Teamleider

GGZ inGeest; Amstelveen; On-site; EUR 45,000 - 59,000; Part time

Job summary

GGZ inGeest zoekt een koersvaste teamleider voor het Voordeurteam in Amstelveen. Je werkt 32–36 uur per week en bent verantwoordelijk voor het eerste contact met cliënten en verwijzers, inschrijving en de coördinatie van administratieve processen.

Je bevordert eigenaarschap, samenwerking en een open cultuur, bewaakt KPI’s en zorgt voor een soepele doorstroom van aanmeldingen terwijl digitalisering en automatisering in de zorglogistieke keten toenemen.

Qualifications

• Ervaring met administratieve processen in de zorg.
• Vermogen om medewerkers en behandelaren te verbinden en te motiveren.
• Kennis van KPI-sturing en procesoptimalisatie.

Responsibilities

• Leidinggeven aan het Voordeur-team en bevorderen van eigenaarschap en samenwerking.
• Beheer van KPI's en zorg voor tijdige opvolging van aanmeldingen en doorstroom van cliënten.

Skills

Leidinggeven

Zorgadministratie

Teamcoördinatie

Job description

Omschrijving functie

Teamleider Voordeur 32-36 uur/wk Amstelveen € 4000,- / € 5294,- bruto p.m. In het kort Ben jij een koersvaste, hands-on teamleider met een scherp oog voor de behoeften van je team en de organisatie? Heb je ervaring met administratieve processen in de zorg en weet je hoe je medewerkers en behandelaren verbindt en motiveert, ook tijdens uitdagende periodes en wanneer veel tegelijk speelt? Dan is de functie als Teammanager bij de ZorgALO iets voor jou! Wat ga je doen? Wij zijn op zoek naar een teamleider van het Voordeurteam binnen de afdeling Zorg ALO. De afdeling Zorg ALO (administratie, logistiek en ondersteuning) vervult een essentiële rol in de zorglogistieke en zorgadministratieve keten, van de inschrijving van cliënten tot en met de facturatie aan zorgverzekeraars. Jouw team Voordeur is het eerste aanspreekpunt van GGZ InGeest voor cliënten én verwijzers, en de spil in de verdere zorgketen. Het team verzorgt de eerste stap naar passende zorg voor zo'n 5000 cliënten per jaar, nl. de inschrijving en het eerste contact voor behandeling of opname. Tegelijkertijd verandert het werk. Digitalisering en automatisering nemen een steeds grotere plaats in. Na een herschikking van taken is het team volop in beweging om samen te bouwen aan één gezamenlijke opdracht. De dynamiek is groot en geen dag is hetzelfde. Jij zorgt daarin voor overzicht en rust. Je werkt nauw samen met zorgmanagers en de andere teams binnen de Zorg ALO.

Je taken omvatte n:

• Leidinggeven aan het team. Je bouwt aan een cultuur van eigenaarschap en samenwerking, waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je voert functionerings-, ontwikkel - en verzuimgesprekken. Je creëert een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.
• Sturing op resultaten. Je bewaakt een tijdige en passende opvolging van aanmeldingen volgens afgesproken KPI's. Je stuurt op een soepele doorstroom van cliënten binnen het instroomproces en houdt wac...