Teamleider Dialyse (28-32 uur)

Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg; Nederland; On-site; EUR 52,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

Loyalis arbeidsongeschiktheidsverzeker

Personeelsvereniging en loopbaaniniti

Job summary

Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg zoekt twee teamleiders voor de Dialyse-afdeling met twee locaties (Heerlen en Sittard). Je geeft leiding, coacht medewerkers, bewaakt kwaliteit en spreekt jaargesprekken uit. Je werkt aan samenwerking binnen en buiten de afdeling en draagt bij aan de ontwikkeling van het team.

De functie kent FWG 55, een arbeidsduur van 28-32 uur per week en valt onder de CAO-ziekenhuizen. Er is ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau met een aangevuld managementopleiding of bereidheid tot volgen.
• In staat om medewerkers te enthousiasmeren in veranderprocessen en conflictsituaties.
• Kennis van tact, doorzettingsvermogen, hulpvaardigheid en goede omgangsvormen.

Responsibilities

• Je geeft leiding aan collega’s en coacht op de werkvloer.
• Je bent operationeel verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling Dialyse.
• Bevorder samenwerking binnen en buiten de afdeling en met artsen en teamleiders.
• Voer jaargesprekken en stimuleer ontwikkeling en bijscholing van medewerkers.
• Organiseer en coördineer personeelsbezetting en bewaak voortgang van werkzaamheden.
• Neem deel aan werk- en/projectgroepen en signaleer knelpunten aan het afdelingshoofd.
• Draag bij aan jaarplan en kansensignalering voor de afdeling.
• Zorg voor inkoop en voorraadbeheer van diensten en middelen.

Skills

Leiderschap

Coachen op de werkvloer

Verandermanagement

Conflicthantering

Education

HBO-diploma

Managementopleiding

Job description

Wil jij als leidinggevende werken in een groot samenwerkend topklinisch opleidingsziekenhuis? Of heb jij de ambitie om door te groeien tot een teamleiderspositie? In beide gevallen komen wij graag met je in contact!

Jouw nieuwe baan

Wij zoeken twee teamleiders die in staat zijn om samen met het multidisciplinaire team veranderingen en besluitvormingsprocessen in gang te zetten om samen tot een gedragen resultaat te komen.

De komende periode willen we verder investeren om de samenwerking tussen beide locaties vorm te geven en te investeren in de doorontwikkeling van het team die passen binnen de strategie van Zuyderland, “de beste zorg, zo thuis mogelijk”.

Je schroomt niet om je mening en visie op zorg met anderen te delen. Andersom sta je open voor de inbreng van anderen. Je levert een positieve bijdrage aan het werkklimaat en draagt zorg voor de veiligheid of de gezondheid van jezelf of van anderen.

De afdeling Dialyse, met 2 locaties, is een uitdagende en open werkplek waar je inbreng wordt gewaardeerd. Het is een omgeving waar samenwerking, betrokkenheid, motivatie, inzet en innovatie kernbegrippen zijn. Het gecertificeerde Dialysecentrum beschikt over 31 dialyseplaatsen op locatie Heerlen en 24 plaatsen op locatie Sittard. Je verdere werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Je geeft leiding aan collega’s waarbij je o.a. je collega’s op de werkvloer coacht en begeleidt;
• Je bent operationeel verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling;
• Je draagt samen met de collega teamleider, afdelingshoofd, artsen en VS zorg voor het optimaal functioneren van het team en bevordert de samenwerking met anderen zowel binnen als buiten de eigen afdeling;
• Je voert jaargesprekken, stimuleert persoonlijke ontwikkeling bij medewerkers en adviseert hen m.b.t. bijscholing;
• Je draagt zorg voor het organiseren en coördineren van de personeelsbezetting;
• Je draagt zorg voor de naleving van kwalitatieve en kwantitatieve voortgang van uitvoering van werkzaamheden;
• Je participeert in werk- en/of projectgroepen;
• Je hebt een signaalfunctie richting het afdelingshoofd betreffende ontwikkelingen en eventuele knelpunten binnen de afdeling;
• Je geeft proactief invulling aan het jaarplan van de afdeling zowel op inhoud als op mogelijke strategische kansen die er liggen;
• Je zorgt voor inkoop en voorraadbeheer van diensten of middelen voor de afdeling.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over kennis op HBO-niveau, aangevuld met een afgeronde managementopleiding of je bent bereid om een managementopleiding te gaan volgen;
• Je bent in staat om medewerkers te stimuleren in veranderprocessen en in staat om te gaan met conflicterende belangen;
• Je beschikt over tact, doorzettingsvermogen, je bent hulpvaardig, geduldig en beschikt over goede omgangsvormen;
• Energiek, besluitvaardig, en initiatief nemen zijn kernbegrippen.

Wat krijg je ervoor terug?

• De duur van het dienstverband is bespreekbaar.
• Uiteraard de kans om je (verder) te ontwikkelen als leidinggevende in de zorg.
• De arbeidsduur bedraagt 28-32 uur gemiddeld per week.
• De arbeidsvoorwaarden en inschaling is conform cao-ziekenhuizen en passend bij de functie FWG 55.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Voor meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem gerust contact op met:

• Lorenzo Vlieks, Afdelingshoofd (06-54798945)
• Roy Smeets, Afdelingshoofd (06-83082992)

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 25 november in de middag.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Daniëlle Witkamp-Leenders, recruiter, via [e-mail]

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of