Talent Manager

As Works; Leiden; Remote; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Salary in range

Bonus scheme

Laptop provided

Phone allowance

Training & development

Autonomy

Team events

Job summary

a•s WORKS Professionals, the staffing arm of a•s WORKS, seeks a Talent Manager to lead a team of about 15 consultants from Leiden office with regular client visits. You connect consultants to assignments, develop their careers and ensure alignment with client needs.

You will nurture relationships, spot opportunities, negotiate contracts and drive growth of the business. The role offers an informal, ambitious team, freedom to shape your work, and opportunities for development, plus competitive

Qualifications

• Experience in recruitment, detachering, or arbeidsbemiddeling (staffing).
• Able to connect people and manage their development.
• Strong social and communications skills with consultants and clients.

Responsibilities

• Own a group of about 15 consultants, guiding their development and matching to assignments.
• Maintain and expand client relationships; discuss collaboration progress and opportunities.
• Negotiate rates, contracts and extensions; contribute to growth of a•s WORKS.

Skills

Recruitment experience

Relationship building

Communication skills

Commercial mindset

Education

HBO level degree

Job description

a•s WORKS Professionals is de detacheringstak van a•s WORKS. Met ongeveer 55 HR- en payrollconsultants ondersteunen we organisaties die tijdelijk extra capaciteit of expertise nodig hebben. Bijvoorbeeld om drukke periodes op te vangen, een zwangerschapsverlof te overbruggen of specifieke projecten uit te voeren.

Onze consultants werken bij verschillende opdrachtgevers, maar zijn bij ons in vaste dienst. Daarom vinden we het belangrijk dat zij goed worden begeleid, plezier hebben in hun werk en zich blijven ontwikkelen.

En daar kom jij in beeld.

Wie ben jij?

Je hebt al enige ervaring opgedaan in recruitment, detachering of arbeidsbemiddeling en merkt dat je toe bent aan meer. Je vindt het leuk om mensen aan elkaar te verbinden, maar wilt ook betrokken zijn bij wat er na een succesvolle plaatsing gebeurt.

Je bent sociaal, communicatief sterk en legt gemakkelijk contact. Of je nu met een consultant praat over zijn carrière of met een opdrachtgever over een nieuwe samenwerking: je weet goed aan te voelen wat iemand nodig heeft.

Daarnaast heb je een commerciële instelling. Je ziet kansen, durft initiatief te nemen en vindt het leuk om zelf relaties op te bouwen. Je krijgt bij ons veel vrijheid en we zoeken daarom iemand die daar zelfstandig en verantwoordelijk mee om kan gaan.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring binnen recruitment, detachering, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie;
• Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hun ontwikkeling.

Als Talent Manager krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen groep van ongeveer 15 consultants. Jij bent hun vaste aanspreekpunt, denkt mee over hun carrière en zorgt ervoor dat ze op opdrachten zitten die aansluiten bij hun kennis, ervaring en ambities.

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Leiden, maar bent ook regelmatig onderweg om je consultants en klanten te bezoeken. Je bespreekt hoe de samenwerking verloopt, waar mogelijkheden liggen voor verbetering en wat een mooie volgende stap kan zijn.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van je klantrelaties. Je leert organisaties goed kennen, denkt mee over hun personeelsbehoefte en signaleert mogelijkheden voor nieuwe opdrachten.

Concreet houd je je bezig met

• Begeleiden en coachen van je eigen groep consultants tijdens hun opdrachten;
• Voeren van gesprekken over hun ontwikkeling, ambities en volgende carrièrestappen;
• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers;
• Signaleren van commerciële kansen en het vinden van nieuwe, passende opdrachten;
• Onderhandelen over tarieven, contracten en verlengingen;
• Meedenken over de verdere groei en ontwikkeling van a•s WORKS.

Het mooie aan deze functie is dat je verder kijkt dan alleen de match tussen een professional en een opdrachtgever. Je bent ook betrokken bij alles wat daarna komt en bouwt zo langdurige relaties op met zowel je consultants als je klanten.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een informeel en ambitieus team waar de lijnen kort zijn en je veel vrijheid krijgt. We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen en geven je de ruimte om je functie op je eigen manier vorm te geven.
Daarnaast kun je rekenen op

• Een salaris tussen € 3.000,- en € 5.000,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding van € 50,- per maand;
• Opleidingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Veel vrijheid en flexibiliteit in de manier waarop je jouw werk organiseert;
• Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen ideeën en initiatief;
• Gezellige borrels, etentjes en teamuitjes, waaronder een volledig vergoede jaarlijkse wintersport;
• Een informele werksfeer met korte lijnen en een jong, hecht team.

"Het werken in een klein, hecht team spreekt mij heel erg aan."

Robbie van As is sinds januari 2026 werkzaam bij a•s WORKS

Detachering bij a·s WORKS betekent dat onze professionals voor een korte periode bij verschillende organisaties werken, maar wel een contract bij ons hebben. Ze krijgen de kans om kennis en vaardigheden in de praktijk te brengen bij diverse organisaties, zonder zich zorgen te maken over administratieve en juridische zaken die komen kijken bij tijdelijke contracten. Hierbij kun je denken aan:

• Salarisadministratie uitvoeren bij organisaties die tijdelijke hulp nodig hebben;
• Aan opdrachten werken die gemiddeld 6 tot 12 maanden duren, waarna ze hun ervaring inzetten bij een nieuwe organisatie.

Als Recruitment Consultant zorg jij ervoor dat we de professionals vinden die bij deze opdrachten én bij a·s WORKS passen.