Talentconsultant

P&O Partner | Specialist in HR; Utrecht; On-site; EUR 60,933 - 72,986; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Goede werksfeer

Gratis koffie

Parkeerplaats

Toplocatie kantoor

Job summary

Een vooruitstrevend bedrijf is op zoek naar een creatieve HR professional die passie heeft voor het vinden van de juiste match. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten voor diverse HR-functies, waarbij je continu zoekt naar innovatieve manieren om talent aan te trekken. Je adviseert opdrachtgevers en onderhoudt actief je netwerk, terwijl je ook je eigen ontwikkeling en HR-kennis bijhoudt. Met een focus op samenwerking en een geweldige werksfeer, biedt deze rol de kans om impact te maken in de HR-wereld. Als jij de uitdaging aangaat om met nieuwe ideeën te komen en deze om te zetten in kansen, dan is dit de perfecte kans voor jou.

Qualifications

• Zoeken en selecteren van kandidaten voor HR-functies.
• Adviseren van opdrachtgevers over HR-vraagstukken.
• Actief werken aan persoonlijke ontwikkeling en HR-kennis.

Responsibilities

• Werven en selecteren van kandidaten voor HR-functies.
• Verbeteren van werkprocessen en innovaties in dienstverlening.
• Organiseren van evenementen voor HR-professionals.

Skills

Creativiteit

HR-kennis

Netwerken

Persoonlijk leiderschap

Education

Bachelor in HR of een gerelateerd vakgebied

Tools

Social media

AI-tools

Job description

Managing Partner bij P&O Partner | Specialist in HR | executive search | werving & selectie van HR professionals | vast & interim | heel Nederland

28-36 uur | max 6.000,- per maand

"Voor ons eigen team in Zeist zijn wij op zoek naar een creatieve HR professional met passie en gevoel voor de juiste match!"

De functie

• Zoeken, werven en selecteren van kandidaten voor vaste en interim HR-functies.
• Continu zoeken naar (nieuwe) manieren om de juiste persoon voor een functie te vinden. Heb je een goed idee? Gewoon doen!
• Adviseren en ondersteunen van (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten bij vraagstukken over HR-functies, arbeidsmarktcommunicatie en de HR-arbeidsmarkt.
• Actief je netwerk onderhouden met oprechte interesse in mensen.
• Je werkprocessen kritisch bekijken en verbeteren.
• Meedenken over ontwikkelingen en innovaties in onze eigen dienstverlening: in search, werving en selectie, social media, AI en de arbeidsmarkt. Je brengt nieuwe ideeën mee en vertaalt deze naar kansen voor P&O Partner in de projecten die je doet.
• Actief werken aan je eigen ontwikkeling, persoonlijk leiderschap en je HR-kennis up-to-date houden. Zo ben je bijvoorbeeld lid van HR-gerelateerde vakgroepen, lees je vakbladen en bezoek je congressen.
• Jaarlijks organiseren we meerdere events voor verschillende groepen HR-professionals. Om de beurt organiseer je samen met een collega zo'n bijeenkomst.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.000 bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld op basis van 40 uur per week, aangevuld met onder andere een 13e maand.
• Een geweldige werksfeer, lekkere koffie en altijd een parkeerplaats.
• Een prachtig kantoor op een toplocatie.
• Werken voor diverse sectoren en bij uiteenlopende organisaties door heel Nederland.
• Uitdagend werk waar je helemaal in op kunt gaan.
• Goed om te weten: we werken niet met targets en doen niet aan koude acquisitie. P&O Partner wordt gevraagd én teruggevraagd!

Sollicitatieproces

Lees de volledige vacature tekst op onze website en reageer direct, dan gaan we graag met je in gesprek!