Talent Acquisition Specialist

Gomibo l Belsimpel; Groningen; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensioenregeling

Kortingen en sportmomenten met collega

Teamuitjes en bedrijfsfeesten

Résumé du poste

Gomibo Group zoekt een Talent Acquisition Specialist in Groningen voor end-to-end werving. Je werkt samen met 4 fulltime collega's en 2 studenten, van A tot Z verantwoordelijk voor vacatures en het versterken van employer branding.

Je bouwt mee aan recruitmentstrategie, onboarding binnen Gomibo Experience en personeelsplanning. Flexibel starten en af en toe thuiswerken horen erbij; kantoor in centrum Groningen.

Qualifications

• WO-denkniveau of vergelijkbaar diploma (HRM, bedrijfskunde, psychologie, marketing of communicatie).
• Commercieel ingesteld, sociaal en doelgericht; effectief netwerken en gesprekken voeren.
• Engels basisvaardigheden zijn welkom, aangezien Gomibo internationaal opereert.

Responsabilités

• Adviseren van teamleads over wervingsbehoeften en arbeidsmarktbenadering.
• Schrijven en optimaliseren van vacatures, ook met AI-ondersteuning.
• Actief sourcen via jobboards en social media en sollicitaties beoordelen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en bespreken van assessments.
• Beheren van kwaliteit, doorlooptijd en kandidaatervaring.

Connaissances

Commercieel ingesteld

Sociaal

Doelgericht

Netwerken

Gesprekken voeren

Kritisch denken

Verbeteringen voorstellen

Engels (basis)

Formation

WO-diploma HRM

WO-diploma bedrijfskunde

WO-diploma psychologie

WO-diploma marketing

WO-diploma communicatie

Description du poste

Fulltime | 36-40 u/w | wo-niveau | Hoofdkantoor Groningen

Trek het beste talent aan voor het grootste tech-bedrijf van Groningen

Fluency in the Dutch language is required for this role; candidates will be assessed accordingly.

Talent dat het verschil maakt

Bij de Gomibo Group, waaronder Belsimpel en twee tech spin-offs, werken dagelijks honderden collega’s aan groei en innovatie. Als Talent Acquisition Specialist speel jij een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van talent dat hier écht impact maakt.

Je werkt samen met verschillende collega's binnen de organisatie en denkt actief mee over recruitmentstrategie, employer branding en procesoptimalisatie. Met jouw ervaring weet je wat werkt (en wat niet) en til je ons werving- en selectieproces naar een hoger niveau.

Wat ga je doen als Talent Acquisition Specialist?

Binnen team Talent Acquisition werk je samen met 4 fulltime collega’s en 2 werkstudenten. Jij bent van A tot Z verantwoordelijk voor jouw vacatures en houdt je onder andere bezig met:

Werving & Selectie

• Adviseren van teamleads over wervingsbehoeften, functieprofielen en arbeidsmarktbenadering
• Schrijven en optimaliseren van vacatures (o.a. met AI-ondersteuning)
• Actief sourcen en inzetten van jobboards en social media
• Beoordelen van sollicitaties en voeren van sollicitatiegesprekken
• Analyseren en bespreken van assessments
• Bewaken van kwaliteit, doorlooptijd en de ervaring van de kandidaten

Talentmanagement & ontwikkeling

• Coördineren en begeleiden van de Gomibo Experience (onboarding)
• Signaleren van intern talent en begeleiden van doorstroom- en ontwikkeltrajecten
• Meedenken over strategische personeelsplanning en lange termijn wervingsbehoeften

Strategie, procesverbetering & projecten

• Initiëren en leiden van verbeterprojecten op afdelingsoverstijgende onderwerpen.
• Optimaliseren van o.a. assessments, kandidaatervaring en wervingsproces.
• Bijdragen aan employer branding-initiatieven zoals de KEI-week of nieuwe samenwerkingen met onderwijsinstellingen

De bovenstaande werkzaamheden geven een beeld van de rol. In de praktijk krijg je veel ruimte om je werkzaamheden verder vorm te geven op basis van jouw ervaring en interesses.

Wat kun je van ons verwachten?

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris dat met je mee groeit.
• Een gunstige pensioenregeling. Veel benefits, zoals kortingen en sportmomenten met collega's.

Gezelligheid

• 650 collega's met dezelfde werkdrive.
• Teamuitjes, bedrijfsfeesten en VrijMiBo's.
• Een sloep om te varen door de Groningse grachten.

Ontwikkelmogelijkheden

• Persoonlijke ontwikkeling staat voorop. Trainingen,
• 1-op-1 begeleiding, intervisie. Veel verantwoordelijkheid.

Werk & privé

• Werken in het centrum van Groningen.
• Training voor een goede werk-privébalans.
• Flexibele starttijden & af en toe thuiswerken.

Wie ben jij?

• Je beschikt over wo-denkniveau of een wo-diploma (bijv. HRM, bedrijfskunde, psychologie, marketing of communicatie).
• Je bent commercieel ingesteld en begrijpt het belang van het aantrekken van de juiste mensen voor het succes van de organisatie.
• Jij bent sociaal, doelgericht en stapt gemakkelijk op mensen af.
• Je wordt enthousiast van netwerken en het voeren van kritische gesprekken. Daarnaast ben je niet bang om (lastige) vragen te stellen en je mening te geven.
• Je bent constant op zoek naar verbeteringen en denkt kritisch mee hoe we onze bedrijfsprocessen verder kunnen optimaliseren.
• Je voelt je comfortabel om gesprekken in het Engels te voeren. Gomibo is een internationaal tech-bedrijf, waardoor je naast Nederlandstalige kandidaten ook regelmatig Engelstalige kandidaten spreekt. Dit kunnen kandidaten zijn voor uiteenlopende functies: van een flexibele bijbaan of werkstudentschap tot startersfuncties binnen IT en managementrollen.

Gomibo Benefits

Ben jij er binnenkort ook bij? En alleen als je wil, want als je er niet van houdt is dat ook goed. Bij Belsimpel kan iedereen zichzelf zijn.

Bij Belsimpel gaan we iedere dag tot het uiterste voor onze klanten. Dat is met miljoenen mogelijke combinaties best een uitdaging, maar wel een die we met beide handen aangrijpen. Word je hiervan net zo enthousiast als wij en ga jij ook voor de absolute tien? Dan zijn wij op zoek naar jou!