Teamlead Development

SucceedIT; Amersfoort; Hybrid; EUR 50.220 - 66.960; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tijd en budget voor ontwikkeling

Collegiaal team

Flexibele werktijden

Grote kans op impact

Zusammenfassung

Een groeiend IT-bedrijf zoekt een Teamlead Development in Amersfoort. In deze rol breng je structuur en kwaliteit in het ontwikkelingsteam, zorg je voor samenwerking tussen teams en coach je teamleden. Ervaring met projectmanagement en Business Central is gewenst. Je krijgt veel vrijheid en eigenaarschap en hebt een salaris tussen de € 4.500 en € 6.000 bruto per maand. Hybride werken is mogelijk.

Qualifikationen

• Ervaring met teammanagement en development.
• Vaardigheid in coaching en begeleiding van teamleden.
• Begrip van bedrijfsprocessen en techniek.

Aufgaben

• Borg kwaliteitsniveau van het Development team.
• Samenwerken met consultancy en support teams.
• Projectplanning en voortgangsbeheer.

Kenntnisse

Teamlead ervaring

Coaching

Communicatie

Planning

Kwaliteitsbewaking

Tools

Dynamics 365 Business Central

Azure

API-integraties

Jobbeschreibung

📍 Amersfoort | 💻 Hybride werken mogelijk | 🕓 32-40 uur

Wil jij ons developmentteam inhoudelijk én menselijk verder brengen?

Als Teamlead Development bij SucceedIT ben jij de regisseur van het team (verdeeld over NL, Oekraïne, Litouwen en Sri Lanka): je brengt rust en structuur in planning, prioriteiten en samenwerking en zorgt voor heldere afstemming. Je bent de verbindende schakel tussen development, consultancy en support, bewaakt verwachtingen en haalt obstakels weg zodat het team duurzaam kan leveren. Je hoeft niet de meest technische persoon in de kamer te zijn, maar affiniteit en ervaring met development en kwaliteit is wél essentieel: je snapt de impact van keuzes, stelt de juiste vragen en helpt het team steeds slimmer en consistenter te werken. Zo maken we samen het werk bij onze klanten leuker en makkelijker.

💬 “We bouwen niet zomaar ‘iets’. We bouwen slimme oplossingen die aantoonbaar

waarde leveren.” 💬 – Joris (Lead Development & Business Development)

Wat je gaat doen:

1) Jouw plek in de organisatie:

• Je borgt het kwaliteitsniveau van wat het Development team oplevert: je zorgt voor duidelijke afspraken over werkwijze, processen, documentatie en kwaliteit.
• Je werkt intensief samen met Consultancy, Support (en Sales waar nodig) om haalbaarheid te toetsen, risico’s vroeg te signaleren en projecten voorspelbaar en succesvol op te leveren.
• Je zorgt dat er duidelijke afspraken zijn zodat wat we bouwen ook echt landt bij klanten en collega’s.
• Je houdt overzicht op de planning, werkverdeling en voortgang binnen het team.
• Je zorgt dat projecten goed verdeeld worden en dat er balans in werkdruk is.
• Je bent het aanspreekpunt voor escalaties zowel binnen als buiten het team
• Je zorgt dat de samenwerking over de locaties heen soepel loopt (overlap in werktijden, duidelijke afspraken, strak ritme).

3) Begeleiding van teamleden

• Coaching en persoonlijke begeleiding: periodieke gesprekken over werkplezier,
• Verlof en verzuim coördineren (verlofaanvragen, ziekmeldingen, re-integratie) in samenspraak met People & Culture en directie.
• Nieuwe collega’s begeleiden in hun onboarding, zodat ze zich snel thuis voelen en impact kunnen maken.
• Monitoren van urenregistratie en teamverplichtingen (o.a. overlegmomenten en SucceedIT Meets).
• Zorgen dat het team op de hoogte is van belangrijke interne updates en veranderingen.
• Samen met het team bouwen aan een positieve, open en lerende cultuur waarin fouten maken mag en initiatief wordt gewaardeerd.
• Je jaagt kennisdeling aan en helpt het team continu beter te worden
• Een salaris dat past bij je ervaring en impact (indicatie: € 4.500 – € 6.000 bruto p/m o.b.v. 40 uur).
• Veel vrijheid en eigenaarschap: jij helpt de standaard neerzetten en neemt het team daarin mee.
• Tijd en budget voor ontwikkeling + collega’s die graag kennis delen.
• Een collegiaal team waar gelachen wordt en waar jouw expertise écht telt.
• Een omgeving waarin je wordt gehoord; we werken bewust aan een Great Place to Work-cultuur.
• Je snapt bedrijfsprocessen (finance, logistiek, inkoop/verkoop, productie/service).
• Je vertaalt business naar techniek, werkt gestructureerd en houdt kwaliteit & documentatie scherp.
• Je communiceert helder en werkt graag samen met consultants, support en klanten.
• Je pakt planning & Scrum-rituelen mee: stand-ups, sprintplanning/reviews en backlog refinement.
• En het belangrijkste: je vindt het leuk om Teamlead te zijn. Je brengt rust, overzicht en helpt mensen groeien.

Pré’s: ervaring met Business Central, API/Azure-integraties, performance-optimalisatie, standaardisatie/herbruikbare oplossingen.

Wij zijn een groeiend IT-bedrijf met één missie: werk leuker en makkelijker maken. Als Microsoft Gold Partner werken we met o.a. Dynamics 365 Business Central, Azure en Power Platform. We helpen klanten met oplossingen die écht werken: nuchter, eerlijk en betrokken. Geen overbodige

consultancy, maar samen bouwen aan wat aantoonbaar waarde oplevert.

🎯 Zin om als Teamlead Development impact te maken?

Solliciteer via de knop of stuur je cv/LinkedIn naar [e-mail]

Binnen 2 werkdagen hoor je van ons. Bellen of appen mag ook: 06 118 048 94.