Talent Management Intern – Learning & Development

JACOBS DOUWE EGBERTS; Utrecht; Hybrid; EUR 5,000 - 6,700; Part time

Benefits offered by this job

€525 stagevergoeding per maand

Reiskostenvergoeding

Betaalde vakantiedagen

Twee weken remote werken in Europa (EE

Kansen om van top professionals te学习

Job summary

JDE Peet’s NL zoekt een Talent Management & HR Development stagiair die meedraait met het Talent Management NL-team. Je ontwikkelt en rolt leeroplossingen uit, organiseert trainingen en ondersteunt onboarding van nieuwe medewerkers.

Je werkt met learningsystemen, MS Office en Engels op vloeiend niveau. Je stage is minimaal 5 maanden, met een mix van kantoorwerk en remote dagen binnen Europa.

Qualifications

• Ingeschreven in HBO/WO-opleiding gedurende hele stage (HR/opleidingskunde).
• Vloeiend Engels vereist.
• Ervaring met learningsystemen is een pluspunt.

Responsibilities

• Meewerken aan ontwikkeling en uitrol van tools, materialen en communicatie rondom Learning & Development, Performance Management, Talent Management en Engagement.
• Plannen en organiseren van diverse trainingen en hierover communiceren met stakeholders.
• Coördineren en faciliteren van het onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers.
• Administratieve ondersteuning en mailboxbeheer van de Learning & Development-afdeling.
• Onderhouden en verbeteren van digitale leeroplossingen en learningsystemen.
• Meedenken over duurzame inzetbaarheid, betrokkenheid en performance-initiatieven.

Skills

MS Office

Engels vloeiend

Learningsystemen

Education

HBO/WO opleiding HR/opleidingskunde

Tools

Learningsysteem

Job description

JDE Peet’s NL zoekt een Talent Management & HR Development stagiair die meedraait met het Talent Management NL-team. Je ontwikkelt en rolt leeroplossingen uit, organiseert trainingen en ondersteunt onboarding van nieuwe medewerkers.

Je werkt met learningsystemen, MS Office en Engels op vloeiend niveau. Je stage is minimaal 5 maanden, met een mix van kantoorwerk en remote dagen binnen Europa.