Junior adviseur Kwaliteit en Veiligheid – 32 upw

nvz-kennisnet; Netherlands; Remote; EUR 44,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenverzekering PFZW

Collectieve ziektekostenverzekering (K

Job summary

Zuyderland zoekt een enthousiaste Junior adviseur kwaliteit en veiligheid voor het team Onderzoek Onbedoelde Zorggebeurtenissen. Je ondersteunt bij leren en verbeteren van incidenten en calamiteiten en draagt bij aan rapportages en trendanalyses.

De rol biedt ruimte voor ontwikkeling en inzetbaarheid op meerdere kwaliteitstaken binnen het ziekenhuis. Met een flexibele 32-urige werkweek en een salaris volgens FWG 55, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, werk je mee aan veilige,

Qualifications

• HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Uitstekende analytische vaardigheden.
• Talent in luisteren, samenvatten en doorvragen.
• Planmatige, doelgerichte en resultaatgerichte aanpak.
• Affiniteit met Zenya.
• Verpleegkundige/medische kennis is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunt professionals bij leren van incidenten en calamiteiten.
• Ondersteunt meldsysteem voor incidenten en draagt bij aan calamiteitenonderzoek.
• Maakt korte, bondige en gestructureerde rapportages.
• Voert trendanalyses uit en rapporteert aan management.

Skills

Analytische vaardigheden

Luistervaardigheid

Samenvatten

Doorvragen

Planmatige aanpak

Resultaatgerichtheid

Affiniteit Zenya

Verpleegkundige kennis

Education

HBO+/academisch werk- en denkniveau

Job description

Junior adviseur Kwaliteit en Veiligheid – 32 upw

Voor het team Onderzoek Onbedoelde Zorggebeurtenissen zoeken we een junior adviseur kwaliteit & veiligheid met een warm hart voor leren en verbeteren. Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veilige en kwalitatief passende zorg van morgen? Wil jij samen met ons impact creëren voor patiënten én zorgprofessionals? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In Zuyderland vinden we het belangrijk dat onze patiënten veilige en kwalitatief passende zorg ontvangen. In onze cultuur van leren en verbeteren bouwen we daar in de dagelijkse praktijk voortdurend aan. We doen dat met instrumenten zoals een meldsysteem voor intra- en transmurale incidenten. Incidenten en calamiteiten in de zorg onderzoeken we bij voorkeur met safety II-methodieken.

Jouw nieuwe baan

Als junior beleidadviseur kwaliteit & veiligheid ondersteun je de professionals in het leren van incidenten en calamiteiten. Je ondersteunt professionals die gebruik maken van ons meldsysteem voor incidenten en draagt bij aan calamiteitenonderzoek. Je bent daarbij in staat professionals met elkaar in contact te brengen en samen het gesprek aan te gaan. Je bent luistervaardig, vraagt scherp door en bent tegelijk vrij van oordelen. Je kunt de resultaten van een onderzoek kort, bondig en gestructureerd in een rapport samenvatten. Je draagt actief bij aan afdelingsoverstijgend en ziekenhuisbreed leren en verbeteren in de zorg via heldere rapportages, signaleringen en trendanalyses.

Het team onderzoek onbedoelde zorggebeurtenissen is onderdeel van de afdeling kwaliteit & veiligheid. Afhankelijk van ontwikkelingen in ons team en in het ziekenhuis ben je breder inzetbaar voor diverse kwaliteitstaken. Kortom, een functie waarbij je op diverse fronten het verschil maakt voor patiënten, professionals en de hele zorgorganisatie!

Wat neem je mee?

Je zoekt verbinding, overziet wat nodig is en neemt initiatieven tot samenwerking. Met tact en empathie begrijp je de onderlinge verhoudingen en weet je hoe je op de juiste manier met mensen omgaat. Je kunt helder, objectief en oordeelsvrij gebeurtenissen analyseren. Prioriteren gaat je gemakkelijk af waardoor je hoofd- een bijzaken weet te onderscheiden. Je geeft zowel gevraagd en ongevraagd advies op alle niveaus in de organisatie.

• Je beschikt over HBO+/academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden.
• Je bent een talent in luisteren, samenvatten en doorvragen.
• Je hebt een aantoonbaar planmatige, doelgerichte en resultaatgerichte aanpak. Je maakt gedegen (trend)analyses en weet deze te vertalen naar korte, bondige en bruikbare adviezen voor professionals en management.
• Je hebt affiniteit met Zenya.
• Als je beschikt over verpleegkundige/medische kennis is dat een pré.
• Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een werkweek van gemiddeld 32 uur per week, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.903,- tot € 5.503,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Edith Westenberg, via [e-mail] . Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter (recruiter), via 06-33345387.

‘Met eenverfrissendeblik enaandachtvoor anderen staan wesamenvoor de beste zorg in de regio.’

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd.

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.

Selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 11 en/of woensdag 19 november.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.