Teamcoach Communicatie, Financiën en HRM

Bright Professionals; Heesch; Ibrido; EUR 80.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

32 uur per week

Descrizione del lavoro

Gemeente Bernheze zoekt een Teamcoach Communicatie, Financiën en HRM die integraal leiding geeft aan het team en samenwerking versterkt tussen afdelingen. Je ziet toe op eigenaarschap, professionele ontwikkeling en verantwoorde besluitvorming binnen een publieke organisatie.

Je begeleidt verandertrajecten, bewaakt de planning en rapporteert aan het management. De rol vraagt tact, analytisch inzicht en sterke communicatieve vaardigheden in een complexe gemeentelijke omgeving.

Competenze

• Ervaring als leidinggevende binnen publieke of politiek-bestuurlijke omgeving.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met communicatie, financiën, HRM of bedrijfsvoering.
• Ervaring met verandermanagement en cultuurontwikkeling.
• Begrip van cultuurverschillen en verbindende samenwerking.

Mansioni

• Integraal leidinggeven aan het team Communicatie, Financiën en HRM.
• Stimulerende eigenaarschap en professionele ontwikkeling bij medewerkers.
• Begeleiden van cultuurverandering en integrale samenwerking tussen teams.
• Zorgen voor een veilige en professionele werkomgeving.
• Verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, teamontwikkeling en inzet van middelen.
• Sturen op resultaten, kwaliteit en prestatieafspraken.
• Bijdragen aan managementrapportages en planning-en-controlcyclus.
• Strategisch adviseren over organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
• Stimuleren van samenwerking tussen Communicatie, Financiën en HRM en andere gemeentelijke teams.

Conoscenze

Leidinggeven

Coaching

Verandermanagement

Communicatie

Stakeholdermanagement

Analytisch denken

Formazione

HBO/WO werk- en denkniveau

Descrizione del lavoro

Voor Gemeente Bernheze zoeken wij een Teamcoach Communicatie, Financiën en HRM. Je geeft integraal leiding aan de medewerkers van Communicatie, Financiën en HRM. Je stuurt op resultaten, eigenaarschap en samenwerking, zonder de inhoudelijke expertise van je medewerkers over te nemen. Je creëert de voorwaarden waarin professionals kunnen excelleren en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor hun opgaven.

Je helpt de samenwerking tussen verschillende disciplines verder ontwikkelen en begeleidt organisatie- en cultuurverandering. Daarbij heb je oog voor de impact van veranderingen op mensen. Je bent zichtbaar en benaderbaar en neemt medewerkers mee in ontwikkelingen die vragen om een andere manier van denken, samenwerken en handelen.

Samen met je team werk je aan strategische en interne communicatie, financiële sturing, planning en control, advisering, HR-beleid, organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Ook werk je aan de doorontwikkeling van bedrijfsvoering en dienstverlening, de samenwerking tussen teams en organisatieonderdelen en het versterken van de advieskracht richting management en bestuur.

Je maakt deel uit van het managementteam. Samen met de andere teamcoaches en de algemeen directeur/gemeentesecretaris draag je bij aan de realisatie van organisatiebrede doelen, programma’s en ontwikkelingen.

Wat ga je doen?

• Je geeft integraal leiding aan het team Communicatie, Financiën en HRM.
• Je stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en zelfstandigheid bij medewerkers.
• Je begeleidt cultuurverandering en verbindt verschillende werkwijzen, perspectieven en teamculturen tot een gezamenlijke aanpak.
• Je zorgt voor een veilige en professionele werkomgeving waarin medewerkers elkaar aanspreken, samenwerken en van elkaar leren.
• Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsplanning, teamontwikkeling en de inzet van middelen.
• Je stuurt op resultaten, kwaliteit en prestatieafspraken.
• Je draagt bij aan managementrapportages en de planning-en-controlcyclus.
• Je adviseert strategisch over organisatieontwikkeling, dienstverlening en bedrijfsvoering.
• Je stimuleert de integrale samenwerking tussen Communicatie, Financiën en HRM en andere gemeentelijke teams.

Functie-eisen

• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen een publieke of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je beschikt over aantoonbaar hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met de vakgebieden communicatie, financiën, HRM of bedrijfsvoering.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en cultuurontwikkeling.
• Je begrijpt hoe cultuurverschillen binnen teams of organisatieonderdelen kunnen ontstaan en weet die verschillen om te zetten in verbinding en samenwerking.
• Je bent een coachende leider en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent analytisch sterk en kunt management en bestuur strategisch adviseren.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in veranderingen.
• Je bent organisatiesensitief en begrijpt de dynamiek van een gemeentelijke organisatie.

Extra Informatie

• Aantal uur 32
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 02-11-2026
• Opleidingsniveau HBO, WO