Talentencoach

Samenvijf; Naaldwijk; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Samenvijf zoekt een talentencoach in de regio Naaldwijk die medewerkers helpt hun talenten en drijfveren te ontdekken en richting te geven aan hun loopbaan. Je werkt samen met teammanagers, leren en ontwikkelen en personeelszaken voor ondersteuning bij ontwikkelgesprekken en loopbaanvragen.

De rol omvat coaching van diverse groepen, workshops en betrokkenheid bij VWNW- en WW-trajecten. Je werkt op gemeentekantoren, extern of online en denkt mee over vernieuwingen in leren en ontwikkelen.

Qualifications

• Ervaring met coaching in sociaal domein vereist.
• Aantoonbare coachingervaring binnen diverse groepen.
• Kennis van VWNW- en WW-trajecten is gewenst.
• Ervaring binnen gemeente is pluspunt.

Responsibilities

• Begeleiden van medewerkers bij talentontdekking en drijfveren.
• Ondersteunen bij ontwikkelgesprekken tussen medewerkers, teammanagers en opdrachtgevers.
• Helpen bij loopbaanvragen en nieuwe stappen in het werk.
• Uitvoeren van individuele coachingtrajecten.
• Geven van workshops over loopbaan en ontwikkeling.
• Begeleiden tijdens VWNW- en WW-trajecten.
• Ontwikkelen van producten, diensten en methodieken voor leren en ontwikkelen.

Skills

Coaching ervaring

Sociaal domein ervaring

WW-trajecten ervaring

Gemeentelijke ervaring

Education

CMI- of NOLOC-certificering

Job description

Dit ga je doen:

Als talentencoach in de regio Naaldwijk help je medewerkers hun talenten en drijfveren te herkennen. Je ondersteunt hen bij loopbaanontwikkeling, zodat zij meer richting vinden in hun werk. Je werkt samen met collega’s op het gebied van leren, ontwikkelen en personeelszaken. Zo krijgen medewerkers ondersteuning bij ontwikkelgesprekken, loopbaanvragen en nieuwe stappen in hun werk.

Als talentencoach begeleid je medewerkers met uiteenlopende achtergronden en loopbaanvragen. Je werkt samen met teammanagers en collega’s op het gebied van leren en ontwikkelen. Ook stem je af met personeelszaken, terwijl je onafhankelijk blijft in je coaching.

De begeleiding kan bestaan uit individuele gesprekken, workshops of ondersteuning bij VWNW- en WW-trajecten. Je werkt op gemeentekantoren, op een externe locatie in de omgeving of online. De behoefte aan begeleiding wisselt per week. Samen met collega’s denk je mee over nieuwe manieren om leren en ontwikkelen vorm te geven.

Jouw werkzaamheden

• Je begeleidt medewerkers bij het ontdekken van hun talenten en drijfveren.
• Je ondersteunt ontwikkelgesprekken tussen medewerkers, teammanagers en opdrachtgevers.
• Je helpt medewerkers die vastlopen in hun loopbaan weer op weg.
• Je voert individuele coachingstrajecten uit.
• Je geeft workshops over loopbaan en ontwikkeling.
• Je begeleidt medewerkers tijdens VWNW- en WW-trajecten.
• Je ontwikkelt met collega’s producten, diensten en methodieken voor leren en ontwikkelen.

Jouw profiel:

• Je hebt een aantoonbare CMI- of NOLOC-certificering.
• Je hebt 3 jaar ervaring (afgelopen 7 jaar) met directe coaching van diverse groepen in sociaal domein.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werk-naar-werk- en WW-trajecten voor eigenrisicodragers.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen een gemeente.