Teamleider afdeling Toezicht Wwft

Ministerie van Financiën; Utrecht; Hybrid; EUR 60,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Job summary

Ministerie van Financiën zoekt een Teamleider Toezicht Wwft bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). Je geeft richting aan een team van ca. 17–24 medewerkers en draagt bij aan toezicht op niet-financiële poortwachters.

Je bereidt de organisatie voor op EU-AML-wetgeving en versterkt risicogebaseerd toezicht. Je werkt aan HR-cyclus, verantwoording, en samenwerking met interne en ketenpartners.

Qualifications

• Wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, economie of bedrijfskunde.

Responsibilities

• Gehele HR-cyclus aansturen: functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.
• Verantwoordelijk voor volledige teamleiding en dagelijkse toezicht.
• Sturen op capaciteit, kwaliteit, voortgang en resultaten van het team.
• Begeleiden en ontwikkelen van medewerkers; duidelijke verwachtingen en eigenaarschap stimuleren.
• Actieve rol in werving en selectie en introductie van nieuwe collega’s.
• Samenwerken met collega-teamleiders en managementteam en AML-programma professionaliseren.

Job description

Als Teamleider afdeling Toezicht Wwft bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) ben je integraal verantwoordelijk voor je team. Je geeft richting, stelt prioriteiten en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren. Tegelijkertijd bouw je mee aan een organisatie die zich voorbereidt op nieuwe Europese wetgeving en uitbreiding van haar toezichttaken.

• Ministerie van Financiën
• Den Haag
• 36 uur
• Schaal 13
• €5.353 - €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar

Dit ga je doen

Als teamleider draag je bij aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en help je de samenleving te beschermen tegen financieel-economische criminaliteit. Je werkt aan actuele maatschappelijke onderwerpen, zoals het voorkomen van witwassen en financieren van terrorisme en de implementatie van nieuwe Europese regelgeving.

Je komt te werken bij de afdeling Toezicht Wwft. Deze bestaat uit ongeveer 90 professionals, verdeeld over vier operationele teams en een team Juridische Zaken. Samen houden jullie toezicht op de niet-financiële poortwachters, waaronder handelaren in voertuigen, makelaars, taxateurs en domicilieverleners. Je geeft leiding aan een team van momenteel 17 medewerkers, dat de komende periode verder groeit tot ongeveer 24 medewerkers. Samen met je collega-teamleiders en het managementteam werk je aan effectief en risicogericht toezicht.

De komende jaren verandert er veel. Door het nieuwe EU anti-witwaspakket (EU AML-pakket), dat in juli 2027 in werking treedt, krijgt DFEI te maken met nieuwe taken, nieuwe doelgroepen en strengere eisen aan risicogebaseerd toezicht. Deze ontwikkelingen hebben grote impact op de inrichting van het toezicht, de handhaving en de werkprocessen binnen de afdeling.

Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse toezichtopgave doorgaat, terwijl je jouw team voorbereidt op deze veranderingen. Je brengt structuur aan, maakt keuzes en neemt medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen. Daarbij combineer je aandacht voor mensen met een duidelijke focus op kwaliteit en resultaten.

Als teamleider Toezicht Wwft voer je verschillende werkzaamheden uit, bijvoorbeeld:

• Je geeft integraal leiding aan je team en bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, waaronder functioneren, ontwikkeling, inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.
• Je vertaalt de toezichtdoelstellingen naar concrete prioriteiten, bewaakt de capaciteit en stuurt op kwaliteit, voortgang en resultaten.
• Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers, geeft duidelijke verwachtingen mee en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en professionele groei.
• Je bouwt verder aan je team, speelt een actieve rol bij de werving en selectie van nieuwe collega's en zorgt voor een goede introductie en begeleiding.
• Je werkt samen met de andere teamleiders en het managementteam en het programma AML aan de professionalisering van effectief, risicogebaseerd en datagedreven toezicht.
• Je onderhoudt contacten met interne en externe ketenpartners, verbindt verschillende belangen en vertegenwoordigt DFEI in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Een bijzondere baan omdat:

• Je werkt in een maatschappelijk relevant toezichtveld, waar beleid, politiek en maatschappelijke ontwikkelingen direct samenkomen in je dagelijkse werk.
• Je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
• Je als integraal leidinggevende direct bijdraagt aan de ontwikkeling van je medewerkers, de kwaliteit van het toezicht en de verdere professionalisering van DFEI.

Dit krijg je

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

We zoeken een ervaren en toegankelijke teamleider die richting geeft, mensen verbindt en initiatief neemt. Je kijkt verder dan je eigen team, zoekt actief de samenwerking op en neemt verantwoordelijkheid voor gezamenlijke doelen. Je brengt structuur in een veranderende omgeving, durft keuzes te maken en neemt medewerkers mee in nieuwe ontwikkelingen. Daarbij heb je aandacht voor mensen, resultaten en je eigen rol als leidinggevende.

Voor deze functie zoeken wij iemand die het volgende meebrengt:

• Je beschikt over wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld op het gebied van rechten, economie of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als integraal leidinggevende, inclusief personele verantwoordelijkheid, resultaatverantwoordelijkheid en de uitvoering van de HR-cyclus.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals binnen een toezichthoudende organisatie en bent bekend met bestuursrechtelijk toezicht. Kennis van het Wwft- of AML-domein is een pré.
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams in een veranderende omgeving.
• Je hebt ervaring met samenwerking over teamgrenzen heen en weet binnen een politiek-bestuurlijke omgeving verschillende belangen en gezamenlijke prioriteiten te verbinden.

Jouw competenties:

• Samenwerken
• Aansturen van groepen
• Organisatiesensitiviteit
• Visie
• Initiatief

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Dienst Financieel-Economische Integriteit

De afdeling Toezicht Wwft maakt onderdeel uit van de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). DFEI is een nieuwe toezichthouder met een duidelijke missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. Binnen DFEI werken de afdelingen Toezicht Wwft, UBO en Economische Handhaving samen aan toezicht, handhaving en opsporing binnen het financieel-economische domein.

De afdeling Toezicht Wwft houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme bij niet-financiële instellingen. De afdeling richt zich op ondernemingen en beroepsgroepen die een poortwachtersrol hebben in het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering. Daarmee draagt de afdeling bij aan een integer financieel-economisch stelsel en aan het voorkomen dat ondernemingen worden misbruikt voor criminele geldstromen.

Het toezichtveld van Toezicht Wwft is in ontwikkeling. Door nieuwe Europese regelgeving krijgt DFEI nieuwe taken en doelgroepen. Dat betekent dat toezichtaanpakken, werkprocessen en handhavingslijnen de komende jaren zullen wijzigen en verder worden ontwikkeld.

Bijzonderheden

De afdeling Toezicht Wwft werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. De kantoren bevinden zich op locaties vlak bij stations. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De formele standplaats is Den Haag, waarbij veel team en afdelingsoverleggen plaatsvinden in Utrecht.

• Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Je werkt aan een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je geeft zelf het goede voorbeeld, bevordert een open en veilige gesprekscultuur en pakt meldingen van ongewenst gedrag zorgvuldig op.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.