Team Manager Vliegtuigonderhoud

Mestanza Group; Schiphol; On-site; EUR 50,220 - 70,308; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris

Reiskostenvergoeding tot 75 km

27 vakantiedagen

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Een toonaangevende vliegtuigonderhoudsorganisatie op Amsterdam Schiphol Airport zoekt een Team Manager Vliegtuigonderhoud. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team en het optimaliseren van onderhoudsprocessen. De rol vereist 3 tot 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Wij bieden een aantrekkelijk salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden, en 27 vakantiedagen.

Qualifications

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met leidinggeven en verandertrajecten.

Responsibilities

• Zorgen voor veilig, efficiënt en kosteneffectief vliegtuigonderhoud.
• Toezien op naleving van veiligheidsregels, procedures en instructies.
• Coachen en ontwikkelen van teamleden.

Skills

Mensgericht leiderschap

Besluitvaardig

Communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Proactief en overtuigend

Stressbestendig

Kennis van Lean en Agile werken

Education

Hbo of hbo+ werk- en denkniveau

Job description

Over de baan Team Manager Vliegtuigonderhoud

Wij zijn een toonaangevende, zelfstandige vliegtuigonderhoudsorganisatie en maken deel uit van een grote luchtvaartgroep. Op Amsterdam Schiphol Airport zijn wij verantwoordelijk voor het onderhoud van een regionale vliegtuigvloot en bedienen we diverse andere regionale luchtvaartmaatschappijen.

De afdeling Aircraft Maintenance werkt samen met Support & Logistics om zowel gepland als ongepland onderhoud uit te voeren in de hangar, op de lijn en in de werkplaatsen.

Als Team Manager Aircraft Maintenance ben jij de inspirerende leider die zowel mens- als resultaatgericht te werk gaat. Je motiveert en begeleidt je team van vliegtuigonderhoudsmedewerkers en zorgt voor een optimale personele bezetting. Samen met je collega Team Managers draag je bij aan de efficiëntie en kwaliteit van onze onderhoudswerkzaamheden.

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijk salaris en toeslagen:

  • Maandsalaris tussen 4.500,- en 6.300,-.

  • Onregelmatigheidstoeslag van 700,- per maand voor wisseldiensten.

  • Eindejaarsuitkering, jaarlijkse winstdeling en vakantietoeslag.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Reiskostenvergoeding tot 75 km enkele reis.

  • Voordelige vliegarrangementen voor jou en je gezinsleden (IPB-regeling).

  • 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (in het rooster verwerkt).

  • Uitgebreide pensioenregeling.

  • Persoonlijk budget voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.

  • Opleidingsmogelijkheden voor professionele groei.

• Leidinggeven en ontwikkelen:

  • Coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden.

  • Voeren van teamoverleg en communiceren over organisatieontwikkelingen.

  • Uitvoeren van het ziekteverzuimbeleid en fungeren als casemanager bij ziektegevallen.

• Operationele verantwoordelijkheid:

  • Zorgen voor veilig, efficiënt en kosteneffectief vliegtuigonderhoud.

  • Toezien op de naleving van veiligheidsregels, procedures en instructies.

  • Efficiënte inzet van mensen en middelen om vliegtuigen tijdig aan klanten te leveren.

• Procesverbetering en innovatie:

  • Bijdragen aan het verbeteren van bedrijfsprocessen en introduceren van innovaties.

  • Uitvoeren van root cause analyses bij incidenten en proactief actie ondernemen.

• Organisatie en planning:

  • Zorgdragen voor de beschikbaarheid van menskracht, machines, materialen en methoden (de 4M's).

  • Verantwoordelijkheid nemen voor een veilige en opgeruimde werkomgeving.

Deze functie omvat onregelmatige diensten (dag- en avonddiensten).

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring:

  • Hbo of hbo+ werk- en denkniveau.

  • 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol.

  • Ervaring met leidinggeven en verandertrajecten.

• Vaardigheden en competenties:

  • Mensgericht leiderschap; je weet je team te empoweren.

  • Besluitvaardig en zelfstandig; je neemt initiatief en verantwoordelijkheid.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

  • Proactief, overtuigend en flexibel in je aanpak.

  • Stressbestendig en gericht op samenwerking.

  • Interpersoonlijke sensitiviteit; je hebt oog voor de behoeften van je team.

• Kennis van of ervaring met Lean en Agile werken.

• Je herkent jezelf in onze kerncompetenties: interpersoonlijke sensitiviteit, sturing geven, overtuigingskracht en doelgerichtheid.

• Twijfel je of je aan alle eisen voldoet, maar denk je dat je bij ons past? We moedigen je aan om toch te solliciteren. We waarderen diversiteit en kijken verder dan alleen functie-eisen. De benodigde vaardigheden kunnen we je altijd nog bijbrengen.