Strategic Corporate Recruiter — Build Talent Pipelines

Zeeland

Netherlands

Remote

EUR 40,000 - 55,000

Full time

14 days+

Application generator

Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Pensioenopbouw

Reiskostenvergoeding

Minimaal 25 vakantiedagen

Trainingen en opleidingen

Autonomie en verantwoordelijkheid

Ruimte om processen te verbeteren

Open communicatie in het team

Job summary

De Hoop Terneuzen zoekt een corporate recruiter om het volledige recruitmentproces te organiseren, coördineren en verbeteren. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en P&O-adviseurs om vacatures scherp te krijgen en de juiste kandidaten aan te trekken.

Je bouwt actief een talentpool op en beheert een breed netwerk van wervingskanalen, externe partners en evenementen. Ervaring met werving en selectie is vereist en je toont proactieve, resultaatgerichte houding en sterke communicatie.

Qualifications

Minimaal HBO-werk- en -denkniveau.
Aantoonbare ervaring met werving en selectie.
Bij voorkeur ervaring met actief benaderen van kandidaten.
Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
Sterke communicatieve vaardigheden.
Goede organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

Proactief zoeken, benaderen en selecteren van kandidaten.
Voeren van intakegesprekken en scherpstellen van vacatures.
Coördineren van het volledige recruitmentproces van vacature tot indiensttreding.
Opbouwen van een talentpool en inzetten van effectieve wervingskanalen.
Onderhouden van contact met externe partners en bewaken van kwaliteit.
Monitoren en verbeteren van recruitmentprocessen en candidate experience.
Vertegenwoordigen van de organisatie op banenbeurzen en evenementen.