HR-manager

Save the Children Nederland; Den Haag; Hybrid; EUR 55,219 - 82,338; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens salarisschalen van de Rijksoverheid

Volledige vergoeding van reiskosten openbaar vervoer

Jaarlijks 5 vakantieweken

Mogelijkheid tot sparen van extra verlof

Gunstige pensioenregeling

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Een internationale non-profitorganisatie in Den Haag zoekt een ervaren HR Manager om een nieuw HR-team op te bouwen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een toekomstgerichte HR-visie en het leidinggeven aan diverse HR-functies. Je hebt minimaal 10 jaar HR-ervaring en sterke communicatieve vaardigheden. De functie biedt een competitief salaris en mogelijkheden voor thuiswerken.

Qualifications

• Minimaal 10 jaar HR-ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring in een complexe of internationale organisatie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Leidinggeven aan en verder opbouwen van het HR-team.
• Ontwikkelen en implementeren van een heldere HR-strategie.
• Adviseren en vormgeven van modern HR-beleid.
• Zorgen voor sterke HR-processen.

Skills

Mensgerichte leiderschapsstijl

Sterke communicatieve vaardigheden

Strategisch inzicht

Hands-on mentaliteit

Visie op diversiteit en inclusie

Education

Hbo/wo werk- en denkniveau

Job description

Een unieke kans: bouw mee aan een nieuw HR-team bij Save the Children. Wij zoeken een ervaren HR Manager die als lid van het Management Team wil bijdragen aan een organisatie die zich inzet voor de rechten van kinderen – in Nederland én wereldwijd. In deze rol heb je directe impact: op mensen, op de organisatie én op de toekomst van kinderen.

Wereldwijd komen steeds meer kinderen in de verdrukking door oorlog, armoede en natuurrampen. De meest kwetsbaren onder hen betalen daarbij vaak de hoogste prijs. Save the Children zet zich in voor deze kinderen. Wij geloven in een wereld waarin kinderen gezond op kunnen groeien, de kans hebben om te leren en te spelen en beschermd worden tegen geweld en uitbuiting. We zijn daar waar zij ons nodig hebben. Overal ter wereld en in de meest moeilijke omstandigheden. In tijden van crisis zijn wij een van de eerste organisaties die levensreddende hulp bieden aan kinderen en hun families. We bieden veiligheid, een plek om te spelen, onderwijs en komen op voor hun rechten.

Wat ga je doen als HR Manager

Als HR Manager speel je een sleutelrol binnen Save the Children Nederland. Je ontwikkelt en realiseert een toekomstgerichte HR-visie en bouwt actief aan een sterk, professioneel HR-team.

Je geeft leiding aan HR, Safeguarding, Safety & Security en het Secretariaat.

De organisatie bevindt zich in een nieuwe fase. Dat vraagt om iemand die richting geeft, structuur brengt en mensen weet te verbinden.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en verder opbouwen van het HR-team
• Ontwikkelen en implementeren van een heldere HR-strategie
• Adviseren en vormgeven van modern en effectief HR-beleid
• Zorgen voor sterke HR-processen en een goed functionerende organisatie
• Verantwoordelijkheid voor HR-budget, jaarplan en rapportages
• Waarborgen van cultuur, integriteit, diversiteit & inclusie en safeguarding
• Aansturen van externe partners en leveranciers

Wie ben jij?

Je bent een stevige, mensgerichte HR-leider die weet hoe je een organisatie én een team verder brengt.

Je combineert strategisch inzicht met een hands‑on mentaliteit en weet mensen mee te nemen in verandering.

Je brengt mee

• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Visie op modern HR en organisatieontwikkeling
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Gevoel voor wat een organisatie nodig heeft – nu en in de toekomst
• Oog voor diversiteit, inclusie en integriteit (voor jou vanzelfsprekend)

Wat staat er op jouw CV?

• Hbo/wo werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar HR‑ervaring, waarvan 5 jaar in een leidinggevende rol
• Ervaring in een complexe of internationale organisatie (pré: NGO/ontwikkelingssector)
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 36‑urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 13 (minimaal €4.948 en maximaal €7.378)
• Je reiskosten op basis van openbaar vervoer worden volledig vergoed, je ontvangt hiervoor een NS‑businesskaart. We hechten veel waarde aan het klimaat en bieden geen kilometervergoeding voor gemotoriseerd woon‑werkverkeer
• Jaarlijks 5 vakantieweken
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.