Teamleider financiën

Stichting LVO; Sittard; On-site; EUR 62,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandloon €5.600–€7.400

Maatschappelijke impact

13e maand

Goede work-life balans

Job summary

Stichting LVO zoekt een Teamleider Financiën die leiding geeft aan een financieel team verspreid over tien locaties. Je bewaakt financiële kwaliteit en verbindt medewerkers, locaties en de hele organisatie aan een gezamenlijke koers.

Je ontwikkelt de financiële functie en medewerkers, communiceert helder over keuzes en voortgang, en zorgt voor een stabiele, betrouwbare dienstverlening binnen het college van bestuur en ondersteunende diensten.

Qualifications

• Ervaring met aansturen en ontwikkelen van professionals, bij voorkeur in een multi-locatiestructuur.
• Vaardigheden in verbinden van medewerkers en organisatie over meerdere locaties.

Responsibilities

• Geef leiding aan een financieel team dat verspreid werkt over tien locaties.
• Zorg voor verbinding, afstemming en kennisdeling binnen het team.
• Vertaal organisatiedoelen naar duidelijke prioriteiten en werkafspraken.
• Begeleid de verdere ontwikkeling van de financiële functie en medewerkers.
• Communiceer helder over keuzes, verwachtingen en voortgang.
• Verbind de financiële afdeling met de scholen, het college van bestuur en ondersteunende diensten.
• Bewaak de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de financiële dienstverlening.
• Zorg voor zorgvuldige uitvoering van financiële processen, rapportages en afspraken.

Skills

Leidinggeven

Professionals ontwikkelen

Organisatiesensitiviteit

Effectieve communicatie

Teamverbinding over locaties

Job description

LVO is een brede scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs waarin meerdere scholen zijn ondergebracht binnen één juridische entiteit. Iedere school heeft een eigen exploitatiebegroting. De financiële structuur kenmerkt zich door lumpsumfinanciering en subsidiestromen, met een sterke focus op personeelskosten. LVO kent een betrokken en samenwerkingsgerichte cultuur. Besluitvorming vindt plaats met brede betrokkenheid van verschillende stakeholders. Dit vraagt om professionals die organisatiesensitief zijn en effectief kunnen opereren binnen een matrixstructuur. De ondersteunende afdelingen zijn verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van besluitvorming door het college van bestuur, in samenspraak met de rectoren en de scholen. Binnen de ondersteuningsvisie staat het werken als één team centraal. Dat betekent dat samenwerking, verbinding en goede afstemming essentieel zijn. Tegelijkertijd vraagt de verdere ontwikkeling van de organisatie om duidelijk leiderschap en het vermogen om medewerkers mee te nemen in nieuwe werkwijzen en verantwoordelijkheden.

Over de Rol

Als Teamleider Financiën geef je leiding aan een financieel team dat verspreid werkt over tien locaties. Je zorgt voor financiële kwaliteit en verbindt medewerkers, locaties en organisatie aan een gezamenlijke koers. Wij zoeken een verbindende leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert. Ben jij een mensgerichte en duidelijke leidinggevende die ervaring heeft met het ontwikkelen van professionals? Beschik je over voldoende financiële kennis om de financiële functie inhoudelijk te begrijpen en aan te sturen? En weet jij medewerkers op verschillende locaties met elkaar en met de organisatie te verbinden? Dan is deze functie bij LVO wellicht iets voor jou.

Verantwoordelijkheden

• Geef je leiding aan een financieel team dat verspreid werkt over tien locaties;
• Zorg je voor verbinding, goede afstemming en kennisdeling binnen het team;
• Vertaal je de organisatiedoelen naar duidelijke prioriteiten en werkafspraken;
• Begeleid je de verdere ontwikkeling van de financiële functie en de medewerkers;
• Communiceer je helder over keuzes, verwachtingen en voortgang;
• Verbind je de financiële afdeling met de scholen, het college van bestuur en de overige ondersteunende diensten;
• Bewaak je de kwaliteit, continuïteit en betrouwbaarheid van de financiële dienstverlening;
• Zorg je ervoor dat financiële processen, rapportages en afspraken zorgvuldig worden uitgevoerd.

Kwalificaties

Wij zoeken een leidinggevende die ervaring heeft met het aansturen en ontwikkelen van professionals, bij voorkeur in een organisatie waarin medewerkers op meerdere locaties werken.

Vereiste Vaardigheden

• Medewerkers met elkaar en met de organisatie weet te verbinden;
• Duidelijk, toegankelijk en betrouwbaar communiceert;
• Luistert naar verschillende perspectieven en deze kan vertalen naar een gezamenlijke werkwijze;
• Richting geeft, prioriteiten stelt en medewerkers betrekt bij de verdere ontwikkeling;
• Mensgericht én resultaatgericht is;
• Organisatiesensitief is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus;
• Beschikt over voldoende financiële kennis om de inhoud te begrijpen en als gesprekspartner op te treden.

Voorkeursvaardigheden

Je hoeft niet op ieder financieel detail de inhoudelijke specialist te zijn. Wel begrijp je de financiële materie voldoende om goede vragen te stellen, prioriteiten te bepalen en de kwaliteit van het werk te bewaken.

Beloningsbereik en Compensatiepakket

• Een salaris tussen de €5600,- en €7400,-;
• Een positie met maatschappelijke impact binnen het voortgezet onderwijs;
• Naast vakantiegeld, ook een 13de maand;
• Goede werk-privébalans, schoolvakanties vrij.

Bij vragen kan er direct contact worden opgenomen met Maurice van Meulenbroek 06-20401194 [e-mail].