Talent Acquisition Specialist

UPS; Eindhoven; Hybrid; EUR 39,060 - 44,640; Full time

Benefits offered by this job

Lease-a-bike regeling

Employee Assistance Programme

Training en ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

UPS zoekt een Talent Acquisition Specialist die verantwoordelijk is voor het volledige recruitmentproces voor professionele functies in Nederland en daarbuiten.

Je werkt samen met hiring managers en business leaders, ontwikkelt sourcingstrategieën via LinkedIn en Workday en bewaakt de candidate experience met nauwkeurige rapportage. Een hybride werkomgeving biedt flexibiliteit en groeimogelijkheden binnen een wereldwijd COE-team.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar ervaring in full-cycle recruitment (sourcing, interviewplanning, interviews, pipeline management).
• Ervaring met sourcingtools zoals LinkedIn en ATS. Kennis van Workday is een pré.

Responsibilities

• Beheer het volledige recruitmentproces voor professionele functies van sourcing tot aanbod.
• Werk nauw samen met hiring managers en business leaders om recruitmentbehoeften te begrijpen.
• Ontwikkel sourcingstrategieën en bouw talentpools.
• Houd recruitmentdata bij en informeer stakeholders proactief over voortgang.

Skills

Full-cycle recruitment

Sourcing

LinkedIn

Workday

Tools

ATS (Applicant Tracking Systems)

LinkedIn Recruiter

Job description

Functieomschrijving

Voordat je voor een vacature solliciteert, moet je jouw taalvoorkeur kiezen uit de beschikbare opties rechtsboven op deze pagina. Ontdek je volgende kans bij een Fortune Global 500-organisatie. Stel je innovatieve mogelijkheden voor, ervaar onze belonende cultuur en werk met getalenteerde teams die je helpen elke dag beter te worden. We weten wat er nodig is om UPS een succesvolle toekomst te bieden: mensen met een unieke combinatie van vaardigheid en passie. Als je de kwaliteiten en drive hebt om jezelf of teams te leiden, staan er rollen klaar om je vaardigheden te cultiveren en je naar het volgende niveau te brengen.

Functieomschrijving Ben jij enthousiast over het verbinden van talent met mooie carrièremogelijkheden? Als Talent Acquisition Specialist bij UPS speel je een belangrijke rol in het aantrekken en aannemen van toptalent binnen Nederland en daarbuiten. Je maakt deel uit van ons wereldwijde Talent Acquisition COE-team en werkt in een internationale en ondersteunende omgeving waar je jezelf verder kunt ontwikkelen en écht impact kunt maken.

Dit ga je doen

Als Talent Acquisition Specialist bij UPS ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor professionele functies: van sourcing en interviews tot het uitbrengen van het uiteindelijke aanbod. Je werkt nauw samen met hiring managers en business leaders om de recruitmentbehoeften te begrijpen en een uitstekende ervaring te bieden aan zowel kandidaten als stakeholders.

Je ontwikkelt creatieve sourcingstrategieën via onder andere LinkedIn en Workday, bouwt sterke talentpools op en zorgt voor een soepel en positief recruitmentproces. Daarnaast houd je recruitmentdata zorgvuldig bij, informeer je stakeholders proactief over de voortgang en denk je continu mee over verbeteringen in recruitmentprocessen en hiring kwaliteit.

Dit breng je mee

• Minimaal 1 jaar ervaring in full-cycle recruitment, waaronder sourcing, interviewplanning, interviewing, recruitment marketing en pipeline management.
• Ervaring met sourcingtools zoals LinkedIn en applicant tracking systems (ATS). Kennis van Workday is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met hiring managers en business leaders.
• Een passie voor technologie en innovatie binnen recruitment.
• Oog voor detail en het vermogen om meerdere processen tegelijkertijd goed te managen.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, in woord en geschrift. Extra talenkennis, zoals Frans of Italiaans, is een sterke pre.

Dit pakket krijg je van ons

• Een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 en €4.000 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Hybride werken: 2 dagen per week vanuit huis.
• Een lease-a-bike regeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot het Employee Assistance Programme.
• Professionele trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Veel doorgroeimogelijkheden. Dankzij onze promote-from-within cultuur zijn er altijd nieuwe kansen binnen verschillende niveaus van de organisatie.

Over UPS

Natuurlijk heb je onze bruine bestelbussen weleens zien rijden, maar wist je ook dat UPS is opgericht in 1907 door een ondernemende Amerikaanse tiener? Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een miljardenbedrijf, een toonaangevende leverancier van gespecialiseerde transport- en logistieke diensten en actief in meer dan 200 landen en gebieden wereldwijd. Dit maakt ons niet alleen de oudste, maar ook de grootste koeriersdienst ter wereld!

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu als Talent Acquisition Specialist bij UPS!

Werknemerstype

Voor bepaalde tijd (Fixed Term)

UPS zet zich in om een werkplek te bieden die vrij is van discriminatie, intimidatie en vergelding.