talent acquisition specialist

Randstad Staffing; Netherlands; Hybrid; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Job summary

Randstad Groep Nederland zoekt een Talent Acquisition Specialist die regie neemt over het wervingsproces binnen Engineering en Supply Chain. Je bouwt duurzame relaties met toppartners en consultants en vergroot zo je netwerk en impact.

De vaste standplaats is Eindhoven met twee dagen per week op kantoor. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of vanaf onze locaties in Utrecht of Amsterdam.

Qualifications

• Aantoonbare recruitmentervaring en sterke affiniteit met de technische branche.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Minimaal 32 uur per week inzetbaar.
• Woonachtig in de buurt van Den Bosch/Eindhoven.

Responsibilities

• Werven en selecteren van schaarse specialisten binnen Engineering en Supply Chain.
• Opbouwen, onderhouden en duurzaam binden van kwalitatieve talentpools.
• Voeren van verdiepende intake- en kwalificatiegesprekken.
• Adviseren van consultants en opdrachtgevers over de nieuwste arbeidsmarkttrends.
• Meebouwen aan interne loopbaanpaden en ontwikkelen van retentiestrategieën.

Skills

Recruitment ervaring

Taalvaardigheid Nederlands

Taalvaardigheid Engels

Stakeholder management

Flexibiliteit/Full-time inzet

Education

HBO/WO bachelor

Job description

Wil jij op strategisch niveau impact maken bij toonaangevende tech-giganten en bouwen aan een krachtig netwerk van hoogopgeleide experts? Als Talent Acquisition Specialist combineer je de vrijheid van ondernemerschap met de uitstekende faciliteiten van een marktleider. Ontdek jouw groeikansen in deze dynamische rol en lees snel verder! ...

dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional/Yacht werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 5.000,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Wat neerkomt op maximaal € 578,- bruto extra per maand. Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld;
• maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Of je nu kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer; wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid;
• groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise;
• laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij €350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget;
• flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical;
• aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld;
• onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training 'on-the-job' legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland;
• thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van €1.170,-;
• toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

dit ben jij

Als ervaren gesprekspartner op niveau beweeg je je gemakkelijk tussen schaarse professionals en interne stakeholders. Je beschikt over de inhoudelijke overtuigingskracht om de beste specialisten aan toppartners te verbinden en hebt de ambitie om je recruitmentexpertise continu te verdiepen.

• Afgeronde hbo- of wo-bacheloropleiding;
• Aantoonbare recruitmentervaring en sterke affiniteit met de technische branche;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Minimaal 32 uur per week inzetbaar;
• Woonachtig in (de buurt van) regio Den Bosch/Eindhoven.
  

de werkzaamheden

Als Talent Acquisition Specialist neem je de regie over het volledige wervingsproces binnen de vakgebieden Engineering en Supply Chain. Met jouw diepgaande marktkennis adviseer je consultants proactief over actuele trends en speel je haarscherp in op complexe vraagstukken bij toonaangevende opdrachtgevers als ASML, DAF, Siemens en Philips. Je bouwt aan duurzame relaties en bent een volwaardige sparringpartner die verder kijkt dan alleen de directe match.

• Werven en selecteren van schaarse specialisten binnen Engineering en Supply Chain;
• Opbouwen, onderhouden en duurzaam binden van kwalitatieve talentpools;
• Voeren van verdiepende intake- en kwalificatiegesprekken;
• Adviseren van consultants en opdrachtgevers over de nieuwste arbeidsmarkttrends;
• Meebouwen aan interne loopbaanpaden en ontwikkelen van retentiestrategieën.
  

het team

Je vaste standplaats is ons kantoor in Eindhoven, waar je twee dagen per week werkt. De overige dagen werk je flexibel vanuit huis of vanaf onze locaties in Utrecht of Amsterdam. Je sluit aan bij een ervaren en gedreven team van specialisten. Door intensief samen te werken met collega’s uit diverse disciplines wissel je continu kennis uit en vergroot je razendsnel je netwerk, wat jouw persoonlijke en professionele impact direct vergroot.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Onze Talent Acquisition Specialist Niels van der Zwet helpt je graag verder via [e-mail].

Kennismaken

Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

Tweede gesprek

Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

Welkom bij Randstad!

Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!