Adviseur marketing en communicatie

gro-up; Berkel en Rodenrijs; Hybrid; EUR 38,937 - 61,513; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Opleidingsmogelijkheden

100 dagen onboarding programma

Job summary

Een maatschappelijke organisatie in Berkel en Rodenrijs zoekt een ervaren Adviseur Marketing en Communicatie. In deze rol ben je de drijvende kracht achter klantbeleving en ontwikkel je creatieve campagnes. Je werkt samen met verschillende teams en zorgt voor een goede merkbeleving. Een HBO-opleiding en 5 jaar ervaring in marketing zijn vereist. Flexibele werktijden en een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangeboden.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Uitgebreide kennis van marketingaspecten.
• Vaardigheden in plannen en organiseren.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor klantbeleving en marketingstrategie.
• Bedenken van nieuwe proposities en campagnes.
• Samenwerken met multidisciplinaire teams.

Skills

Creatieve campagnes

Analytische vaardigheden

Projectmanagement skills

Online marketing ervaring

Adviesvaardigheden

Education

HBO-opleiding in marketing en communicatie

Job description

gro-up Berkel en Rodenrijs, South Holland, Netherlands

Senior corporate recruiter | hoofdkantoor | gro-up | voor kind, gezin en buurt

Haal het mooiste uit jezelf

als adviseur marketing en communicatie

op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs

32 tot 36 uur per week, uren en dagen in overleg

Wat ga je doen als adviseur marketing en communicatie?

Als adviseur marketing en communicatie ben jij de drijvende kracht achter een onvergetelijke klantbeleving. Jij weet precies hoe je van klanten fans maakt, of het nu gaat om het bedenken van nieuwe proposities, het bereiken van diverse doelgroepen, of het versterken van bestaande relaties. Met jouw marketingkennis – zowel offline als online – en projectmanagement skills breng je multidisciplinaire teams in beweging en til je onze marketing naar een hoger niveau.

Je combineert strategie en uitvoering moeiteloos: van scherpe analyses en het stellen van KPI’s tot creatieve campagnes die impact maken. Met een kritische blik en proactieve houding help je onze organisatie verder te bouwen, inspireer je collega’s en maak je het verschil.

Wat zoeken jullie in een collega?

Wij zoeken een ervaren adviseur marketing en communicatie (32 tot 36 uur per week) voor o.a. het werkveld van jeugdhulp, met passie voor het marketing en communicatie vak, humor en uiteraard affiniteit met diverse doelgroepen en ons brede werkveld. Iemand die mee wil bouwen aan een sterk merk, complexe uitdagingen aangaat én meters wil maken in een dynamische organisatie vol potentie. En ook niet vies is van ad hoc verzoeken oppakken en snel schakelen met teamleiders en/of locatiemanagers.

Kun je meer vertellen over het team?

Jouw standplaats is de afdeling Merkmakers, de marketing en communicatieafdeling van gro-up. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle activiteiten die zorgen voor een goede merkbeleving bij de verschillende externe doelgroepen en binnen de eigen organisatie. Met als doel het merk gro-up betekenis te geven. De afdeling bestaat uit vier teams die nauw met elkaar samenwerken met het oog op een goede (beleids-)implementatie en uitvoering: ‘Digital & Data’, ‘Marketing’, ‘Corporate Communicatie, PR & Sponsoring’ en ‘Branding & Activatie’. Je kunt rekenen op een open, gezellige werksfeer waarin iedereen toegankelijk is en waar we actief van elkaar leren.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt.

We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren.

• Een maandsalaris van € 3.489 tot € 5.512. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 9. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.

Dit breng je mee als adviseur marketing en communicatie

• Een afgeronde hbo-opleiding. In de richting van marketing en communicatie.
• +/- 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Waaronder ruime ervaring met online marketing.
• Uitgebreide kennis van alle facetten van marketing.
• Vaardigheden in plannen, organiseren. En werken met strakke deadlines.
• Een analytische en strategische blik. Gecombineerd met een hands-on mentaliteit. Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden.
• Uitstekende adviesvaardigheden. En het vermogen om te anticiperen.
• Up-to-date kennis. Van trends en ontwikkelingen binnen marketing en communicatie.

Word een gro-upper!

Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Een VOG en PRK (Personenregister kinderopvang) koppeling en mogelijk ook een assessment maken onderdeel uit van de procedure