Junior adviseur Kwaliteit en Veiligheid – 32 upw

Kwaliteit en Veiligheid; Netherlands; Hybrid; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioen PFZW

CZ/IZ/Menzis collectieve ziektekosten

Loyalis arbeidsongeschiktheidsverzek.

Personeelsvereniging korting

Thuiswerkvergoeding 2 euro netto per w

Job summary

Zuyderland Geestelijke Gezondheidszorg zoekt een junior adviseur kwaliteit & veiligheid die professionals ondersteunt bij het leren van incidenten en calamiteiten en bijdraagt aan ons meldsysteem. Je bent luistervaardig, vraag door en kunt helder rapporteren.

Je draagt bij aan organisatiebreed leren en verbetering met heldere rapportages, signaleringen en trendanalyses. Een HBO+/academisch denkniveau is vereist en affiniteit met Zenya is een pré.

Qualifications

• HBO+/academisch werk- en denkniveau vereist.
• Uitstekende analytische vaardigheden zijn essentieel.
• Luisteren, samenvatten en doorvragen is een vereiste.
• Planmatige, doelgerichte en resultaatgerichte aanpak is gewenst.
• Affiniteit met Zenya is een pré.
• Verpleegkundige/medische kennis is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen van professionals in het leren van incidenten en calamiteiten.
• Ondersteunen van meldsysteem voor incidenten en bijdragen aan calamiteitenonderzoek.
• Resultaten van onderzoeken kort, bondig en gestructureerd rapporteren.
• Bijdragen aan leren en verbeteren via heldere rapportages, signaleringen en trendanalyses.

Skills

Analytisch vermogen

Luisteren/doorvragen

Samenvatten

Planmatig/resultaatgericht

Affiniteit met Zenya

Verpleegkundige/medische kennis (pré)

Education

HBO+/academisch werk- en denkniveau

Job description

Voor het team Onderzoek Onbedoelde Zorggebeurtenissen zoeken we een junior adviseur kwaliteit & veiligheid met een warm hart voor leren en verbeteren. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veilige en kwalitatief passende zorg van morgen? Wil jij samen met ons impact creëren voor patiënten én zorgprofessionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze uitdaging

In Zuyderland vinden we het belangrijk dat onze patiënten veilige en kwalitatief passende zorg ontvangen. In onze cultuur van leren en verbeteren bouwen we daar in de dagelijkse praktijk voortdurend aan. We doen dat met instrumenten zoals een meldsysteem voor intra- en transmurale incidenten. Incidenten en calamiteiten in de zorg onderzoeken we bij voorkeur met safety II-methodieken.

Jouw nieuwe baan

Als junior beleidadviseur kwaliteit & veiligheid ondersteun je de professionals in het leren van incidenten en calamiteiten. Je ondersteunt professionals die gebruik maken van ons meldsysteem voor incidenten en draagt bij aan calamiteitenonderzoek. Je bent daarbij in staat professionals met elkaar in contact te brengen en samen het gesprek aan te gaan. Je bent luistervaardig, vraagt scherp door en bent tegelijk vrij van oordelen. Je kunt de resultaten van een onderzoek kort, bondig en gestructureerd in een rapport samenvatten. Je draagt actief bij aan afdelingsoverstijgend en ziekenhuisbreed leren en verbeteren in de zorg via heldere rapportages, signaleringen en trendanalyses.

Het team onderzoek onbedoelde zorggebeurtenissen is onderdeel van de afdeling kwaliteit & veiligheid. Afhankelijk van ontwikkelingen in ons team en in het ziekenhuis ben je breder inzetbaar voor diverse kwaliteitstaken. Kortom, een functie waarbij je op diverse fronten het verschil maakt voor patiënten, professionals en de hele zorgorganisatie!

Je zoekt verbinding, overziet wat nodig is en neemt initiatieven tot samenwerking. Met tact en empathie begrijp je de onderlinge verhoudingen en weet je hoe je op de juiste manier met mensen omgaat. Je kunt helder, objectief en oordeelsvrij gebeurtenissen analyseren. Prioriteren gaat je gemakkelijk af waardoor je hoofd- een bijzaken weet te onderscheiden. Je geeft zowel gevraagd en ongevraagd advies op alle niveaus in de organisatie.

• Je beschikt over HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.
• Je bent een talent in luisteren, samenvatten en doorvragen.
• Je hebt een aantoonbaar planmatige, doelgerichte en resultaatgerichte aanpak. Je maakt gedegen (trend)analyses en weet deze te vertalen naar korte, bondige en bruikbare adviezen voor professionals en management.
• Je hebt affiniteit met Zenya.
• Als je beschikt over verpleegkundige/medische kennis is dat een pré.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.903,- tot € 5.503,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

‘Met eenverfrissendeblik enaandachtvoor anderen staan wijsamenvoor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 en/of woensdag 19 november.