Team Lead Marketing

Goede Doelen Nederland; Zwolle; On-site; EUR 37,000 - 57,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

OV Business card

Eindejaarsuitkering

Job summary

Goede Doelen Nederland zoekt een Team Lead Marketing om strategische richtlijnen te geven aan het marketingteam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behalen van de jaartargets en het versterken van de branding.

Je werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners om de effectiviteit van marketingactiviteiten te waarborgen. Bij ons krijg je de kans om impact te maken in het leven van kinderen en gezinnen in nood wereldwijd.

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring in een marketingfunctie.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Proactieve en zelfstandig werkende houding.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor marketingstrategieën en teamleiding.
• Innovatieve stappen zetten in marketing automation.
• Budgetverantwoordelijkheid en samenwerking met externe partners.

Skills

Strategisch denken

Teamleiding

Marketingstrategieën

Kennis van Salesforce

Online marketing

Engelse taalvaardigheid

Education

Hbo-diploma in Marketing

Tools

Salesforce

Job description

Red een Kind is een christelijke internationale ontwikkelingsorganisatie. Elke dag zetten wij ons in om een toekomst te geven aan kinderen in armoede en nood, hun familie en hun hele omgeving. Dat doen we door kwetsbare gemeenschappen te versterken, zodat zij hun leefomstandigheden en kansen zélf duurzaam kunnen verbeteren. Red een Kind werkt in Afrikaanse landen en in India waar armoede, een ramp of (dreigend) conflict kinderen en gezinnen extra kwetsbaar maken. Om dit werk mogelijk te maken zijn we steeds op zoek naar nieuwe, strategische manieren om particuliere donateurs te bereiken en ons merk te versterken.

Taken

We hebben stevige ambities en willen een relevant merk zijn en blijven. De particuliere markt is sterk in beweging en de huidige situatie in de wereld geeft uitdagingen. Hoe blijven we de wereld van onze programma’s koppelen aan de wereld van onze donoren? Hoe behalen we onze targets zodat we impact kunnen blijven maken? En hoe zorgen we dat ons marketingteam effectief en datagedreven werkt?

• Als Team Lead Marketing kom je met strategische voorstellen, vernieuwende initiatieven en kansen om niet alleen de jaartargets te halen maar Red een Kind ook relevant en effectief te houden. Je plant voor de lange termijn en zorgt voor een sterke branding van ons merk.
• Je bent verantwoordelijk voor het Marketingteam, bent niet bang om de leiding te nemen en creëert een fijne werksfeer zodat teamleden zich gezien en gewaardeerd weten.
• Je signaleert knelpunten en pakt deze voortvarend aan, daarnaast zet je innovatieve stappen in marketing automation en digitalisering. De juiste strategische inzet op online middelen en de website is hierin voor jou vanzelfsprekend.
• Je maakt optimaal gebruik van ons CRM-systeem (Salesforce) en segmentatie, donor journeys en follow-up acties hebben jouw aandacht.
• Je maakt, samen met de teamleiders van Communicatie en Fundraising, deel uit van ons teamleidersoverleg; samen zorgen we voor de juiste keuzes zodat de teams goed op elkaar aansluiten.
• Je maakt deel uit van verschillende (internationale) projectgroepen waar jouw expertise een belangrijke rol speelt.
• Je bent budgetverantwoordelijk en werkt nauw samen met externe partners.

Functie-eisen en profiel

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau op het gebied van Marketing en hebt, aantoonbaar, minimaal vijf jaar werkervaring.
• Je bent helemaal thuis in de onlinewereld en actuele marketingtrends.
• Je kunt goed lijnen uitzetten en bewaken en zet complexe verhalen om in de juiste marketingstrategie.
• Je werkt zelfstandig en proactief met oog voor kwaliteit. Daarnaast ben je resultaatgericht en kan je snel schakelen.
• Je houdt ervan je team te inspireren en te coachen.
• Je Nederlandse en Engelse taalvaardigheid is uitstekend.
• Je leeft en werkt, net als onze andere medewerkers, vanuit het christelijke geloof, dat ook in je dagelijks leven van betekenis is.

Je geeft leiding aan het Marketingteam dat verder bestaat uit een Senior Marketeer, een Marketeer en een Online Marketeer. Jullie werken dagelijks nauw samen met het Communicatieteam en daarnaast met verschillende externe bureaus en partners. Je maakt deel uit van de afdeling Fondsenwerving&Bewustwording en rapporteert aan de manager van die afdeling.

Ons aanbod

Werken bij Red een Kind betekent:

• Een strategische teamleidersfunctie waarmee je een verschil kunt maken in het leven van kinderen en gezinnen in India en landen in Afrika.
• Een internationale en inspirerende werkomgeving met een professionele, informele sfeer, waar je samenwerkt met deskundige en enthousiaste collega’s in Nederland en in de landen waar we werken.
• De mogelijkheid om de impact van je werk met eigen ogen te zien.
• Je krijgt veel ruimte om je werk naar vrijheid in te delen met flexibele werktijden en een goed thuiswerkbeleid. We vinden onderling contact wel belangrijk en werken daarom vijftig procent van de tijd op kantoor.
• We stimuleren duurzaam reizen: alle OV-kosten worden vergoed, want je ontvangt een OV Business card en reistijd is werktijd. Extra fijn: ons kantoor ligt direct achter het NS-station van Zwolle.
• Je ontvangt een prima salaris tussen 3.676 tot 5.705 euro (o.b.v. 36 uur, schaal 9 CAO Sociaal Werk), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Informeren en solliciteren

Kennismaken?

Word jij enthousiast van deze functie, dan maken we graag kennis met je.
Stuur je brief en cv via deze link naar ons toe, dan kunnen we elkaar beter leren kennen.
We beoordelen de reacties bij binnenkomst en gaan graag snel met je in gesprek.
Wil je eerst meer weten over Red een Kind of de functie, dan staat Simone Schoemaker – Manager Fondsenwerving & Bewustwording je graag te woord via 06 - 46 34 42 13.

Red een Kind verwacht van haar medewerkers dat zij zich integer gedragen en zorgvuldig rekening houden met de rechten en belangen van anderen. Het opvragen van referenties en een assessment maken onderdeel uit van de procedure. Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en vragen we je ons integriteitsbeleid te ondertekenen.