Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Technische Unie zoekt een Verkoopleider Binnendienst in Utrecht die leiding geeft aan een ervaren team van Commercieel Medewerkers, Customer Service en administratie. Je stuurt op commerciële resultaten en werkt aan ontwikkeling en slim samenwerken.
Je hebt HBO-niveau en ervaring in een commerciële of klantgerichte werkomgeving, met talent om anderen mee te krijgen. Je ruimte voor initiatief en duidelijke afspraken dragen bij aan betere klantresultaten en groei van het team.
Ben jij degene bij wie collega’s nu al aankloppen voor advies, een eerlijk antwoord of een goed idee? Krijg jij mensen mee zonder op je strepen te staan en ben je toe aan een volgende stap? Als Verkoopleider Binnendienst bij Technische Unie geef je leiding aan een ervaren team en werk je aan commerciële resultaten, ontwikkeling en slimmere samenwerking. Je hoeft nog geen jarenlange managementervaring te hebben. Jouw commerciële blik, natuurlijke overtuigingskracht en talent om anderen verder te brengen zijn voor ons belangrijk.
Je staat er niet alleen voor. Samen met een ervaren collega-manager help je de commerciële binnendienst in Utrecht verder. Samen geven jullie leiding aan commercieel specialisten, customer service medewerkers en administratie. Je bent veel op de werkvloer te vinden, weet wat er bij klanten speelt en houdt zicht op de commerciële resultaten van je team.
Je geeft richting en helpt collega’s om zelf verder te komen. Je stelt vragen, bespreekt commerciële kansen en geeft feedback waarmee zij de volgende keer zelfstandig aan de slag kunnen. Je hoeft niet overal tussen te zitten: je geeft vertrouwen en ruimte om initiatief te nemen, met duidelijke afspraken over de resultaten. Wat willen we bereiken? Waar liggen kansen? En wat kunnen we morgen slimmer doen?
Concreet ga je:
Een goed idee? Daar hoef je hier niet lang mee rond te lopen. De deur van de manager van het verkoopkantoor staat altijd open en initiatief wordt juist aangemoedigd. Je krijgt de ruimte om daar samen mee aan de slag te gaan.
Je komt terecht in een ervaren team dat de klanten, de markt en Technische Unie goed kent. Jij geeft direct leiding aan zeven Commercieel Medewerkers. Die kennis en ervaring hoef je niet te komen vervangen. Juist niet. Je benut wat er al is en voegt daar jouw commerciële blik, energie en ideeën aan toe.
Je weet in Utrecht vrij snel waar je aan toe bent. Collega’s hebben een mening, zeggen wat ze denken en een grap op z’n tijd hoort erbij. Dat vraagt om iemand die stevig in zijn schoenen staat, maar zichzelf ook niet te serieus neemt. Ben je duidelijk, blijf je jezelf en krijg je mensen mee? Dan krijg je daar veel betrokkenheid voor terug.
Intern noemen wij deze functie Verkoopleider.
Jouw ontwikkeling, gezondheid en veiligheid staan centraal. Als Top Employer (https://www.werkenbijtechnischeunie.nl/top-employer-2026/) bieden we veel goede arbeidsvoorwaarden zoals:
Lef, durf en aanpassingsvermogen! Dat is de mentaliteit waarmee onze collega’s het verschil maken. Of je nu net begint of al wat ervaring meebrengt, bij Technische Unie krijg je de ruimte om te ontwikkelen op jouw manier.
Iedereen brengt iets unieks mee. Juist die mix van verschillen maakt ons sterker als team. We geloven in een werksfeer waarin je jezelf kunt zijn, kunt groeien en elke dag iets nieuws kunt ontdekken.
Met meer dan 2.000 collega’s bouwen we dagelijks aan een slimmer, duurzamer Nederland. We helpen onze klanten vooruit met een breed aanbod technische producten, diensten en een krachtige online omgeving die behoort tot de grootste B2B-platforms van Nederland. Maar het echte verschil maken we met elkaar, met mensen die energie, ideeën en lef meebrengen. Heb jij het in je?
Je bent commercieel, nieuwsgierig en duidelijk. Je ziet wat er bij klanten én collega’s speelt en wacht niet af als je denkt dat iets beter kan. Je krijgt mensen mee doordat je luistert, vragen stelt en zegt wat je denkt. Maar je durft ook richting te geven, keuzes te maken en duidelijk te zijn over wat je verwacht.
Voldoe je niet aan ieder punt, maar herken je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen we je juist uit om te reageren. We zijn benieuwd naar jouw ervaring, talent en de manier waarop jij mensen in beweging krijgt.