Teamleider

ROSEN; Oldenzaal; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

28 vakantiedagen

Bedrijfsrestaurant

Job summary

ROSEN Europe zoekt een Teamleider in Oldenzaal. Je geeft leiding aan circa 15 specialisten die betrokken zijn bij de modificatie, reparatie en onderhoud van pijplijn-inspectie-apparatuur. Het doel is een efficiënt team met hoge kwaliteit en leverbetrouwbaarheid.

Je beschikt over HBO-niveau en minimaal 3 jaar leiderschapservaring; Duits is een plus. Rapportage aan de afdelingsmanager en focus op ontwikkeling en organisatieontwikkeling.

Qualifications

• HBO-niveau vereist; relevante bedrijfs- of technische achtergrond.
• Minimaal 3 jaar leiderschapservaring in een vergelijkbare rol.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een plus.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 15 specialisten in modificeren, repareren en onderhouden van inspectieapparatuur.
• Creëer cultuur van eigenaarschap en continue verbetering binnen het team.
• Stuur op resultaten en beoordeel persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Reguleer taken en planningen en anticipeer op last-minute wijzigingen.
• Rapporteer aan de afdelingsmanager en werk aan organisatieontwikkeling.

Skills

Coachende leiding

Veranderingsproces

Teammotivatie

Communicatieve vaardigheden

Nederlands (schriftelijk)

Engels (mondeling)

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

ERP-systemen

MS Office

Job description

Location: Oldenzaal

Functie omschrijving

Ben jij sterk in het motiveren van mensen op een empathische wijze waarbij je betrokkenheid creëert en hen de ruimte biedt zich verder te ontplooien? Solliciteer dan op de functie Teamleider bij ROSEN Europe in Oldenzaal.

Wat houdt het werk in?

Als Teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer 15 gemotiveerde specialisten die verantwoordelijk zijn voor het modificeren, repareren, reviseren en onderhouden van onze hightech pijplijn-inspectie apparatuur. De doelstelling is het waarborgen van een optimaal werkend team dat efficiënt werkt en uitstekende resultaten behaalt met de daarbij behorende kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. In deze afwisselende functie wordt een beroep gedaan op je communicatieve vaardigheden, je besluitvaardigheid en je leidinggevende kwaliteiten. Je bent de disciplinaire leider van het team en rapporteert aan de afdelingsmanager.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Je creëert een cultuur van eigenaarschap, continue verbetering en samenwerking binnen het team.
• Je weet medewerkers mee te nemen in verandertrajecten, stimuleert actief verbetervoorstellen en zorgt ervoor dat afgesproken werkwijzen worden nageleefd.
• Je bent integraal eindverantwoordelijk voor het team, stuurt op resultaten en hebt aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers;
• Je werkt aan de doorontwikkeling en positionering van de verschillende groepen binnen het team en/of binnen de organisatie. De taakvolwassenheid van medewerkers staat hierin centraal;
• Je bent initiatiefnemer op het gebied van organisatieontwikkeling en ondersteunt de strategische bedrijfsvoering van de organisatie;
• Je denkt mee om de taken, verantwoordelijkheden en rollen binnen de verschillende functies helder te krijgen;
• Je bespreekt persoonlijke doelstellingen, beoordeeld tussentijdse ontwikkelingen en voert de jaarlijkse prestatiebeoordeling uit met de teamleden;
• Je plant de dagelijkse werkzaamheden op efficiënte wijze en speelt in op last minute wijzigingen. Je bent in staat te improviseren en alternatieven te bedenken waarbij je nauw samen werkt met andere teamleden.

Functie eisen

• Je bent een coachende leider die medewerkers weet te verbinden aan gezamenlijke doelen en veranderingen.
• Je creëert draagvlak, spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en weet weerstand om te zetten in betrokkenheid.
• Je bent sterk in het motiveren van mensen op een empathische wijze waarbij je betrokkenheid creëert en hen de ruimte biedt zich verder te ontplooien;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau in een technische of bedrijfskundige discipline;
• Je hebt minimaal 3 jaar leiderschapservaring in een vergelijkbare rol;
• Je hebt affiniteit met het plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je hebt ervaring in het gebruik van ERP-systemen en kennis van het MS Office-pakket;
• Je communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk) zijn uitstekend;
• Het beheersen van de Duitse taal is een pluspunt;
• Je woont binnen ongeveer één uur reistijd van ons kantoor in Oldenzaal.

Het verstrekken van een certificaat van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. ROSEN Europe neemt hiervoor de kosten voor het aanvragen van een certificaat van je over.

Wij bieden

ROSEN Europe biedt je een functie aan binnen een internationaal, dynamisch en multicultureel bedrijf. We hanteren een informele en open bedrijfscultuur. Je komt in een zeer enthousiast en toegewijd team met vakkundige collega’s.

Naast marktconform arbeidsvoorwaarden is er een goede balans tussen werk en privé en is er veel ruimte om jezelf zowel op technisch als professioneel vlak verder te ontwikkelen. Een moderne werkomgeving, teamuitjes, bedrijfsfeesten, 13e maand, 28 vakantiedagen en gebruik maken van onze bedrijfskantine horen bij het pakket!

Mocht je het leuk vinden om bij ons te komen werken dan starten we met een uitgebreide onboarding training en maken we je onder andere wegwijs in de gebruiken, huisregels en systemen binnen ROSEN Europe. Je wordt tewerkgesteld in een uitstekend geoutilleerde werkplaats en krijgt je eigen werkplek.

Over ROSEN

De ROSEN Groep is een toonaangevende wereldwijde leverancier van innovatieve oplossingen op alle gebieden van de integriteitsprocesketen. Sinds het begin als eenmanszaak in 1981 is ROSEN snel gegroeid en is nu een technologiegroep die actief is in meer dan 110 landen met meer dan 4.000 hooggekwalificeerde medewerkers.