Lead Software Engineer Rotterdam

CodeGuild; Rotterdam; Hybrid; EUR 80,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Premievrij pensioen (6%)

Onkostenvergoeding €40/netto

Telefoonvergoeding €50/netto

Opleidingsbudget €5.000+

Thuiswerkdagen 3/week

Job summary

CodeGuild zoekt een Lead Software Engineer in Rotterdam die fundamenten begrijpt en snel schakelt tussen talen. Je werkt in kleine, hoogwaardige teams met eigen tooling en een duidelijke groeipad richting lead, waarbij je live-gang en zichtbare impact levert.

Je voert end-to-end technologische vernieuwingen door met TDD/CI/CD en trunk-based development, en bouwt aan uiteenlopende platformen op Java, Kotlin, C#, Python of TypeScript in cloudomgevingen zoals AWS/Azure.

Qualifications

• Sterke fundamenten in software engineering, niet afhankelijk van één framework.
• Polyglot ingesteld en in staat om met meerdere talen zoals Java, C#, Python of TypeScript te werken.
• Ervaring als (Tech) Lead Engineer in een formele rol.
• Kennis van cloud platforms (AWS/Azure/GCP) en bijbehorende tooling.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ownership mentaliteit.
• Nederlands en Engels beheersen.

Responsibilities

• Leiden van kleine, hoogwaardige teams met directe invloed op technische keuzes.
• Verantwoordelijk voor end-to-end delivery van oplossingen die live gaan.
• Bevorderen van developer experience, tooling en knowledge sharing.
• Samenwerken met klanten en stakeholders voor real-world impact.

Skills

6+ years experience

Tech Lead experience

Polyglot programming

Cloud experience

Multiple languages (Java, C#, Python,/

Education

BSc/MSc/PhD in a beta-discipline

Tools

Spring Boot

.NET

Node.js

Angular

React

AWS

Azure

Job description

Vacature: Lead SoftwareEngineer Rotterdam

• Ben jij een engineer die opfundamenten leunt in plaats van op één framework, en die zich in elketaal snel thuis voelt?
• Wil je dat wat je bouwt echtlive gaat en een zichtbaar verschil maakt voor miljoenen mensen, in plaats vanin een la te belanden?
• Zoek je een hechte club slimmeengineers waar kennisdeling, eigen tooling bouwen en developer experienceserieus worden genomen?
• En zeg jij ja tegen een vastcontract, een helder groeipad richting lead, een salaris tot €88.000, €5.000opleidingsbudgeten veel kennisdeling?

Klinkt dit als iets voorjou? Lees dan verder.

Jouw werkgever: eenengineeringclub die organisaties helpt een echt techbedrijf te worden

Je komt terecht bij een Nederlandseengineeringclub die wordt ingehuurd wanneer organisaties écht een stapwillen maken met hun software. Alles draait hier om oplossingen die livegaan en aantoonbaar impact maken. Geen proof-of-concept dat in een laverdwijnt en geen losse handjes, maar software die dagelijks door grote groepenmensen wordt gebruikt: van digitale producten die miljoenen mensen rakentot systemen die in het hart van grote organisaties draaien. Je ziet wat jebouwt terug in de echte wereld, en dat is precies wat het werk hier de moeitewaard maakt.

Wat de plek bijzondermaakt, is het niveau en de nieuwsgierigheid van de mensen. Veel collega's zijnuniversitair geschoold, sterk in de fundamenten en polyglot ingesteld:ze kiezen de taal die bij het probleem past, niet andersom. Je werkt in kleine,hoogwaardige teams (ja, altijd met je team, dus geen detachering!!) met veeleigenaarschap en directe invloed op technische keuzes, waarin je continuleert van engineers die net zo goed of beter zijn dan jij.

Software zien ze hier als teamsportKennisdeling zit verweven in het werk, van code reviews en pairprogramming tot kennissessies, hackathons en informele meetups, en er isveel aandacht voor developer experience en het bouwen van eigen tooling.De sfeer is warm en informeel, met een unit die klein genoeg blijft om iedereente kennen. En er is een helder groeipad: richting technische diepgang ofjuist richting leiderschap, met een mentor en gerichte begeleiding om daar tekomen.

Jouw rol: Lead SoftwareEngineer Rotterdam

Als LeadSoftwareEngineer Rotterdamstap je in een rol waarin techniek, leiderschap en samenwerking samenkomen. Je denktmee over technische keuzes, vertaalt vraagstukken naar robuuste, schaalbareoplossingen en blijft die verbeteren. Omdat de teams klein en hoogwaardigzijn, verdwijnt je werk niet in een grote machine: wat jij bouwt gaat live enwordt echt gebruikt, vaak binnen enkele weken in plaats van maanden.

Je werkt end-to-end, van probleemdefinitie tot implementatie en adoptiebij de klant, met moderne best practices als TDD, CI/CD en trunk-baseddevelopment als vanzelfsprekende basis. De domeinen wisselen: vanmaatschappelijk relevante producten tot duurzame en technisch uitdagendeplatformen, vaak met echte complexiteit en echte gebruikers. Precies dievariatie houdt het werk scherp en zorgt dat je breed blijft groeien, terwijl jein elk project iets bouwt wat daadwerkelijk gebruikt wordt.

De stack volgt hetprobleem. Er wordt gewerkt met onder andere Java, Kotlin, C#, Python enTypeScript, met frameworks als Spring Boot, .NET, Nodejs, Angular enReact, en met cloud op AWS en Azure. Je hoeft niet alles te kennen:belangrijker is dat je de fundamenten achter software echt begrijpt en je snelnieuwe technologie eigen maakt.

Doorgroeimogelijkheden

Zelfs na de Leadfunctie kan je hier nog doorgroeien naar Technology Officer, waar je de technische eindverantwoordelijke bent van deze unit van capabele engineers.

Wat wordt er gevraagd?

• Minimaal 6jaar ervaring als software engineer
• Ervaring als (Tech) Lead Engineer in een formele rol
• Fundamenteel sterk: jebegrijpt de principes achter software, niet alleen een framework
• Een polyglot instelling: jewerkt aantoonbaar met één of meer talen zoals Java, C#, Python of TypeScript enpakt nieuwe talen snel op
• Ervaringmet of affiniteit voor cloud (AWS, Azure of GCP)
• BSc, MSc of PhD opleiding ineen bèta-domein zoals Computer Science, AI
• Sterke communicatieve vaardigheden en een consultancy-instelling
• Eigenaarschap,nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen
• Goedebeheersing van het Nederlands en het Engels

Wat wordt er geboden?

• Salaristussen de €80.000 en de €98.000 o.b.v. kennis en impact
• Vast contract vanaf dag één
• 3 tot 4 thuiswerkdagen perweek (hybride)
• Premievrij pensioen (6%)
• € 40 euro netto onkostenvergoedingper maand
• € 50 euro netto telefoonvergoedingper maand
• 3 thuiswerkdagen, 1 opkantoor, 1 met jouw team bij de klant in de buurt.
• Demogelijkheid om 32, 36 of 40 uur te werken
• Flexibele werktijden
• 25 vakantiedagen
• Persoonlijkopleidingsplan met € 5.000+ opleidingsbudget
• Inhouse kennisfestival & elke3 weken kennisdeelsessies
• MacBook Pro & gadgets naar keuze, elke 2 jaar
• Eenhechte unit met slimme collega's

Ben jij een fundamenteelsterke lead software engineer die zijn werk wil terugzien in de echte wereld, tussenslimme collega's die elkaar scherp houden?