Talent Acquisition Specialist: Proactive Sourcing

Carrière; Rosmalen; Hybrid; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch op kantoor

Hybride werken mogelijk

Ruimte voor eigen ideeën en groei

Job summary

Als Recruitment Specialist in Rosmalen ben je het aanspreekpunt voor recruitment in een internationale non-food retailorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met directie en managers.

In een dynamisch kantoorlandschap zet je proactief search en sourcen in, bouw je talentpools op en ontwikkel je per discipline wervingsstrategieën. Je zorgt voor kwaliteit en regie over alle trajecten. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of recruitment.
• 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent sourcer.
• Ervaring met employer branding en candidate experience.
• Communicatief sterk en denkt strategisch.
• Thuis in een dynamische retailomgeving.
• Proactief, zelfstandig en flexibel.

Responsibilities

• Proactief searchen en sourcen van talent.
• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
• Arbeidsmarkt analyseren en langdurige talentpools opbouwen.
• Ontwikkelen en implementeren van doelgroepgerichte wervingsstrategieën.
• Kwaliteit bewaken van recruitmentprocessen en regie houden over trajecten.
• Samenwerken met HR-team en het management.

Skills

Recruitment

Employer Branding

Candidate Experience

Strategic Thinking

Proactive

Education

HBO werk- en denkniveau in HR of recruitment

Job description

Als Recruitment Specialist in Rosmalen ben je het aanspreekpunt voor recruitment in een internationale non-food retailorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met directie en managers.

In een dynamisch kantoorlandschap zet je proactief search en sourcen in, bouw je talentpools op en ontwikkel je per discipline wervingsstrategieën. Je zorgt voor kwaliteit en regie over alle trajecten. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode.