Talent Sourcer

Rotterdam Incijfers; Rotterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse borrels

Versbereide happen

Coolblue-feesten

Teamactiviteiten

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Thuiswerkvergoeding

25 vakantiedagen

Job summary

Coolblue Rotterdam zoekt een Talent Sourcer die samen met hiring managers de ideale kandidaat bepaalt en een slimme wervingsaanpak opstelt. Je zoekt gericht via LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities en coördineert het hele sollicitatieproces.

Je hebt minimaal 3 jaar recruitmentervaring, HBO-niveau en weet mensen te enthousiasmeren. Een combinatie van werken op kantoor en thuiswerken biedt ruimte voor de leukste teamactiviteiten en een fijne werksfeer.

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in recruitment
• HBO-werk- en denkniveau
• Kandidaten zoeken met slimme zoektrucjes en overtuigingskracht
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1/C2)
• Houdt overzicht bij meerdere vacatures tegelijk

Responsibilities

• Samen met hiring managers bepalen wie gezocht wordt en hoe gevonden wordt
• LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities doorzoeken
• Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren
• Kandidaten benaderen, overtuigen en het sollicitatieproces coördineren
• Zorgen dat het proces soepel verloopt en continu verbeteren

Skills

Recruitment

Sourcing

Dutch fluency

Interviewing

Communication

Education

HBO niveau

Tools

LinkedIn

Job description

# Talent SourcerWerken bij Coolblue RotterdamZuid-HollandHR, Training & Opleiding OverigDirect solliciteren solliciteer op website van werkgeverGeplaatst op:28-10-2026Over de vacatureAls Talent Sourcer bepaal je samen met de hiring manager de ideale kandidaat én de juiste wervingsaanpak. Je gebruikt netwerken en platforms en weet met slimme zoektechnieken precies die ene topper te vinden. Je schakelt snel en zorgt dat vacatures razendsnel gevuld zijn met de juiste mensen.Wat doe je als Talent Sourcer bij Coolblue? Als Talent Sourcer bij Coolblue bedenk je samen met hiring managers wie jullie zoeken en hoe je diegene gaat vinden. Samen met hiring managers bedenk je wie jullie zoeken en hoe je die persoon gaat vinden. Vervolgens spit je LinkedIn, Slack-groepen en niche-communities door om precies de juiste mensen op te sporen. Tijdens intakegesprekken stel je scherpe vragen en voel je feilloos aan of iemand bij ons past. Je coördineert het hele sollicitatieproces, houdt contact met kandidaten en zorgt dat iedereen zich gezien voelt. Ook kijk je continu hoe het beter kan. Nieuwe tool proberen? Gewoon doen. Zo maak je onze werving elke dag een beetje beter. Dit vind je leuk om te doen Nieuwe vacatures samen met de hiring manager strategisch invullen.Verbeteringen signaleren en er direct zelf aan de slag gaan.Via LinkedIn, Slack-groepen of niche-platforms de juiste mensen vinden.Kandidaten benaderen en overtuigen dat Coolblue dé plek voor ze is.Intakegesprekken voeren en hiring managers adviseren over de juiste match.Zorgen dat het hele sollicitatieproces soepel verloopt. Hier herken jij jezelf in Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur met hard-to-fill profielen.Hbo-werk- en denkniveau, en je leert snel nieuwe tools en technieken.Vindt kandidaten met zoektrucjes waar anderen nog nooit van gehoord hebben.Je weet mensen makkelijk te overtuigen én enthousiast te maken.Spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (C1/C2)Houdt overzicht, ook als het druk is en er veel vacatures tegelijk lopen.Herkent snel of iemand bij onze cultuur past, of juist helemaal niet. Dit zoek jij verder in een baan GeldOngekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn. Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.