Talent Acquisition Specialist

Déhora Consultancy; Amsterdam; On-site; EUR 33,480 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

2 extra brugdagen

Uitstekende pensioenregeling

Hybride werken

Ruimte voor ontwikkeling

Gratis lunch

Job summary

Een vooruitstrevend bedrijf zoekt een Talent Acquisition Specialist die passie heeft voor mensen en recruitment. In deze rol krijg je de kans om het recruitmentproces vorm te geven en creatieve wervingscampagnes op te zetten. Je werkt samen met een enthousiast team en hebt de vrijheid om je eigen aanpak te hanteren. Met een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen en een hybride werkmodel, biedt deze functie een geweldige kans voor persoonlijke en professionele groei. Sluit je aan bij een team dat samenwerking en initiatief waardeert!

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 2 jaar in recruitment.
• Communicatief sterk en creatief met een teamgeest.

Responsibilities

• Werven van specialisten en consultants voor Déhora en externe opdrachtgevers.
• Schrijven van vacatureteksten en verzorgen van de candidate journey.

Skills

Recruitment

Communicatie

Creativiteit

Digitale vaardigheden

Initiatief nemen

Education

HBO-opleiding in HRM, communicatie, marketing of bedrijfskunde

Tools

LinkedIn Recruiter

Indeed

Bullhorn

Job description

Recruiter, communicatie/gedragstrainer, auteur, talentontwikkeling en (team)coach.

Word onze nieuwe Talent Acquisition Specialist bij Déhora Consultancy

32–40 uur per week | Amsterdam (hybride werken mogelijk)

Bij Déhora draait alles om het slim en betekenisvol omgaan met tijd. Dat doen we al meer dan 35 jaar voor diverse organisaties, waaronder Liante, de Politie, Bavaria en Rijksmuseum. We helpen hen efficiënter en intelligenter met hun tijd omgaan. Dit noemen we tijdintelligentie. Als Recruiter ben jij degene die de juiste mensen weet te vinden die mee willen werken aan onze missie – op jouw eigen manier en in jouw kracht.

Samen met een betrokken recruitmentteam zorg jij ervoor dat we de juiste professionals aantrekken én aan ons binden. Of het nu gaat om trainees, consultants, planners of interne staf: jij weet wie bij onze organisatie past.

Wat je gaat doen

In deze rol als recruiter krijg je veel ruimte om het recruitmentproces verder vorm te geven. Je schakelt tussen strategie en uitvoering en weet precies wat er nodig is om de juiste kandidaten aan te spreken én binnen te halen.

Je gaat je onder andere bezighouden met:

• Het werven van specialisten en consultants, zowel voor Déhora Consultancy als voor externe opdrachtgevers.
• Het bereiken van talent via LinkedIn Recruiter, Indeed en andere kanalen;
• Het schrijven en testen van vacatureteksten die aanslaan bij de juiste doelgroep.
• Het verzorgen van een fijne candidate journey door middel van het voeren van gesprekken en begeleiden van kandidaten tijdens het proces;
• Het opzetten van creatieve wervingscampagnes die bijdragen aan ons employer brand;
• Het analyseren van resultaten en verbeteren van het recruitmentproces waar mogelijk;
• Het vastleggen en stroomlijnen van wervingsprocedures binnen het team.

Bij Déhora krijg je het vertrouwen én de vrijheid om jouw eigen aanpak toe te passen.

Wat bieden wij jou?

Bij Déhora krijg je niet alleen een afwisselende functie, maar ook een omgeving waarin je jezelf kunt zijn en kunt groeien.

Wat je van ons mag verwachten:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.500 (op basis van 40 uur), passend bij je ervaring;
• 25 vakantiedagen én 2 extra brugdagen. Dit zijn 27 vakantiedagen als je ouder dan 40 jaar bent;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij een groot deel van de premie voor je betaald wordt;
• Hybride werken: flexibiliteit om thuis te werken en op ons kantoor in Amsterdam;
• Ruimte voor jouw eigen ontwikkeling met de Déhora Academy;
• Een warm, enthousiast team dat samenwerking en initiatief waardeert;
• Een gratis lunch op ons kantoor in Amsterdam.

Wat maakt jou geschikt?

We zoeken een recruiter die energie krijgt van mensen, die durft en initiatief neemt. Je bent nieuwsgierig, digitaal vaardig en een echte teamspeler. Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, communicatie, marketing, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan ten minste 2 jaar in recruitment;
• Je bent communicatief sterk, creatief en denkt graag mee;
• Je bent tech-savvy en werkt graag met tools zoals LinkedIn Recruiter, Indeed en Bullhorn;
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor resultaat;
• Je hebt lef, schakelt makkelijk met verschillende mensen en durft je mening te geven;
• Ervaring met campus recruitment is een pré.

Iets voor jou?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan leren we je graag kennen!

Stuur je cv en motivatie naar [e-mail]. Heb je nog vragen? Bel gerust met Luc van Esch via 06-15066551.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!