Recruitment Specialist | Rosmalen

Carrière; Rosmalen; Hybrid; EUR 39,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Lunch op kantoor

Hybride werken mogelijk

Ruimte voor eigen ideeën en groei

Job summary

Als Recruitment Specialist in Rosmalen ben je het aanspreekpunt voor recruitment in een internationale non-food retailorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met directie en managers.

In een dynamisch kantoorlandschap zet je proactief search en sourcen in, bouw je talentpools op en ontwikkel je per discipline wervingsstrategieën. Je zorgt voor kwaliteit en regie over alle trajecten. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR of recruitment.
• 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent sourcer.
• Ervaring met employer branding en candidate experience.
• Communicatief sterk en denkt strategisch.
• Thuis in een dynamische retailomgeving.
• Proactief, zelfstandig en flexibel.

Responsibilities

• Proactief searchen en sourcen van talent.
• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding.
• Arbeidsmarkt analyseren en langdurige talentpools opbouwen.
• Ontwikkelen en implementeren van doelgroepgerichte wervingsstrategieën.
• Kwaliteit bewaken van recruitmentprocessen en regie houden over trajecten.
• Samenwerken met HR-team en het management.

Skills

Recruitment

Employer Branding

Candidate Experience

Strategic Thinking

Proactive

Education

HBO werk- en denkniveau in HR of recruitment

Job description

Samenvatting

Wil jij als Recruitment Specialist het verschil maken in een internationale retailomgeving? In Rosmalen krijg je de kans om je recruitmenttalent in te zetten bij een groeiende organisatie met grote merken. Deze functie biedt volop ruimte voor eigen initiatief en strategisch meedenken. Goed werk!

Over de functie

Als Recruitment Specialist in deze internationale non-food retailorganisatie ben jij het aanspreekpunt op het gebied van recruitment. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces en werkt nauw samen met directie en managers. In een dynamisch kantoorlandschap besteed je het grootste deel van je tijd aan proactieve search en sourcing. Je brengt de arbeidsmarkt in kaart, bouwt aan langdurige talentpools en ontwikkelt per discipline wervingsstrategieën. Je enthousiasmeert latent zoekende kandidaten, bewaakt de kwaliteit en neemt de regie over alle recruitmenttrajecten.

• Proactief searchen en sourcen van (latent) talent
• Uitvoeren van het volledige recruitmentproces van intake tot onboarding
• Arbeidsmarkt analyseren en langdurige talentpools opbouwen
• Ontwikkelen en implementeren van doelgroepgerichte wervingsstrategieën
• Kwaliteit bewaken van recruitmentprocessen en regie houden over trajecten
• Samenwerken met het HR-team en het management Je werkt doordeweeks, doorgaans tussen 8:30 en 17:00 uur. Hybride werken is mogelijk na inwerkperiode.

Over het bedrijf

Je gaat aan de slag binnen een ambitieuze en internationale organisatie die non-food producten levert aan grote retailers als Action, Zeeman, Aldi, Hema en Kiabi. Met een breed assortiment - van eigen producten tot licenties als Disney, Marvel, Warner Bros, Nijntje en Hello Kitty - is dit bedrijf een grote speler in de retailwereld. Het team bestaat uit zo’n 200 collega’s verspreid over vier businessunits en 12 kantoren wereldwijd. Binnen het HR-team heerst een open, energieke en informele sfeer. Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen ideeën, werken aan employer branding is hier écht teamwork.

Wat wij vragen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, liefst richting HR of recruitment
• 2 tot 5 jaar ervaring als recruiter, recruitment consultant of talent sourcer
• Ervaring met employer branding en candidate experience
• Je bent communicatief sterk en denkt strategisch
• Je schakelt makkelijk en voelt je thuis in een dynamische retailomgeving
• Proactief, zelfstandig en flexibel ingesteld Deze punten zijn zeer belangrijk om te starten als Recruitment Specialist in Rosmalen. We zijn ook benieuwd naar wie jij bent. Geïnteresseerd in jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verrast je ons?

Wat wij bieden

• Salaris vanaf € 3.500 tot € 4.000 bruto per maand (fulltime, afhankelijk van ervaring)
• 25 vakantiedagen plus 3 extra dagen
• Dagelijkse lunch op kantoor
• Werken met de grootste licenties en merken
• Ruimte voor eigen ideeën en professionele groei
• Hybride werken mogelijk
• Onderdeel van een enthousiast en ervaren HR-team

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Recruitment Specialist in Rosmalen ? Goed werk!