Teamleider afdeling Toezicht Wwft

Ministerie van Financiën; Den Haag; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Ov-reiskostenvergoeding

Ouderschapsverlof betaald

Job summary

Het Team Toezicht Wwft bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) zoekt een Teamleider die richting geeft aan 17 medewerkers en meebouwt aan risicogebaseerd toezicht. Je bewaakt kwaliteit, prioriteiten en HR-cyclus, en stuurt op resultaten terwijl je medewerkers meeneemt in veranderingen.

In deze rol speel je een sleutelrol bij de implementatie van het EU AML-pakket en de uitbreiding van toezichttaken.

Qualifications

• Wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld rechten, economie of bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring als integraal leidinggevende met personele verantwoordelijkheid en HR-cyclus.
• Kennis van toezicht en het Wwft/AML-domein is een pré.
• Ervaring met leidinggeven aan professionals in een toezichthoudende organisatie.
• Inzicht in samenwerking over teamgrenzen heen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Gehele HR-cyclus beheren: functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.
• Toezichtdoelstellingen vertalen naar concrete prioriteiten en sturen op capaciteit, kwaliteit en resultaten.
• Medewerkers begeleiden en ontwikkelen; verwachtingen meegeven en eigenaarschap stimuleren.
• Werving en onboarding van nieuwe collega's begeleiden en faciliteren.

Skills

Leidinggeven

HR-cyclus

Risicogebaseerd toezicht

Samenwerken

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Wil jij leidinggeven aan een team toezichthouders, resultaten realiseren én mensen meenemen in verandering? Als teamleider Toezicht Wwft bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) ben je integraal verantwoordelijk voor je team. Je geeft richting, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd bouw je mee aan een organisatie die zich voorbereidt op nieuwe Europese wetgeving en uitbreiding van haar toezichttaken.

Als teamleider draag je bij aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en help je de samenleving te beschermen tegen financieel-economische criminaliteit. Je werkt aan actuele maatschappelijke onderwerpen, zoals het voorkomen van witwassen en financieren van terrorisme en de implementatie van nieuwe Europese regelgeving.

Je komt te werken bij de afdeling Toezicht Wwft. Deze bestaat uit ongeveer 90 professionals, verdeeld over vier operationele teams en een team Juridische Zaken. Samen houden jullie toezicht op de niet-financiële poortwachters, waaronder handelaren in voertuigen, makelaars, taxateurs en domicilieverleners. Je geeft leiding aan een team van momenteel 17 medewerkers, dat de komende periode verder groeit tot ongeveer 24 medewerkers. Samen met je collega-teamleiders en het managementteam werk je aan effectief en risicogericht toezicht.

De komende jaren verandert er veel. Door het nieuwe EU anti-witwaspakket (EU AML-pakket), dat in juli 2027 in werking treedt, krijgt DFEI te maken met nieuwe taken, nieuwe doelgroepen en strengere eisen aan risicogebaseerd toezicht. Deze ontwikkelingen hebben grote impact op de inrichting van het toezicht, de handhaving en de werkprocessen binnen de afdeling.

Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse toezichtopgave doorgaat, terwijl je jouw team voorbereidt op deze veranderingen. Je brengt structuur aan, maakt keuzes en neemt medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen. Daarbij combineer je aandacht voor mensen met een duidelijke focus op kwaliteit en resultaten.

Als teamleider Toezicht Wwft voer je verschillende werkzaamheden uit, bijvoorbeeld:

• Je geeft integraal leiding aan je team en bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, waaronder functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.
• Je vertaalt de toezichtdoelstellingen naar concrete prioriteiten, bewaakt de capaciteit en stuurt op kwaliteit, voortgang en resultaten.
• Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers, geeft duidelijke verwachtingen mee en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei.
• Je bouwt verder aan je team, speelt een actieve rol bij de werving en selectie van nieuwe collega's en zorgt voor een goede introductie en begeleiding.
• Je werkt samen met de andere teamleiders en het managementteam en het programma AML aan de professionalisering van effectief, risicogebaseerd en datagedreven toezicht.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe ketenpartners, verbindt verschillende belangen en vertegenwoordigt DFEI in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Een bijzondere baan omdat:

• Je werkt in een maatschappelijk relevant toezichtveld, waar beleid, politiek en maatschappelijke ontwikkelingen direct samenkomen in je dagelijkse werk.
• Je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Je als integraal leidinggevende direct bijdraagt aan de ontwikkeling van je medewerkers, de kwaliteit van het toezicht en de verdere professionalisering van DFEI.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

We zoeken een ervaren en toegankelijke teamleider die richting geeft, mensen verbindt en initiatief neemt. Je kijkt verder dan je eigen team, zoekt actief de samenwerking op en neemt verantwoordelijkheid voor gezamenlijke doelen. Je brengt structuur in een veranderende omgeving, durft keuzes te maken en neemt medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen. Daarbij heb je aandacht voor mensen, resultaten en je eigen rol als leidinggevende.

Voor deze functie zoeken wij iemand die het volgende meebrengt:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, economie of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als integraal leidinggevende, inclusief personele verantwoordelijkheid, resultaatverantwoordelijkheid en de uitvoering van de HR-cyclus.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals binnen een toezichthoudende organisatie en bent bekend met bestuursrechtelijk toezicht. Kennis van het Wwft- of AML-domein is een pré.
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams in een veranderende omgeving.
• Je hebt ervaring met samenwerking over teamgrenzen heen en weet binnen een politiek-bestuurlijke omgeving verschillende belangen en gezamenlijke prioriteiten te verbinden.
• Samenwerken
• Aansturen van groepen
• Initiatief

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Toezicht Wwft maakt onderdeel uit van de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). DFEI is een nieuwe toezichthouder met een duidelijke missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. Binnen DFEI werken de afdelingen Toezicht Wwft, UBO en Economische Handhaving samen aan toezicht, handhaving en opsporing binnen het financieel-economische domein.

De afdeling Toezicht Wwft houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme bij niet-financiële instellingen. De afdeling richt zich op ondernemingen en beroepsgroepen die een poortwachtersrol hebben in het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering. Daarmee draagt de afdeling bij aan een integer financieel-economisch stelsel en aan het voorkomen dat ondernemingen worden misbruikt voor criminele geldstromen.

Het toezichtveld van Toezicht Wwft is in ontwikkeling. Door nieuwe Europese regelgeving krijgt DFEI nieuwe taken en doelgroepen. Dat betekent dat toezichtaanpakken, werkprocessen en handhavingslijnen de komende jaren zullen wijzigen en verder worden ontwikkeld.

Over Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

De afdeling Toezicht Wwft werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. De kantoren bevinden zich op locaties vlak bij stations. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De formele standplaats is Den Haag, waarbij veel team en afdelingsoverleggen plaatsvinden in Utrecht.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samenwerken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.