Teamlead Development

SnelStart; Amersfoort; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

30 vakantiedagen

Pensioenregeling

Laptop

Sit-stand bureau

Ergonomische bureaustoel

Kantoorfruit en koffie/thee

Job summary

SnelStart zoekt een Teamlead Development die de overkoepelende verantwoordelijkheid draagt voor developers en QA within meerdere multidisciplinaire teams. Jij bent people manager, bewaakt de skillmix en fungeert als buffer tussen operatie en Directeur Softwareontwikkeling.

Je lead development-teams met focus op coaching, groei en optimale samenwerking, en stuurt op prestatie, motivatie en lange termijn planning.

Qualifications

• HBO/WO-diploma in Informatica of vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling met leidinggevende ervaring.
• Sterke kennis van CI/CD, testautomatisering en security practices.
• Ervaring met agile/scrum, softwarearchitectuur en moderne ontwikkelprincipes.
• Sterk in communicatie, feedback geven en mensen laten groeien.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Voert 1-op-1 gesprekken en stelt ontwikkelplannen op.
• Stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen teams (Frontend, Backend, Full-stack, QA, DevOps).
• Beheert capaciteit en langere termijn personeelsplanning.
• Pakt escalaties en impediments die sprintactiviteiten beïnvloeden.
• Vertegenwoordigt development in projecten en rapporteert aan Directeur Softwareontwikkeling.

Skills

Teamlead

Coördinatie

Stakeholder management

CI/CD kennis

Testautomatisering

Security best practices

Agile/Scrum

Architectuur

Feedback geven

Taal Nederlands/Engels

Education

HBO/WO Informatica

Tools

CI/CD

DevOps

Cloud

Job description

Bij SnelStart bouwen we met meerdere multidisciplinaire teams aan moderne SaaS-oplossingen. Elk team heeft zijn eigen Product Owner en Techlead die de dagelijkse sprints en technische keuzes begeleiden. Wat wij nu zoeken, is een Teamlead Development die overkoepelend verantwoordelijk is voor alle developers en QA-specialisten binnen deze teams. Jij bent de people manager, bewaakt de skillmix en bent de buffer tussen de operatie en de Directeur Softwareontwikkeling. Wil jij zorgen dat onze teams kunnen excelleren, terwijl jij je collega’s laat groeien en motiveert? Lees dan verder.

Als Teamlead Development ben jij verantwoordelijk voor de mensenkant van onze developmentorganisatie. Jij zorgt dat onze developers en QA’ers de juiste begeleiding, structuur en ontwikkelmogelijkheden krijgen, ongeacht in welk team ze werken. Je:

• Voert 1-op-1 gesprekken en stelt samen met je teamleden ontwikkelplannen op, gericht op technische en persoonlijke groei.
• Stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen teams en disciplines (Frontend, backend, full-stack, QA, DevOps/cloud )
• Bewaakt de skillmix en adviseert over instroom, doorstroom en werving
• Pakt escalaties en structurele impedements op die de Techlead en PO niet in de sprint kunnen oplossen
• Houdt overzicht over capaciteit, bezetting en langere termijn personeesplanning
• Is aanspreekpunt voor Techleads en PO's bij personele of capaciteitsvraagstukken
• Bewaakt de teamdynamiek en grijpt in wanneer motivatie of samenwerking onder druk staan.
• Bent sparringpartner van de Directeur Softwareontwikkeling, initieert verbetervoorstellen en vertegenwoordigt development in afdeling overstijgende projecten.

Wat neem jij mee?

We zoeken een technisch leider met een sterk ontwikkelgericht hart. Jij bent géén micromanager, maar een coachende leider. We geven ruimte aan jouw initiatief en verwachten dat je met positieve energie het team inspireert. Met concrete resultaten en betrokken mensen als gevolg. Jij:

• Hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare opleiding.
• Hebt minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarin je bij voorkeur al een coördinerende of leidinggevende rol hebt vervuld.
• Sterke kennis van onze tech stack:
• Kennis van CI/CD , testautomatisering en security best practices.
• Weet wat er speelt binnen verschillende disciplines (frontend, backend, quality assurance, DevOps/cloud), bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt moeiteloos tussen techniek, productmanagement en andere teams.
• Bent bekend met agile/scrum, software architectuur en moderne ontwikkelprincipes.
• Bent sterk in feedback geven, luisteren en mensen laten groeien.
• Communiceert soepel in het Nederlands én Engels.
• Denkt in kansen, niet in controle.

Wat bieden wij jou?

Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 220 superleuke collega’s bij! Even samenvatten om het makkelijk te maken?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team waarin we werken met moderne technologieën. We hebben een professionele, maar informele werksfeer met korte lijnen en veel vertrouwen.
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid.
• Een aantrekkelijk marktconform salaris.
• Een goed geregeld pensioen en elke maand je vakantiegeld uitbetaald.
• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.

Screening en Assessment maken onderdeel uit van onze werving- en selectieprocedure.