Talent Acquisition Specialist

Abbott; Zwolle; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Concurrerende arbeidsvoorwaarden

Flexibiliteit in werklocatie

Internationale organisatie

Sterk TA-team

Job summary

Abbott zoekt een Talent Acquisition Specialist die ownership neemt over het volledige recruitmentproces voor de site in Zwolle, Olst en Weesp. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR om behoeften scherp te krijgen en vacatureteksten aantrekkelijk te maken.

Je zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn, jobboards en je netwerk, voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten door het proces. Je coördineert interviews, analyseert assessments en bewaakt samenwerking met externe bureaus, met

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te challengen.
• Je voelt je comfortabel in een dynamische, operationele omgeving (productie/logistiek).
• Je bent proactief, resultaatgericht en neemt eigenaarschap.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

Responsibilities

• End-to-end recruitment cycle voor toegewezen vacatures (site-based).
• Schakelen met Hiring Managers en HR om behoeften scherp te krijgen.
• Vacatureteksten schrijven en vacatures effectief in de markt zetten.
• Kandidaten zoeken via LinkedIn, jobboards en netwerk.
• Intakegesprekken voeren en kandidaten begeleiden door het proces.
• Interviews coördineren en samen met de business voeren.
• Analyseren van assessments en adviseren over de juiste keuze.
• Salarisvoorstellen opstellen in samenwerking met HR en bespreken met kandidaten.
• Creatieve wervingsinitiatieven bedenken voor moeilijk vervulbare doelgroepen.
• Aanspreekpunt zijn voor externe bureaus en kwaliteit bewaken.
• Recruitmentdata bijhouden en voortgang rapporteren.

Skills

Sterke communicatieve vaardigheden

Proactief en resultaatgericht

Vloeiende Nederlands en Engels

Operationele ervaring in productie/log

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS/HRIS

Job description

Ben jij een recruiter die graag dicht op de business zit en zichtbaar impact wil maken op de werkvloer? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken als Talent Acquisition Specialist bij Abbott betekent dat jij ownership hebt over het volledige recruitmentproces: van intake tot offer acceptance. Je werkt nauw samen met hiring managers op onze productielocaties in Zwolle, Olst en Weesp en zorgt ervoor dat we de juiste mensen op het juiste moment aantrekken.

Je wordt onderdeel van een hecht Talent Acquisition team bestaande uit een Team Lead en 3 Recruiters, waarbij samenwerking, kennisdeling en kwaliteit centraal staan.

• Je bent verantwoordelijk voor de end-to-end recruitment cycle voor jouw toegewezen vacatures (voornamelijk site-based rollen);
• Je schakelt intensief met Hiring Managers en HR om behoeften scherp te krijgen;
• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zet vacatures effectief in de markt;
• Je zoekt actief naar kandidaten via o.a. LinkedIn, jobboards en jouw netwerk;
• Je voert intakegesprekken en begeleidt kandidaten door het proces (online en op locatie);
• Je coördineert en voert interviews samen met de business;
• Je analyseert assessments en adviseert hiring managers over de juiste keuze;
• Je stelt salarisvoorstellen op in samenwerking met HR en bespreekt deze met kandidaten;
• Je bedenkt en organiseert creatieve wervingsinitiatieven voor moeilijk vervulbare doelgroepen (bijv. operators / technicians);
• Je bent aanspreekpunt voor externe bureaus en bewaakt kwaliteit en samenwerking;
• Je houdt recruitmentdata bij en rapporteert over voortgang en resultaten.

Wat breng je mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te challengen;
• Je voelt je comfortabel in een dynamische, operationele omgeving (bijv. productie/logistiek);
• Je bent proactief, resultaatgericht en neemt eigenaarschap;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels .

Wat bieden wij jou?

Bij Abbott krijg je de kans om écht impact te maken. Je werkt dicht op de operatie en helpt direct mee aan het succes van onze locaties.

• Een rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
• Werken binnen een internationale, stabiele en innovatieve organisatie;
• Een sterk en betrokken TA-team;
• Ruimte om recruitmentstrategieën en initiatieven zelf vorm te geven;
• Concurrerende arbeidsvoorwaarden;
• Flexibiliteit in werklocatie (Zwolle, Olst of Weesp – met focus op site presence).

Heeft deze rol jouw interesse gewekt? Dan maken we graag kennis met je.