Teamcoach Communicatie, Financiën en HRM 32u/w

DC Engineers; Heesch; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

DC Engineers in Heesch is op zoek naar een ervaren teamcoach die integraal leiding geeft aan de teams Communicatie, Financiën en HRM. Je stuurt op resultaten en eigenaarschap, zonder de inhoudelijke expertise over te nemen, en creëert zo een hoog presterend team.

Daarnaast begeleid je cultuurverandering, verbind je verschillende disciplines en verhoog je de samenwerking. Je bent zichtbaar en benaderbaar en draagt bij aan de realisatie van organisatiebrede doelstellingen.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in publiek of politiek-bestuurlijke organisaties.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met Communicatie, Financiën, HRM of bedrijfsvoering.
• Ervaring met verandermanagement en cultuurontwikkeling.
• In staat om cultuurverschillen om te zetten in verbinding en samenwerking.
• Coachende leiderschapsstijl met focus op verantwoordelijkheid bij medewerkers.
• Analytisch en in staat strategisch te adviseren aan management en bestuur.

Responsibilities

• Geef integraal leiding aan de teams Communicatie, Financiën en HRM.
• Stimuleren van eigenaarschap, professionele ontwikkeling en zelfstandigheid.
• Begeleiden van cultuurverandering en afstemmen op gezamenlijk opgaven.
• Creëren van een veilige, professionele werkomgeving waar leren centraal staat.
• Verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, teamontwikkeling en inzet van middelen.
• Sturen op resultaten, kwaliteit en prestatieafspraken.
• Leveren van managementrapportages en deelname aan planning- en controlcyclus.
• Geven van strategisch advies over organisatieontwikkeling, dienstverlening en bedrijfsvoering.
• Stimuleren van integrale samenwerking tussen teams.

Skills

Leidinggeven

Verandermanagement

Coachende leiderschap

Communicatie

Strategisch adviseren

Analytisch vermogen

Stakeholder management

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Standplaats: HEESCH
Duur: 02-11-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-10-2026

Ben jij een ervaren leidinggevende die mensen weet te verbinden en teams helpt groeien? Heb je affiniteit met bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en dienstverlening? En krijg je energie van het begeleiden van cultuurverandering en het bouwen aan een professionele, toekomstbestendige organisatie? Dan zoeken wij jou.

Heb je zin in deze uitdaging?

Als teamcoach geef je integraal leiding aan de medewerkers binnen het team Communicatie, Financiën en HRM. Je stuurt op resultaten, eigenaarschap en samenwerking, zonder de inhoudelijke expertise van medewerkers over te nemen. Je creëert de voorwaarden waardoor professionals kunnen excelleren en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor hun opgaven.

De komende jaren ligt een belangrijke uitdaging in het verder ontwikkelen van de samenwerking tussen verschillende disciplines en het begeleiden van organisatie- en cultuurverandering. Je begrijpt dat veranderingen niet alleen over processen en structuren gaan, maar vooral over mensen. Je bent daarom zichtbaar, benaderbaar en in staat medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen die vragen om een andere manier van denken, samenwerken en handelen.

Samen met het team werk je aan vraagstukken op het gebied van:

• Strategische en interne communicatie;
• Financiële sturing, planning & control en advisering;
• HR-beleid, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Doorontwikkeling van bedrijfsvoering en dienstverlening;
• Samenwerking tussen teams en organisatieonderdelen;
• Versterken van advieskracht richting management en bestuur.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam van de organisatie. Samen met de andere teamcoaches en de algemeen directeur/gemeentesecretaris draag je verantwoordelijkheid voor de realisatie van organisatiebrede doelen, programma's en ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan het teams Communicatie, Financiën en HRM;
• Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en zelfstandigheid van medewerkers;
• Je begeleidt cultuurverandering en helpt verschillen in werkwijzen, perspectieven en teamculturen te verbinden tot één gezamenlijke aanpak;
• Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers elkaar aanspreken, samenwerken en leren;
• Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, teamontwikkeling en de inzet van middelen;
• Je stuurt op resultaten, kwaliteit en prestatieafspraken;
• Je levert een bijdrage aan managementrapportages en de planning- en controlcyclus;
• Je adviseert strategisch over organisatieontwikkeling, dienstverlening en bedrijfsvoering;
• Je stimuleert een integrale samenwerking tussen Communicatie, Financiën en HRM en andere gemeentelijke teams.

Functie-eisen:

En herken jij jezelf in de meeste punten?

• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie;
• Je beschikt over aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met de vakgebieden Communicatie, Financiën, HRM of bedrijfsvoering
• Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en cultuurontwikkeling;
• Je begrijpt hoe cultuurverschillen binnen teams of organisatieonderdelen kunnen ontstaan en weet deze verschillen om te zetten naar verbinding en samenwerking;
• Je bent een coachende leider die medewerkers stimuleert verantwoordelijkheid te nemen;
• Je bent analytisch sterk en kunt strategisch adviseren aan management en bestuur;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen;
• Je bent organisatiesensitief en begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie.

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands