Senior P&O Adviseur

Grafisch Lyceum Rotterdam; Rotterdam; Hybrid; EUR 63.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris binnen cao mbo schaal 11

Dertiende maand en vakantiegeld

Verlofregeling

Creatieve en innovatieve werkomgeving

Rotterdampas en sportmogelijkheden

Ontwikkeling & innovatie

Zusammenfassung

Grafisch Lyceum Rotterdam zoekt een ervaren Senior P&O-Adviseur die verder kijkt dan individuele personeelsvragen en samen met ons bouwt aan een vernieuwde P&O-dienstverlening.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, analyseert wat er speelt en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen. Je ontwikkelt beleid en regelingen en leidt organisatiebrede P&O-projecten, met affiniteit voor onderwijs en mbo/vmbo.

Qualifikationen

• Beschik over HBO-werk- en denkniveau en een relevante HRM/P&O-opleiding.
• Ruime ervaring in een brede P&O-adviesfunctie.
• Sterke advies-, coachings- en gespreksvaardigheden.
• Analytisch en kun data en ontwikkelingen vertalen naar concrete adviezen.
• Resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat verschillende belangen af te wegen.
• Affiniteit met het onderwijs en bij voorkeur ervaring binnen mbo/vmbo.

Aufgaben

• Sparringpartner voor leidinggevenden binnen het GLR en advies over personele en organisatorische vraagstukken.
• Help leidinggevenden om goede keuzes te maken voor medewerkers, teams en onderdelen en stimuleer eigen verantwoordelijkheid in het personeelsbeleid.
• Analyseer wat er speelt, breng belangen en scenario’s in beeld en vertaal ontwikkelingen naar concrete adviezen.
• Ontwikkel en implementeer beleid en regelingen en leid organisatiebrede P&O-projecten.

Kenntnisse

P&O advies

Analytisch

Coaching vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Ausbildung

HBO-werk- en denkniveau in HRM/P&O

Jobbeschreibung

• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Rotterdam
Max. € 6.210 (excl. CAO verhoging)
32-38 uur, 4-5 dagen per week
HBO, HRM

Wil jij als Senior P&O Adviseur verder kijken dan de individuele personeelsvraag? Zie jij wat een team of organisatieonderdeel nodig heeft en weet je leidinggevenden daarin gevraagd én ongevraagd te adviseren? En lijkt het je interessant om samen met ons te bouwen aan een vernieuwde, toekomstgerichte P&O-dienstverlening? Dan is dit de baan die je bent.

De baan

P&O binnen het GLR is volop in ontwikkeling. We zetten stappen naar een P&O-organisatie waarin we meer vooruitkijken, datagedreven werken en leidinggevenden ondersteunen bij hun integrale verantwoordelijkheid. Een deel daarvan staat al, een deel zijn we nog aan het ontwikkelen. Als Senior P&O Adviseur krijg je de ruimte én verantwoordelijkheid om hier actief aan mee te bouwen.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden binnen het GLR en adviseert over personele én organisatorische vraagstukken. Je helpt leidinggevenden om goede keuzes te maken voor hun medewerkers, teams en organisatieonderdeel en ondersteunt hen om steeds meer vanuit hun eigen verantwoordelijkheid invulling te geven aan het personeelsbeleid.

Daarbij kijk je verder dan de vraag die op tafel ligt. Je analyseert wat er speelt, brengt verschillende belangen en scenario’s in beeld en vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concrete adviezen. Je durft te spiegelen en stelt kritische vragen.

Je portefeuille kent een breed palet aan onderwerpen. Denk aan formatie en personeelsplanning, organisatie- en teamontwikkeling, functioneren en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, verzuim, arbeidsvoorwaarden en complexe personele casuïstiek. We benutten P&O-data en managementinformatie om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en onze advisering te onderbouwen. Ook daarin speel jij een actieve rol. Je ontwikkelt en implementeert beleid en regelingen, neemt deel aan of leidt organisatiebrede P&O-projecten en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de cao mbo naar de praktijk van het GLR.

Dat doe je samen met je collega’s.

Wij zoeken

Je bent een ervaren P&O-adviseur die gemakkelijk schakelt tussen de dagelijkse praktijk en vraagstukken voor de langere termijn. Je hoeft niet voor iedere vraag direct het antwoord te hebben, maar weet wel de juiste vragen te stellen, informatie te analyseren en tot een onderbouwd advies te komen.

Je bent zichtbaar, neemt initiatief en wacht niet af tot een vraag bij P&O terechtkomt. Je zoekt actief de samenwerking op met leidinggevenden, weet wat binnen jouw portefeuille speelt en signaleert waar actie nodig is.

Tegelijkertijd vind je het leuk dat nog niet alles vastligt. Je ziet kansen om dingen beter of anders te doen, komt met ideeën en bent bereid om samen met je collega’s te ontdekken wat werkt. Je combineert denken met doen: een goed idee wordt voor jou pas waardevol als het ook in de praktijk werkt.

Daarnaast:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van HRM/P&O en heb je actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;
• Heb je ruime ervaring in een brede P&O-adviesfunctie;
• Beschik je over sterke advies-, coachings- en gespreksvaardigheden;
• Ben je analytisch en kun je data en ontwikkelingen vertalen naar concrete adviezen;
• Ben je resultaatgericht, organisatiesensitief en in staat verschillende belangen af te wegen;
• Neem je eigenaarschap en weet je zaken van advies naar uitvoering te brengen;
• Heb je affiniteit met het onderwijs en bij voorkeur ervaring binnen het mbo en/of vmbo.

Wat wij bieden

• Een salaris passend binnen schaal 11 van de cao mbo;
• Dertiende maand en vakantiegeld
• Een royale verlofregeling
• Creatieve en innovatieve werkomgeving
• Rotterdampas, diverse sportmogelijkheden
• Ruimte voor ontwikkeling & innovatie