Talent Partner for Growth Recruiting & Innovation

upfront inc; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Campus Rotterdam

20% personeelskorting

Privé-gym

Wellnessruimte

Kapper op kantoor

24 vakantiedagen

Job summary

Upfront zoekt een Junior Talent Partner voor het Recruitment-team in Rotterdam. Je beheert het hele wervingsproces, van eerste contact tot het tekenen van het aanbod, en bouwt sterke relaties met hiring managers om hun behoeften te begrijpen.

Je werkt aan initiatieven zoals traineeships, businesscases en campagnes om lastige rollen te vullen, en je verhoogt continu de kwaliteit van de candidate experience met data-gedreven verbeteringen.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar.
• Nul tot vier jaar recruitmentervaring in een dynamische omgeving.
• Sterke communicatie- en overtuigingskracht.
• Hands-on: je pakt zelf dingen op als ze beter kunnen.
• Je kunt omgaan met onzekerheid en veranderende prioriteiten.

Responsibilities

• Draai het volledige wervingsproces, van eerste contact tot getekend aanbod.
• Bouw sterke relaties met hiring managers en doorgrond wat ze nodig hebben.
• Source actief en creatief naar de beste kandidaten.
• Lanceer initiatieven zoals traineeships, businesscases of campagnes.
• Zorg voor een sterke candidate experience gedurende elke stap.
• Laat data sturen en verbeter het wervingsproces continu.
• Anticipeer op toekomstige rollen en prioriteiten.

Skills

Sterke communicatie

Overtuigingskracht

Hands-on mentaliteit

Education

HBO/WO-opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde of HRM

Job description

Upfront zoekt een Junior Talent Partner voor het Recruitment-team in Rotterdam. Je beheert het hele wervingsproces, van eerste contact tot het tekenen van het aanbod, en bouwt sterke relaties met hiring managers om hun behoeften te begrijpen.

Je werkt aan initiatieven zoals traineeships, businesscases en campagnes om lastige rollen te vullen, en je verhoogt continu de kwaliteit van de candidate experience met data-gedreven verbeteringen.