zusammenfassung

zorgjob.nl zoekt meewerkend teamleider voor een gesloten GGZ-afdeling in Wolfheze. U geeft leiding aan een multidisciplinair zorgteam en werkt mee op de werkvloer, met focus op herstel en veiligheid van cliënten.

De rol vereist HBO-niveau zorgopleiding, ervaring als leidinggevende en het vermogen om met lastige onderwerpen in gesprek te gaan. Salaris en arbeidsvoorwaarden volgen cao GGZ.

Qualifikationen

• HBO-niveau verpleegkunde met BIG-registratie is vereist.
• HBO-opleiding Social Work is vereist of gewenst.
• Bij voorkeur één of meerdere jaren leidinggevende ervaring.
• Capaciteit om lastig gesprek met medewerkers aan te gaan en weerstand bespreekbaar te maken.

Aufgaben

• Leiding geven aan medewerkers van het begeleidend team (verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden, afdelingsassistenten, zorgbeveiligers).
• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer met een multidisciplinair team.
• Borging van continuïteit in bezetting en planning van het dienstrooster.
• Coördineren van in-/door-/uitstroom van cliënten en organiseren van werkoverleggen.

Kenntnisse

Verpleegkundige kennis

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Ausbildung

HBO-niveau verpleegkunde (BIG registratie)

HBO-opleiding Social Work

Jobbeschreibung

Meewerkend teamleider | Klinische gesloten behandelafdeling | Wolfheze

Zie jij jezelf in de uitdagende rol van meewerkend teamleider, in een team waarin we de complexe problematiek samen dragen? Dan is deze vacature van meewerkend teamleider op een klinisch afdeling iets voor jou!

Jouw impact

Als Meewerkend Teamleider in onze gesloten GGZ-kliniek combineer je leidinggeven met directe betrokkenheid bij de zorg. Je bent een aanspreekpunt voor je collega’s, en je werkt mee op de afdeling om feeling te houden met het team en de cliënten. Samen zorgen jullie voor een omgeving waarin herstel en werkplezier centraal staan.

In deze uitdagende functie geef je leiding aan medewerkers van het begeleidend team (verpleegkundigen, begeleiders, verzorgenden, afdelingsassistenten, zorgbeveiligers) en coördineer jij de dagelijkse werkzaamheden op de werkvloer. Je werkt intensief samen met een enthousiast en ervaren multidisciplinair team, waarbij de samenwerking met de behandelaars heel gelijkwaardig is. Je draagt de zorg voor cliënten en het team écht samen. Ook heb je korte lijnen met de andere meewerkend teamleiders binnen ons cluster.

Binnen de kaders die worden aangegeven door de zorgmanager neem je zelfstandig beslissingen. Je maakt deel uit van het 24-uursrooster, maar werkt veelal tijdens kantoortijden, om het weekend en zo nu en dan een avonddienst. Je hebt wekelijks een ‘kantoordag’.

Verder:

• Met betrekking tot verpleegkundige of begeleiderstaken realiseer jij doelstellingen voor de aan jou toevertrouwde cliënten binnen de kaders van het behandelplan;
• Jij coacht de aan jou verbonden medewerkers bij hun ontwikkeling;
• Jij signaleert, initieert en implementeert kwaliteitsverbeteringen;
• Jij coördineert samen met het behandelteam de in-/door-/uitstroom van cliënten;
• Jij organiseert werkoverleg en/of teamdagen en zit deze voor;
• Jij draagt zorg voor continuïteit in bezetting en planning van het dienstrooster.

Hier ga je aan de slag

De Kliniek Voortgezette Behandeling Volwassenen is een cluster van drie afdelingen waar we behandeling bieden aan volwassenen met complexe psychiatrische problematiek, regelmatig in combinatie met een verslaving. Het mooie aan ‘voortgezette behandeling’ is dat je voldoende tijd hebt om aan een relatie met de cliënt te werken. Op jaarbasis stroomt een aanzienlijk deel van de cliënten uit.

Je gaat aan de slag op afdeling Duet. Duet is een gesloten psychiatrische afdeling met 35 behandelplekken, waar we cliënten behandelen die tijdelijk veel begeleiding, structuur en bescherming nodig hebben. Ook bieden we zorg binnen extra beveiligde kamers voor situaties waarin maximale veiligheid vereist is. Onze zorg is gericht op veiligheid, herstel en het vergroten van zelfstandigheid. Cliënten kunnen binnen de afdeling doorstromen van unit 1 naar unit 2 wanneer het herstel vordert. Uiteindelijk werken we naar een passende vervolgplek en bouwen we stap voor stap aan perspectief.

Het ervaren multidisciplinaire team werkt intensief samen. En er is veel aandacht voor een nauwe, gelijkwaardige samenwerking tussen jou en de behandelaar van de cliënt. Daarnaast kom je te werken in een mooie bosrijke omgeving, waar je in ieder jaargetijde kan genieten van de prachtig natuur.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 32 uur per week voor onbepaalde tijd. Je wordt ingeschaald volgens de cao GGZ in FWG 55, met een salaris tussen €4.000,- en €5.294,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

• 166 vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sport abonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;
• Om je te ondersteunen in de uitvoering van de functie van meewerkend teamleider, worden jou de managementtrainingen van deze organisatie Academie aangeboden.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je hier en zijn conform de cao GGZ.

Dit neem jij mee

• Jij beschikt over verpleegkundige kennis op HBO-niveau met BIG registratie óf een HBO-opleiding Social Work (of vergelijkbaar);
• Bij voorkeur één of meerdere jaren ervaring als leidinggevende;
• Jij durft met medewerkers in gesprek te gaan over lastige onderwerpen;
• Jij maakt weerstand bespreekbaar en sluit aan op wat de situatie nodig heeft;
  
• Jij betrekt medewerkers actief bij de ontwikkelingen op de afdeling.